東京都 / 江東区 / 英語を活かせるのホテル求人・転職・中途採用一覧

Q: 東京都江東区の求人を条件で絞り込むことはできますか？

もちろん可能です！以下の条件がよく見られています。 ・<a href=https://omotenashi.work/area/tokyo/koto/job_feature/16?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>東京都江東区 × 宿泊求人 × 寮あり</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/tokyo/koto/job_feature/1?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>東京都江東区 × 宿泊求人 × 業界経験者優遇</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/tokyo/koto/biz_class/hotel_city?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>東京都江東区 × 宿泊求人 × シティホテル</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/tokyo/koto/biz_class/hotel_resort?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>東京都江東区 × 宿泊求人 × リゾートホテル</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/tokyo/koto/place_class/hot_spring?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>東京都江東区 × 宿泊求人 × 温泉地</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/tokyo/koto/job_category/lodging/front?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>東京都江東区 × 宿泊求人 × フロント</a> 他にも様々な条件で絞り込みができます！<a href=https://omotenashi.work/area/tokyo/koto>東京都江東区の一覧ページ</a>からご確認ください。

Q: 自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか？

もちろん可能です！まずは<a rel="nofollow" href='https://omotenashi.work/app/advisor?utm_campaign=faq1&utm_source=google_faq1&utm_medium=organic)'>こちらから転職サポートお申し込み(無料)</a>にお進みください。おもてなしHRでは、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

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東京都渋谷区宇田川町37-14

ダブルツリーbyヒルトン東京有明

オペレータースーパーバイザー

施設業態: シティホテルその他宿泊施設
勤務地: 東京都江東区有明3-7-3
給与: 月給／300,000円～350,000円
仕事内容: ご滞在中のお客様からのリクエストへの対応、またはホテル代表電話へのお問い合わせなどに応対していただく業務です。外線対応、内線対応やルームサービスのオーダーなど、ホテルならではの幅広い職務をご担当いただきます。また、Magicスーパーバイザーとして、VIP客や優良客の個別対応にあたる担当者のことであり、お客様のご滞在を快適なものにするため、戦略面でも重要な役割をお任せ致します。・外線、内線からのゲストからの各種お問い合わせ対応（リクエスト、ご意見、苦情等のフォローアップを含む）・ホテルが本来提供すべきサービスを滞りなく提供する役割の遂行・ゲストサービスにかかるオペレーション全般のリードおよびチームメンバーの指導、育成、勤怠管理・緊急時対応（地震・火事・台風など）の指揮、防災・防犯の手順のアップデートおよび定期的な確認・各種管理およびレポーティング（例：部門経費、予約状況、インシデント等）・目標達成のための計画から実行（現状分析、プラン作成、およびアクションの実行）・他部門リーダーと連携した、ホテル全体のオペレーションの円滑なコントロールなど

特徴

ダブルツリーbyヒルトン東京有明

ナイトマネージャー

施設業態: シティホテルその他宿泊施設
勤務地: 東京都江東区有明3-7-3
給与: 月給／300,000円～350,000円
仕事内容: 通常の営業時間外に発生する経営全般に関する問い合わせの窓口となります。フロントオフィス業務が中心ですが、マネージャーが不在の場合、ホテル全体の運営にも責任を負います

