サービス総合職(フロント係)
サンウラシマユウキノサト
求人情報:サン浦島悠季の里 のフロント/正社員求人
- 業態
- その他ホテル
- 勤務地
- 三重県鳥羽市浦村町1215-5
- 職種
- 宿泊 > フロント
- 給与
- 月給/215,000円~237,800円
- 業態
- その他ホテル
おもてなしの心を育む場所、サン浦島悠季の里であなたのキャリアをスタートしませんか?
三重県鳥羽市の美しい自然に囲まれたサン浦島悠季の里で、あなたのホスピタリティを発揮しませんか?月給215,000円~237,800円の待遇で、初めは接客係やフロント係としてお客様と直接触れ合う経験を積んでいただきます。将来的にはリーダーや副女将として成長できる環境が整っています。心温まるおもてなしで、お客様に最高のひとときを提供するやりがいを感じながら、あなたのキャリアを築きましょう。※2024年08月26日時点の情報です
三重県のフロントの求人
- 正社員
グランドメルキュール伊勢志摩リゾート&スパ (フロント)
自然豊かな世界的ブランドホテルで、接客経験を活かして安定のキャリアを
- 三重県志摩市磯部町的矢字笠取939-6
- 月給/170,000円〜
- 正社員
三交イン津駅前 (フロント)
自社施設利用の優遇やグループ各社割引特典制度など、福利厚生が充実
- 三重県津市羽所町381
- 月給/180,000円〜
- 正社員
松阪わんわんパラダイス 森のホテルスメール (フロント)
あなたの理想のおもてなしを実現しませんか?未経験OKです
- 三重県松阪市飯高町森2296-1
- 月給/200,000円〜
- 正社員
Bali&Resort SAYAの風 (フロント)
未経験歓迎!バリの情緒あふれるホテルでスキルを身に付けませんか
- 三重県鳥羽市安楽島町1075-26
- 月給/220,000円〜
募集要項
- 仕事内容
- 「サン浦島悠季の里」にて、サービス総合職(フロント係)の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 初めは、お客様と接する時間が一番多い「接客係」「フロント係」としてお任せいたします。お客様とのコミュニケーションを通じて、貴重な経験を積んでいただきます。将来的にはリーダーや副女将としてチームをまとめたり、免許や資格を取得することで様々なお仕事のチャンスがございます
- 募集職種
- フロント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
三重県鳥羽市浦村町1215-5
- 勤務時間
- シフト例: ・7:00~15:30 ・8:00~16:30 ・9:00~17:30 ・10:00~18:30 ・11:00~19:30 ・12:00~20:30 ・13:00~21:30 勤務時間:7:00~21:30 実働:8時間/日 ※休憩は法定通り付与 勤務期間:3カ月以上
- 給与
- 【月給】 215,000円~237,800円 基本給:200,000円~210,000円 固定残業代:15,000円(10時間分/超過分別途支給) 入社3カ月目より固定残業代:27,800円(15時間分/超過分別途支給) 【別途支給手当】 交通費支給 時間外手当 扶養手当 通勤手当 資格手当 残業手当 昇給:年に1回(4月) 賞与:年に2回(8月と12月) 雇用期間:無期 試用期間:なし
- 休日
- シフト制 年間118日(公休108日+有給10日)の休暇制度がございます オンシーズン・オフシーズンにより勤務日数が変動いたします 年間休日118日
- 福利厚生
- ・社会保険完備 ・年次有給休暇や慶弔特別休暇、出産休暇、育児休暇の制度もございます。 ・リフレッシュ休暇実施(有給休暇と合わせて連続7日間計画的に付与する制度です)。 ・有給休暇 ※初年度10日・最大20日 ・慶事休暇・出産・育児休暇 ・永年勤続表彰制度(10年・20年・30年) ・社員表彰(賞状と金一封) ・男女社員寮(個室、バス、トイレ、キッチン) ・寮費9,000円~17,000円(光熱費別途)(駐車場、Wi-Fi完備) ・制服(着物一式、洋服貸与) ・施設により社有車レンタルサービス ・施設により温泉利用可 ・レク
- 従業員寮
- ・男女社員寮(個室、バス、トイレ、キッチン) ・寮費9,000円~17,000円(光熱費別途)(駐車場、Wi-Fi完備)
- 応募資格
- 詳細はお問い合わせください
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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このページに掲載している職種以外の募集については、下記よりお問い合わせください。
他の求人について問い合わせる施設情報
- 企業名
- 株式会社サン・サービス
- 企業所在地
- 三重県鳥羽市鳥羽3-7-7 NTT鳥羽ビル2F
- 施設名
- サン浦島悠季の里
- 所在地
- 三重県鳥羽市浦村町1215-5
- 受動喫煙防止措置の状況
- 原則、屋内禁煙(配属先決定次第、詳細通知)
- 業態
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