きのさきの宿　緑風閣の求人情報 （宿泊 / サービススタッフ / 正社員）

募集要項

仕事内容

「きのさきの宿　緑風閣」にてサービススタッフの業務をお任せいたします。 ”どうしたら人に喜んでもらえるかな？”ということを日頃から考えられる方は大歓迎です！スタッフ全員で力を合わせてお客様に喜んでいただけるおもてなしを提供していきましょう。 ――【具体的な業務内容】 ・お食事処での朝食／お部屋に夕食の配膳、接客サービス ・客室のご案内 ・客室および館内の清掃 ◎柔軟な体制で、お客様の期待に応える！ 入社後は挨拶の仕方から具体的な接客方法なども丁寧にレクチャーします。 さらに、実際にお客様と接する中で、「もっと期待に応えられるかも！」といった点があれば、現場の声を反映する”付加価値チーム”が業務に反映。日々変化するお客様ニーズに、柔軟に応えられる体制が整っています。未経験の方や経験が浅い方だからこそ気が付く点も沢山あると思いますので、是非積極的に発信してくださいね。 ◎順調なキャリアアップも目覚せます！ 年次に関わらないフラットな評価制度を整ていますので、入社から2年目で主任、5年目でマネージャーなど、意欲次第で早期キャリアアップも目指せます。自分らしく働ける規模感で、安定したキャリアを描きたい方は特にピッタリ！

募集職種

サービススタッフ

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

兵庫県豊岡市城崎町湯島174

【アクセス】

JRこうのとり「城崎温泉駅」から徒歩3分

周辺情報

・城崎温泉駅徒歩3分 ・コンビニ徒歩2分、病院車5分、銀行車2分など、生活にも便利な立地 ・城崎温泉を代表する七つの外湯がスグそこ！温泉街の魅力も日常的に感じられます

勤務時間

7:00～21:40の間で実働7.6時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ※中抜けなし 【シフト例】 7:00～15:40 13:00～21:40 ■残業月平均15時間

給与

【年俸】 2,800,000円～3,500,000円（月収230,000円～290,000円） ※月ごとに12分割して支給します 【別途支給手当】 交通費支給　全額支給 住宅手当　月上限25,000円 家族手当　子ども一人月5,000円 時間外手当 昇給：年1回（4月）※昨年実績：10,000円 賞与：年2回（8月／12月）※昨年実績：計2.5カ月分 ■モデル年収例 23歳／入社1年目／年収2,500,000円 27歳／経験2年／年収3,200,000円 ※試用期間：1カ月／同条件

休日

週休2日制（シフト／月8日休み） ・6月バケーション休暇（13日間） ・有給休暇（取得率90％以上／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・研修制度 ・資格取得支援制度（規定あり） ・定年後の再雇用制度 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・自社の施設利用割引あり ・グループ会社割引特典あり（スキー場、ゴルフ場ほか） ・転勤なし ・ウインタースポーツ用具無料貸し出しあり ・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ※豊岡市の定住促進事業補助による、引越し補助もあります

応募資格

業界・職種未経験歓迎！ UIターン歓迎／月上限2.5万円の住宅手当有◎ ※新卒も歓迎 ※学歴不問 ■歓迎経験・資格・スキル※必須ではありません ・何らかの接客経験をお持ちの方 ――以下のような方は尚歓迎です！ ・少人数の環境で多彩な業務にチャレンジしたい方 ・明るく元気な接客を心掛けられる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・目配り・気配り・心配りのできる方 ・頑張りがしっかり評価される職場を探している方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から1週間程度以内に、採用担当者から（メール・電話）にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「きのさきの宿　緑風閣」にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。