特徴

ダブルツリーbyヒルトン東京有明

セールスマネージャー（スーパーバイザー）

施設業態: シティホテルその他宿泊施設
勤務地: 東京都江東区有明3-7-3
給与: 月給／300,000円～350,000円
仕事内容: • 営業アクションプラン実施 • マーケティング予算に貢献する部門目標の達成に積極的に参加 • コーポレート／FIT／M.I.C.E.アカウントの収益とビジネスの進捗を綿密に監視 • 可能な限りアップセルの機会を最大限に活用 • コーポレート／FIT／M.I.C.E.／LSG（長期滞在ゲスト）グループの客室収益とATRの予測において、シニアセールスマネージャーおよび営業部長をサポート • 主要な旅行関連イベントやプロモーションイベント（例：展示会）に参加し、ホテルの営業（客室、ケータリング、その他の施設やサービス）を促進 • シニアセールスマネージャー、営業部長、またはビジネス開発部長の直接の承認を受けて、主要市場エリアへの営業旅行を計画し、特定の市場エリア内のアカウントに訪問 • 潜在的な市場のカバレッジが必要な場合に、シニアセールスマネージャー／営業部長に報告する。 • 競合他社の情報（料金、主要アカウント、ビジネスの進捗、客室、F&B、イベントなど）を収集し、定期的に上長に報告 • クライアント関係や全体のビジネス目標を維持するために、定期的なエンターテイメントや活動を通じてコミュニケーション • 主要アカウント、グループオーガナイザー、VIPゲストのチェックイン時に迎え入れる。 • すべてのウォークイン、ミーティンググループ、契約クライアントのためにホテル視察を実施し、今後のフォローアップのための次のステップを計画する責任を持つ。 • 主要市場エリアにおけるホテルの露出度を高めるために、直接営業、電話、ファックス、書面でのコミュニケーションを行う。 • 客室の宿泊数やFB収益を増加させる。 • 任された他の合理的な業務や責任を遂行する。

特徴

LYURO 東京清澄 by THE SHARE HOTELS

ホテルスタッフ（地域正社員）

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 東京都江東区清澄1-1-7
給与: 月給／223,000円～
仕事内容: 『THE SHARE HOTELS』でのホテル運営に関わる全般的なお仕事をおまかせします。おおまかに、以下の業務となりますが、幅広く経験することが可能です♪ ・フロント業務（チェックイン・チェックアウトの対応、予約確認、問合せ対応など）・飲食運営業務（朝食などの簡単な調理業務、提供業務）※一部店舗のみ・運営業務（各種施設管理業務やメディア対応、SNS発信などの広報業務）・ホテル内のイベント運営補助（地域との繋がりが感じられるイベントの運営補助）など【1日の流れ】（例：日勤の場合） 8時出社フロント業務引継ぎ（お客様や業務に関する情報の共有）メール対応（予約やお問い合わせ対応など） 10時チェックアウト業務（お荷物のお預かり、問い合わせ対応など） 11時事務作業、客室清掃など 12時休憩 13時担当業務、チェックイン準備 15時チェックイン業務開始 17時フロント業務引継ぎ（お客様や業務に関する情報の共有）、退勤（例：夜勤の場合） 18時出社フロント業務引継ぎ（お客様や業務に関する情報の共有）チェックイン業務（～0時） 19時翌日のお客様予約確認、部屋割当 20時各資料作成（翌日の引継ぎ資料、清掃スタッフへの指示書など） 21時清掃業務（共用部清掃、ごみ捨てなど） 22時メール対応など、フロントクローズ準備 0時締め作業、フロントクローズ 1時仮眠 7時フロント業務他 8時フロント業務引継ぎ（お客様や業務に関する情報の共有）、退勤

特徴

LYURO 東京清澄 by THE SHARE HOTELS

ホテルスタッフ（支配人クラス）

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 東京都江東区清澄1-1-7
給与: 月給／297,000円～
仕事内容: 「LYURO 東京清澄 by THE SHARE HOTELS」にて、ホテルスタッフ（支配人クラス）をお任せいたします。【具体的な業務内容】・人材採用、育成、スタッフの労務管理・施設管理（設備の修繕対応、関係業者との折衝）・テナントとの連携、交渉・数値管理（売上管理、客室管理）・店舗独自の宿泊プラン企画、販促企画などの戦略立案、推進アートと都会の喧騒を忘れられるような特別な体験を提供する空間。ホテルの運営に関わるスタッフの育成や勤務管理、ホテル施設全体の運営に関わる数値・施設管理業務をお任せいたします。【身だしなみ】・羽織（着用期間の指定あり）、シャツ、パンツ、ピンズ支給・靴の指定あり（単色のスニーカーもしくは革靴でヒールが高くないもの等）・香水、ネイル不可

特徴

東京イーストサイドホテル櫂会

レストランサービス

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 東京都江東区潮見2-8-11
給与: 月給／204,800円～277,000円
仕事内容: 「東京イーストサイドホテル櫂会」にて、レストランサービススタッフの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】・スムーズなオペレーションの遂行

