求人情報：ISHINOYA熱海 のフロント/正社員求人

募集要項

仕事内容

「ISHINOYA熱海」にて、フロントスタッフの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 チームの中心的存在として先頭に立ったお客様へのおもてなしをお願いいたします。 ・フロント業務 ・レストラン業務 ・予約管理・収益管理 ・チームの育成・マネジメント ・シフト等の労務管理 ・企画の立案や実施 ※その他、付随する業務をお願いいたします。 ■キャリアパス 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

静岡県熱海市熱海1739-35 パサニアホテル棟27階

【アクセス】

JR「熱海駅」から車で約10分

勤務時間

7:00～22:00の間で実働8時間シフト制 ※1カ月単位の変形労働時間制（平均172時間） ※月の労働時間が定められた労働時間となるようにシフトを作成します。 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 7:00～10:30／16:30～21:00（中抜けあり） 7:00～10:00／17:00～22:00（中抜けあり） 8:00～17:00 13:00～22:00

給与

【月給】 280,000円～335,000円 上記給料には、 ・エリア給10,000円 ・時間外手当30時間分として48,952円～58,567円（超過分別途支給） ・深夜労働手当20時間分として6,527円～7,809円（超過分別途支給） を含みます 【別途支給手当】 交通費支給　月上限40,000円 住宅手当　（緊急時対応※諸条件あり） 資格手当　（※諸条件あり） ■昇給昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）※業績に応じる ※管理監督職の場合は上記のいずれも年1回 ※試用期間3カ月／同条件

休日

シフト制（月9日休み／2月のみ8日） ※最大月4日の希望休暇が取得できます ・季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与 ・有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり ・慶弔休暇 ・産前産後 ・育児休業 ・配偶者出産休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・母性健康管理のための休暇 ※年間休日120日以上

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・介護保険 ＜社員割引＞ ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引 ＜住宅＞ ・賃貸仲介手数料割引 ＜生活支援・自己啓発＞ ・資格取得支援／受験料補助（※諸条件あり） ・スーツ購入割引 ・ブライダル割引 ＜資産形成＞ ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ・iDeco（個人型確定拠出年金） ・3大積立制度の使い方（iDeCo・生命保険・つみたてNISAの使い方） ＜子育て支援＞ ・育児短時間勤務制度 ・母性健康管理のための休暇 ・認可外保育所の保育料補助制度 ＜慶弔見舞金＞ ・結婚祝い金 ・従業員・配偶者の出産祝い金

従業員寮

ご希望の場合は入寮可能です。（寮費・水光熱費控除あり） 敷地内の寮ではありませんので、入寮の場合も車またはバイクで通勤いただきます。 空き状況によりますので、ご応募時にご相談ください。

応募資格

※学歴不問 ＜求める人物像＞ ホテルスタッフとして中核をなし、オペレーションPDCAからメンバーコーチングまでスキルアップを含めホテルマネジメントに興味を持っている方 ■必須経験・資格・スキル ・車またはバイク通勤できる方 ※入寮される場合も要運転免許（ペーパードライバー不可） ・ホテルやレストランでのサービス経験およびマネジメント経験 ■歓迎経験・資格・スキル ・同業種、接客経験者歓迎

選考フロー

▼おもてなしHRよりご登録 ▼書類選考 ▼面接（2～3回）※オンライン面接の場合あり ▼内定 ※適性検査を実施する場合あり ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。