製造（エキスパート）
月給 350,000円〜 400,000円
新しい舞台で、おもてなしの食を追求しませんか。引越し補助で、あなたの挑戦を温かくサポートします。
■月給350,000円から、経験を活かして活躍 ■年間休日120日、プライベートも充実できる環境 ■入社時の引越し補助あり、新生活を応援します ■社員割引や資格取得支援など、手厚い福利厚生 ーー【おもてなしの心を込めた食の創造】 お客様に最高の感動をお届けするため、私たちは食を通じておもてなしの心を表現しています。 伝統を大切にしつつ、新しい感性を取り入れた料理の製造に携わり、お客様の記憶に残る美味しさを追求するお仕事です。 チームで協力し、一つ一つの工程に心を込めて取り組むことで、お客様の笑顔に繋がる喜びを感じられます。 あなたの経験と情熱を、ぜひ私たちの食の舞台で発揮してください。 ーー【安定した環境でキャリアを築く】 安定した環境で長く活躍できるよう、年間休日120日や充実した福利厚生をご用意しています。 社会保険完備はもちろん、子どもの入学祝いやバースデープレゼント、社員表彰制度など、あなたの生活と頑張りを多角的にサポート。 また、資格取得支援制度や各種研修制度も充実しており、スキルアップやキャリアアップを積極的に支援します。 新しい地での挑戦を応援する引越し補助もあり、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。
仕事内容
・プランニング（ヒアリング、提案） ・事前準備（お客様との打ち合わせ、見積り作成、スケジュール調整） ・当日運営（式場設営、ゲストサポート） など
おもてなしHRがお応えします！
- 募集職種
- 調理部門その他
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
-
京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町67
- 勤務時間
- 9:00〜18:00 ・8:00〜17:00も繁忙期にはあり 休憩時間：60分 時間外勤務：有り
- 給与
- 月給：350,000円〜400,000円 ■別途支給手当 通勤手当：月上限50,000円 昇給：年2回（業績、評価による） 賞与：年2回（会社業績・個人評価により支給することがある） ■モデル年収例 4,200,000円〜4,800,000円 雇用期間：無期 ※試用期間：あり（規定に準ずる）
- 休日
- シフト制 年間休日120日 有給休暇 オンボーディングサポート休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 生理休暇 繁忙期を除き火曜日が定休日
- 福利厚生
- ・社会保険完備 ・各種ライフイベントお祝い金 ・子どもの入学祝いプレゼント ・慶弔見舞金 ・定期健康診断（年1回） ・社員割引制度（料亭お食事割引・オリジナル商品割引） ・社員表彰制度（年12回・表彰者は褒賞金支給） ・バースデープレゼント ・資格取得支援制度（受験料・褒賞金支給） ・社員紹介制度 ・各種研修制度（オンボーディング研修、お茶事研修、サービス英会話研修、e-Learning）
- 従業員寮
- ・引越し補助（入社時・規定による）
- 応募資格
- ■必須経験・資格・スキル ・食品製造工場（セントラルキッチン、給食センターなど）や飲食店での調理経験 ・チームで連携しながら業務を進められる方 ・食品衛生・安全管理を意識して業務に取り組める方 ■歓迎経験・資格・スキル ・惣菜・弁当・おせち等の食品製造経験 ・セントラルキッチンや給食センター、病院など大量調理を行う場所での勤務経験 ・パート・アルバイトスタッフへの指示・育成経験 ・和食調理の経験 ・製造工程管理やシフト管理の経験 ・衛生管理（5S、HACCP等）の知識・実務経験 ・管理栄養士資格 ・PCスキル（ワード、エクセル、PPTを使った資料作成経験）
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定
- 労働条件補足
【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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