キャメルリゾートの求人情報 （宿泊 / リーダー・チーフ（宿泊部門） / 契約社員）

募集要項

仕事内容

「キャメルリゾート」にて、フロントのリーダー・責任者候補の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン・アウト業務 ・予約・電話・メール対応 ・お客様対応・アテンド ・若手スタッフのシフト管理、接客指導 ・宿泊予約サイト（OTA含む）のプラン管理・在庫調整 ・他部門（ゴルフ・レストラン・清掃）との連携・調整 ・顧客満足度（口コミ）の分析と改善提案 ※ゆくゆくは正社員（幹部候補）として長く活躍いただくことを前提とした採用です。 ※海外からのお客様への対応など、英語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） ＜単なるゴルフ場、宿泊施設を超えた『複合型リゾート施設』＞ 都心から約90分、広大な自然に囲まれたロケーションに位置する「キャメルリゾート」。従来のゴルフ場の枠を超え、現在では、グランピング施設、愛犬同伴宿泊施設、アウトドアアクティビティなど、様々な非日常を味わえるエンターテインメントを備えた複合型リゾート施設へと成長しました。ゴルフ場はもちろん、スライダーやバギーカート、ドッグランも完備しているので、お子様から大人、ワンちゃんまでもが楽しめる施設です。 ＜リゾートで働く魅力＞ 当リゾートのスタッフは、休日や仕事終わりなど、施設を利用し放題！様々なアウトドアアクティビティ、グランピング割引に加え、大浴場やサウナも無料利用可。ゴルフで汗を流した後、サウナでととのい、夜はグランピングでBBQなど、ワンランク上の休日を満喫できるのは当リゾートならではの特権です。 ＜正社員登用前提の採用＞ 初めての環境に身を置く時、不安はつきものです。当リゾートでは最初の6カ月は契約社員として業務に慣れていただき、職場の雰囲気や働き方を経験した上で、正社員としてステップアップできる環境を整えています。あなたの成長を全力でバックアップする制度や福利厚生が充実している当社で、あなたのスキルを磨き上げませんか？

募集職種

リーダー・チーフ（宿泊部門）

雇用形態

契約社員

勤務地・アクセス

• マイカー通勤可

千葉県夷隅郡御宿町上布施3360

【アクセス】

JR京葉線（特急わかしお）「御宿駅」から車・タクシーで約15分

市原鶴舞ICから車で約35分

市原鶴舞ICから車で約35分

周辺情報

・車で10分程度の距離にスーパーやドラッグストアがあり、日用品の買い物には困りません。 ・童話のモデルとなった御宿海岸もあり、夏場は海水浴客やサーファーで賑わいます。 ・施設内の温泉はもちろん、近隣には絶景を楽しめる「勝浦海中公園」など、房総の自然を満喫できるスポットが豊富です。また、休日や仕事終わりに施設のゴルフコースも利用可能なので、充実したプライベート時間を過ごせます。

勤務時間

• 残業月20時間以内

6:00～21:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） 【シフト例】 早番／6:00～15:00 中番／8:00～17:00 遅番／9:00～18:00 ■残業月平均20時間

給与

【月給】 260,000円～400,000円 上記給与には、固定残業代・20時間分として32,700円～50,300円を含みます（超過分別途支給） ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し決定いたします。 【別途支給手当】 交通費支給　月上限20,000円 時間外手当 昇給：年1回（4月改定　※5月支給分より）※昨年実績：約8,000円 賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績：約500,000円　※規定上は年1回の支給ですが、昨年は実質年2回支給しています。 ■モデル年収例 50代／入社5年目／年収3,950,000円 ※試用期間：1カ月／同条件 ※契約期間：6カ月／契約更新あり（正社員登用前提の求人です！）

休日

シフト制（週休2日制／月7～10日休み） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日105日（有休は別途付与）

福利厚生

• 寮社宅・住宅補助あり

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・マイカー通勤可（駐車場無料） ・社員寮あり（※要相談） ・食事の社員割引あり ・制服貸与（※女性のみ） ・定期健康診断 ・自社の施設利用割引あり（ゴルフ・スライダー・バギーなど、コースや練習場利用OK！ホテルグランピング割引もあります。） ・本館の大浴場・サウナ利用OK（無料） ・正社員登用制度あり（正社員前提の求人です！最初は業務に慣れていただき、職場の雰囲気などわかった上で、安心して正社員へのステップアップが可能です。）

従業員寮

単身寮あり 【寮費】 月10,000円 【広さ・間取り】 5.4～6畳1K 【設備】 キッチン、シャワー、トイレ、エアコン、電子レンジ、冷蔵庫、洗濯機（共用） ※本館ホテル内の大浴場利用可！ 【勤務地までのアクセス】 徒歩5分

応募資格

• 実務経験者優遇
• U・Iターン歓迎
• 英語を活かせる

※高卒以上 ■必須経験・資格・スキル ・日本語レベルN2相当以上の日本語スキルをお持ちの方 ・ホテル・旅館でのフロント実務経験を3年以上お持ちの方 ・PMS（宿泊管理システム）の操作に慣れている方 ・後輩指導やリーダー業務の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルを（Word, Excel）をお持ちの方（※弊社ではGoogleWorkspaceを利用しています） ■歓迎経験・資格・スキル ・売上管理やレベニューマネジメントの知識をお持ちの方歓迎 ・英語など多言語者は優遇 ＜この求人に向いている人＞ ・スタッフ育成やオペレーション改善など、マネジメント領域にも携わりたい方 ・笑顔でお客様を迎えることができ、人の笑顔を見るのが好きな方 ・お客様が喜ぶことを考えることに、ワクワクできる方 ・変化をポジティブに捉え、チームを盛り上げられる方 ・自然体で、飾らないホスピタリティを大切にしたい方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から10日以内に、採用担当者からメール・電話にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1～2回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは1～3週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

キャメルリゾートまたはWEBにて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。