特徴

東京イーストサイドホテル櫂会

レストランマネージャー

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 東京都江東区潮見2-8-11
給与: 月給／264,620円～328,340円
仕事内容: 「東京イーストサイドホテル櫂会」にて、レストランマネージャーの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】・レストランにおけるマネジメント業務

特徴

東京ベイ潮見プリンスホテル

セールスアシスタントマネージャー

施設業態: シティホテル
勤務地: 東京都江東区潮見37484
給与: 年俸／4,000,000円～
仕事内容: 東京ベイ潮見プリンスホテルの売上向上を目的とし、以下の業務をご担当いただきます。・ホテルの売上目標達成のための営業活動全般・個人売上目標の達成と収益性の最大化・法人・旅行会社・重要クライアントとの関係構築と維持・月次レポートのレビューと自己実績のモニタリング　など【実務システム】・NEHOPS（ホテル管理システム）・MicrosoftOffice（Excel、PowerPoint、Wordなど）

特徴

LYURO 東京清澄 by THE SHARE HOTELS

ホテルスタッフ（正社員）

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 東京都江東区清澄1-1-7
給与: 月給／225,000円～
仕事内容: 「LYURO 東京清澄 by THE SHARE HOTELS」にて、ホテルスタッフをお任せいたします。【具体的な業務内容】・フロント業務（チェックイン・チェックアウトの対応、予約確認、問合せ対応など）・飲食運営業務（朝食などの簡単な調理業務、提供業務）※一部店舗のみ・運営業務（各種施設管理業務やメディア対応、SNS発信などの広報業務）・ホテル内のイベント運営補助（地域との繋がりが感じられるイベントの運営補助）などホテル運営に関わる全般的なお仕事をお任せします。おおまかに上記の業務となりますが、幅広く経験することが可能です。 ※転勤あり【身だしなみ】・羽織（着用期間の指定あり）、シャツ、パンツ、ピンズ支給・靴の指定あり（単色のスニーカーもしくは革靴でヒールが高くないもの等）・香水、ネイル不可

特徴

ダブルツリーbyヒルトン東京有明

セールスエグゼクティブ

施設業態: シティホテルその他宿泊施設
勤務地: 東京都江東区有明3-7-3
給与: 月給／204,800円～240,000円
仕事内容: • ホテルの製品知識と関連活動 • マーケティングプランに基づき、市場エリアに関連する営業アクションプランを実施 • 自市場エリア内の主要なアクティブアカウントのファイルを設立し、維持 • 競争のトレンドを含むマーケティング状況の変化について、上長にフィードバックを提供 • 全てのウォークイン、ミーティンググループ、契約クライアントのためにホテル視察を行い、次のステップを計画するのを営業マネージャーをサポート • 一部の主要アカウント、グループオーガナイザー、VIPゲストをチェックイン時に迎え入れる。 • 適切な部署に営業関連情報を伝達する。 • 設定されたホテルポリシーに従い、迅速かつ効率的にすべての業務を遂行し、ポジションの全体目標を達成 • 効果的なチームメンバー関係を確立し、維持 • すべてのホテルゲスト、クライアント、チームメンバーに対して、最高のプロフェッショナリズム、倫理、態度を維持 • 関連する業務や特別プロジェクトを担当など

特徴

ダブルツリーbyヒルトン東京有明

チーフアカウンタント（スーパーバイザー）

施設業態: シティホテルその他宿泊施設
勤務地: 東京都江東区有明3-7-3
給与: 月給／300,000円～350,000円
仕事内容: チーフアカウンタントは、プレイングマネージャーとして活躍すると共に、経理業務全体の管理を担っていただきます。チームをリードし、将来のリーダーを目指すのに最適なポジションです。・各種経理業務（買掛金処理、収入支出管理、現金管理等）および実務（予算策定等）・ホテルのコストの管理および改善（予実管理）・スーパーバイザーを補佐し、月次決算を処理し、月次会計伝票を作成する・オーナー会社の要求に応じて、週次銀行照合表と財務諸表を作成する。・財務部門スタッフのトレーニングをアシストする。・すべての会計方針と手続きに精通し、それらがSOPに準拠していることを確認する。