TKPサンライフホテルの求人情報 （宿泊 / フロント / 正社員）

募集要項

仕事内容

「TKPサンライフホテル」にて、フロントスタッフをお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-3

【アクセス】

JR博多南線「博多駅」徒歩2分

JR博多南線「博多南駅」徒歩2分

JR鹿児島本線「博多駅」徒歩2分

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制（平均172時間）のシフト勤務 ※夜勤あり ※シフト勤務につき残業は少なめです（時季による） 【シフト例】 8:00～17:00（休憩：60分） 13:00～22:00（休憩：60分） 22:00～翌8:00（休憩：120分）

給与

【月給】 240,000円～350,000円 上記給料には、 ・エリア給10,000円 ・時間外手当25～30時間分として36,232円～61,189円（超過分別途支給） ・深夜労働手当15～20時間分として4,348～8,159円（超過分別途支給） を含みます。 【別途支給手当】 通勤手当　月上限40,000円 住宅手当　（緊急時対応※諸条件あり） 資格手当　（※諸条件あり） 昇給昇格：年1回 賞与：業績一時金を支給する場合あり

休日

シフト制（月9日休み／2月のみ8日） ※最大月4日の希望休暇が取得できます ・季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与 ・有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり ・慶弔休暇 ・産前産後 ・育児休業 ・配偶者出産休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・母性健康管理のための休暇 ※年間休日120日以上

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・介護保険 ＜社員割引＞ ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引 ＜住宅＞ ・賃貸仲介手数料割引 ＜生活支援・自己啓発＞ ・資格取得支援／受験料補助（※諸条件あり） ・スーツ購入割引 ・ブライダル割引 ＜資産形成＞ ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ・iDeco（個人型確定拠出年金） ・3大積立制度の使い方（iDeCo・生命保険・つみたてNISAの使い方） ＜子育て支援＞ ・育児短時間勤務制度 ・母性健康管理のための休暇 ・認可外保育所の保育料補助制度 ＜慶弔見舞金＞ 結婚祝い金 従業員・配偶者の出産祝い金

応募資格

未経験歓迎・第二新卒歓迎！ ※学歴不問 ※業務マニュアル完備・OJT制度あり。一定期間研修で丁寧に指導しますので、未経験でもご安心ください。 ■必須経験・資格・スキル ・PC基本操作 ■歓迎経験・資格・スキル ・接客経験（業種問わず） ・マネジメント経験 ・業種に関わらず店舗運営経験 ・バイトリーダー経験

選考フロー

▼おもてなしHRよりご登録 ▼書類選考 ▼面接（2～3回）※オンライン面接の場合あり ▼内定 ※適性検査を実施する場合あり ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。