求人情報：ホテル若水 のマネージャー・支配人（宿泊部門）/正社員求人

募集要項

仕事内容

「ホテル若水」にて、マネージャー候補としてマネジメント業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・フロントや接客部門の人材育成、教育、管理 ・シフト作成 ・クレーム対応 ・売上や経費の管理 ・その他マネジメント業務、運営管理全般 当館はパートやアルバイトを合わせると、学生から70代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。また、旅館という業態ならではの多彩な職種があります。その中で現場に立ち、マネジメントをお任せできる方を募集しています。 宝塚で高い認知度を誇る当旅館。純和風の風情ある館内と落ち着いたおもてなしで世代をこえて多くの方々に支持されてきました。観光目的だけでなくご家族のお集まりや同窓会、会社の慰安旅行など幅広くご利用いただいています。 ＊若手もベテランもフラットな関係が魅力＊ 20代の若手から40代のミドル層、50・60代以上のベテランさんまで幅広い年代のスタッフが活躍しています。アルバイトや社員関係なく休憩時間には雑談を楽しんだりする様子も！日頃の関係性が強いチームワークとなり、臨機応変な対応力として実を結んでいる職場です♪

募集職種

マネージャー・支配人（宿泊部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

兵庫県宝塚市湯本町9-25

【アクセス】

JR・阪急電車「宝塚駅」より徒歩3分

周辺情報

・JR・阪急電車「宝塚駅」徒歩3分 ・大阪から乗り換えなしで､電車で25分 ・徒歩圏内に宝塚大劇場や手塚治虫記念館、少し足を伸ばせば阪神競馬場・清荒神清澄寺・中山寺などがあり、観光の拠点としても最適な街です。 ・宝塚駅に併設されるショッピングビルには、百貨店や飲食店・ドラッグストアなどのお店があります。

勤務時間

6:00～23:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制

給与

【月給】 300,000～ ※経験やスキルにより決定します。 【別途支給手当】 交通費支給　月上限20,000円 時間外手当 昇給：年1回（会社実績、本人実績による） 賞与：年2回（8月／12月）（会社実績、本人実績による） ※1年目はありません ※試用期間：6カ月／同条件

休日

シフト制（月6日公休） ※繁忙期・繁忙日を除いて希望休は相談可 ・有給休暇（半日単位での取得可／5日以上の連休は閑散期に相談OK） ・産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ・慶弔休暇

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・従業員用休憩室あり ・接客全般の研修会（外部講師） ・制服貸与（着物） ・定年後の再雇用制度 ・転勤なし

従業員寮

社宅あり（単身寮） 【寮費】 月25,000円 【広さ・間取り】 ワンルーム 【設備】 ベッド、TV、冷蔵庫、洗濯機、エアコン、IHキッチン、レンジ、バス・トイレ付 【勤務地までのアクセス】 徒歩3分

応募資格

※高卒以上 ※経験重視のためセカンドキャリアやブランクがある方も歓迎します U・Iターンも大歓迎／月25,000円、家具家電付きの寮あり！ ■必須経験・資格・スキル ・管理職、マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎経験・資格・スキル ・旅館やホテルでの現場経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・自ら行動し、チームをけん引できる方 ・館内全体を見渡し、的確な指示を出せる方 ・リーダーシップがとれる方 ・人柄を重視します

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から1～2日以内に、採用担当者からメールまたは電話にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1～2回）※WEB面接対応可（遠方などの場合） ▼内定 ※応募～内定までは10日～2週間を予定しています。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。