求人情報：サンリバー大歩危 のマネージャー・支配人（宿泊部門）/正社員求人

募集要項

仕事内容

「サンリバー大歩危」にて、支配人候補として責任者の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 施設運営に関わる業務全般 ・フロント業務 ・予約管理 ・数値管理 ・採用業務 ・人材教育 ・設備管理 ＜海月館グループについて。確かな実績も持つ安定企業！＞ 海月館グループは『発想とアイデアで、地域を元気にする！！』を理念に、2008年に設立しました。一期一会の出会いを大切に、今ではグループ会社をいくつも持ち、全国に20施設以上展開。2010年から16年間、複数の大手会社の旅行サイトで当社の施設が連続受賞を続け、直近2025年には、14個ものアワード受賞を果たしました。高い知名度と安定基盤を誇る当社で、憧れのキャリアを描きませんか？

募集職種

マネージャー・支配人（宿泊部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

徳島県三好市山城町西宇1259-1

【アクセス】

JR土讃線大歩危駅よりタクシーで7分

周辺情報

・近くのコンビニまで車で2分、徒歩12分 ・近くのスーパーまで車で3分 ・近くの郵便局まで徒歩4分 ・青緑色の水と、高くそびえる岩の景色を楽しめるとして知られている大歩危峡観光遊覧船まで車で4分 ・歴史的博物館の「妖怪屋敷」まで車で5分

勤務時間

7:00～22:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※時短勤務可 【シフト例】 7:00～16:00 9:00～18:00 13:00～22:00　ほか ■残業月平均20時間

給与

【月給】 280,000円～350,000円 上記給与には、固定残業代・60時間分として82,500円～102,800円を含みます（超過分別途支給） 【別途支給手当】 交通費支給 時間外手当 特別手当 昇給：年2回（4月／10月） 賞与：年1回（3月）※昨年実績：計0.5カ月分 ■モデル年収例 43歳／入社5年目／年収4,800,000円 ※試用期間：6カ月／同条件

休日

シフト制（月8日休み） ★1年に4連休を2回取得できる連休制度あり！ ・有給休暇（入社6カ月後10日付与／平均取得日数6日／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率100％） ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ※年間休日100日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・連休制度 ・社員寮完備 ・社員旅行 ・感謝祭 ・健康診断 ・予防接種 ・定年後の再雇用制度 ・出産祝い ・結婚祝い ・グループ施設利用による社員割引 ・配属施設による特別手当あり（離島手当、住居手当、2拠点住宅補助） ・出産・育児によるフレキシブル制度 ・意識調査制度 ・視察サポート制度 ・制服貸与 ・勤務前後に施設利用可能（温泉） ・転勤なし ・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場：無料）

従業員寮

社員寮あり／借り上げ賃貸 【寮費】 月19,000円～ ※水光熱費自費 【広さ・間取り】 8～10畳1K 【設備】 共用部なし バストイレ別 ※駐車場は希望に合わせて用意可（月額3,000円）

応募資格

業界未経験歓迎！ ※大卒以上 ■必須経験・資格・スキル ・何らかのマネージャー経験をお持ちの方 ■歓迎経験・資格・スキル ・英会話スキルをお持ちの方 ・ホテル・旅館の運営経験をお持ちの方 ＜この求人に向いている人＞ ・マルチタスクに働きたい方 ・変化を楽しめる方 ・サプライズが好きな方 ・一緒に会社の成長を考えられる方 ・能動的に動ける方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3日以内に、採用担当者からメールにてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1～2回）※WEB面接 ▼内定 ※応募～内定までは2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

WEBにて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。