求人情報：TKPサンライフホテル の支配人・副支配人・女将/正社員求人

募集要項

仕事内容

「TKPサンライフホテル」にて、支配人候補の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・時間帯責任者としてのフロント業務対応 ・プラン作成や料金コントロールなどの販売管理補助 ・修繕や備品購入、経理業務などの事務作業補助 ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。

募集職種

支配人・副支配人・女将

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-3

【アクセス】

JR博多南線「博多駅」徒歩2分

JR博多南線「博多南駅」徒歩2分

JR鹿児島本線「博多駅」徒歩2分

勤務時間

8:00～翌8:00の間の8時間程度 1カ月単位の変形労働時間制（平均172時間）のシフト勤務 ※夜勤あり ※残業は5～20時間程度（時季による） ＜シフト例＞ 8:00～17:00 13:00～22:00 22:00～翌8:00

給与

【月給】 240,000円～350,000円 上記給料には、 ・エリア給10,000円 ・時間外手当25～30時間として36,232円～61,189円（超過分別途支給） ・深夜労働手当15～20時間として4,348円～8,159円（超過分別途支給） を含みます ※管理監督職の場合は深夜労働手当のみ適用 【別途支給手当】 通勤手当　月上限40,000円 住宅手当　（緊急時対応※諸条件あり） 資格手当　（※諸条件あり） 人事評価：年2回 賞与：年2回（※業績に応じる） ※管理監督職の場合は上記のいずれも年1回

休日

シフト制（月9日休み／2月のみ8日） ※最大月4日の希望休暇が取得できます。 ・季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与 ・有給休暇（入社半年経過後10日間付与）※積立有給休暇制度あり ・慶弔休暇 ・産前産後 ・育児休業 ・配偶者出産休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・母性健康管理のための休暇 ※年間休日120日以上

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・介護保険 ＜社員割引＞ ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引 ＜住宅＞ ・賃貸仲介手数料割引 ＜生活支援・自己啓発＞ ・資格取得支援／受験料補助（※諸条件あり） ・スーツ購入割引 ・ブライダル割引 ＜資産形成＞ ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ・iDeco（個人型確定拠出年金） ・3大積立制度の使い方（iDeCo・生命保険・つみたてNISAの使い方） ＜子育て支援＞ ・育児短時間勤務制度 ・母性健康管理のための休暇 ・認可外保育所の保育料補助制度 ＜慶弔見舞金＞ ・結婚祝い金 ・従業員・配偶者の出産祝い金

応募資格

※学歴不問 ※業務マニュアル完備・OJT制度あり。 一定期間研修で丁寧に指導しますので、未経験でもご安心ください。 ■必須経験・資格・スキル ・PC基本操作 ・接客経験（業種問わず）またはBtoCの営業経験 ・日本語N2相当以上の方 ■歓迎経験・資格・スキル ・ビジネスホテル勤務経験 ・店舗運営経験（業種問わず） ・マネジメント経験 ・シフト作成 ・売上報告資料作成

選考フロー

▼おもてなしHRよりご登録 ▼書類選考 ▼面接（2～3回）※オンライン面接の場合あり ▼内定 ※適性検査を実施する場合あり ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。