求人情報：グランピングステイトマム のサービススタッフ/正社員求人

募集要項

仕事内容

「グランピングステイトマム」にて、運営スタッフの業務をお任せいたします。フロント業務を中心に清掃や食事のご提供など、施設運営に関わるお仕事を行なっていただきます。 ――【具体的な業務内容】 ＜フロント業務＞ ・チェックイン、チェックアウト時の説明 ・予約問い合わせ時の対応 ・お部屋までのご案内など ＜清掃業務＞ ・客室清掃業務 ＜食事サービスの提供業務＞ ・食事準備、お客様へのご案内 ・簡単な料理の説明 ・利用されたテーブルの片付け ＜その他季節イベントの企画など＞ ・お部屋の装飾 ・夏シーズン、スキーシーズン、クリスマス・ハロウィンなどの準備 ※初めから全ての業務をお任せするわけでなく、できることから徐々にお任せしていきますので、ご安心ください！

募集職種

サービススタッフ

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

北海道勇払郡占冠村中トマム2187

【アクセス】

石勝線「トマム駅」より徒歩10分

周辺情報

・近くのコンビニ、スーパーまで車で約25分（車で3分のところに売店があります） ・近くの診療所、ATM、郵便局まで車で5分 ・12月～4月まで、北海道のパウダースノーを満喫できるスキー場まで車で9分 ・天空の絶景を一望できる雲海テラスまで車で約20分 ・4月下旬～10月末まで、日本最大級のウエーブプールが体験できる屋内プール施設まで車で約5分

勤務時間

8:00～22:00時間の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※ローテーション制 【シフト例】 9:00～18:00 12:00～21:00ほか ■残業月平均5時間

給与

【月給】 238,000円～300,000円 ※月給238,000円の場合、15時間分の固定残業代19,900円～（超過分別途支給）+一律住宅補助を含みます。 ※月給300,000円以上の場合、30時間分の固定残業代37,875円～（超過分別途支給）+一律住宅補助を含みます。 【別途支給手当】 交通費全額支給 家族手当（子ども1人月10,000円／上限月30,000円） 宿泊手当 旅行手当 時間外手当（超過分） 昇給：あり　※本人実績・会社業績による ■モデル年収例 27歳／入社5年目／年収3,060,000円 ※試用期間：6カ月／同条件

休日

シフト制（完全週休2日制／月8～9日休み） ・年間自由取得休暇日数10日（年末年始・お盆休み分代休） ・有給休暇（入社6カ月後10日付与／取得率90％／半日単位での取得可） ・特別休暇（結婚祝い特別休暇、失恋休暇、バースデイ休暇、弔事休暇、非常時取得休暇など） ・生理休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ・介護休暇 ※年間休日114日（年間自由取得休暇含む）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・勤務中の昼食無料 ・マイカー・バイク・自転車での通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり） ・原則転勤なし

従業員寮

借り上げ社宅あり（あなたに合わせた社宅を借り上げます！） ※家族との入居相談も可 ※ご自身で契約された物件に家賃補助を支給することも可能 【寮費】 月30,000円 【広さ・間取り】 1LDK～ 【設備】 風呂、トイレほか ※駐車場あり（無料） 【勤務地までのアクセス】 車で30分程度 【周辺情報】 近隣のコンビニ・スーパーまで車10分程度

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ■歓迎経験・資格・スキル＞ ・宿泊業界での勤務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（お客様の送迎、荷物運搬などで車両を使用する場合があります） ＜この求人に向いている人＞ ・前向きに仕事に取り組める方 ・素直に物事を捉えられる方 ・周囲の意見を尊重できる方 ・自然が好きな方 ・人を笑顔にすることが好きな方 ・グランピングやアウトドアが好きな方 ・観光産業に関わる仕事に興味を持てる方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼一次選考 おもてなしHRよりご応募の内容を踏まえ、ご応募から1日以内に、一次選考通過の方へ採用担当者からご連絡します。 ▼面接（1回）※WEB面接 ▼内定 ※応募～内定までは1週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

オンラインにて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。