求人情報：TKPサンライフホテル の支配人・副支配人・女将/正社員求人

募集要項

仕事内容

・時間帯責任者としてのフロント業務対応 ・プラン作成や料金コントロールなどの販売管理補助 ・修繕や備品購入、経理業務などの事務作業補助 ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。

募集職種

支配人・副支配人・女将

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-3

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(平均172時間)のシフト勤務 8:00～翌8:00の間の8時間程度 ※夜勤あり ※残業は5～20時間程度(時季による) ※休憩は法定通り付与 ≪シフト例≫ ・8:00～17:00 ・13:00～22:00 ・22:00～翌8:00

給与

【月給】 240,000円～350,000円 ※エリア給10,000円を含む ※月給は支給額に応じて下記手当を含んだ給与設定です。 ※固定残業代:36,232円～61,189円(25～30時間分/超過分別途支給) ※固定深夜労働手当:4,348円～8,159円(15～20時間分/超過分別途支給) ※上記給与には、毎月定額で支払われる手当として(住宅手当(緊急時対応※諸条件あり)、出張手当、資格手当(※諸条件あり))を含みます ※管理監督職の場合は深夜労働手当のみ適用 【別途支給手当】 通勤手当:月上限40,000円まで 時間外手当 昇給:規定に準ずる 賞与:年2回(※業績に応じる)※管理監督職の場合は年1回 雇用期間:無期 ※試用期間:3カ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

休日

シフト制 年間120日以上（月9日休み／2月のみ8日） ※最大月4日の希望休暇が取得できます 季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与 有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり 慶弔休暇 産前産後 育児休業 配偶者出産休暇 介護休暇 看護休暇 生理休暇 結婚休暇

福利厚生

・社会保険完備 ＜社会保険＞ ・雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険 ＜社員割引＞ ・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ・当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引 ＜手当＞ ・通勤手当:月上限40,000円まで ・住宅手当(緊急時対応※諸条件あり) ・資格手当(※諸条件あり) ＜住宅＞ ・賃貸仲介手数料割引 ＜生活支援・自己啓発＞ ・資格取得支援/受験料補助(※諸条件あり) ・スーツ購入割引 ・ブライダル割引 ＜資産形成＞ ・持株会制度 ・ストックオプション制度

応募資格

■必須経験・資格・スキル ・学歴不問 ・PC基本操作 ・接客経験（業種問わず）またはB to Cの営業経験 ・外国籍の方は、以下も必須 ・日本語N2相当以上の方 ・日本在住の方 ・就労ビザ（技術・人文知識・国際業務国）をお持ちの方 ・日本でのフロント経験 ■歓迎経験・資格・スキル ・ビジネスホテル勤務経験 ・店舗運営経験（業種問わず） ・マネジメント経験 ・シフト作成 ・売上報告資料作成

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。