THE JUNEI HOTEL 京都の求人情報 （宿泊 / マネージャー・支配人（宿泊部門） / 正社員）

募集要項

仕事内容

「THE JUNEI HOTEL 京都」にて、宿泊マネージャーとしてホテルの運営・ゲストサービスに係る業務全般をお任せいたします。 ※姉妹ホテル「THE JUNEI HOTEL 京都 御所西」でも同時募集中です。詳細はお問い合わせください。 ＜具体的な業務内容＞ ・マネージメント、トレーニング業務、総支配人の補佐 ・マーケティング業務全般（旅行会社への営業、OTAとのやり取り、デジタルマーケティングなど） ・アクティビティや宿泊プランなどの企画など ・接客 ・ホテル備品や施設ハードの管理 ※業務上で英語を使用することがあります。 ＜仕事のやりがい＞ 当ホテルは客室数11のスモールラグジュアリーホテルなので、スタッフも少数精鋭となっています。スタッフ一人ひとりとのコミュニケーションが取りやすく、ホテル全体の細かな部分にも目配りできるため、業務の成果をより実感できる環境です。また、マーケティングや旅行会社への営業といったホテル運営全般に携わることができるため、総支配人へのキャリアアップや起業といった将来への具体的なイメージも持ちやすいと思います。 ＜仕事のきびしさ＞ マルチタスクをこなすことになりますので、スタッフのマネジメントはもちろん自身の日々の業務をきちんと管理・整理することが重要です。また、お客様の記憶に残る宿泊体験をご提供するにはどうすれば良いのか、ということを常に念頭に置きつつ、チャレンジ精神と決断力を持って運営にあたることも大切です。

募集職種

マネージャー・支配人（宿泊部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

京都府京都市東山区本町4丁目139

【アクセス】

京阪本線「七条駅」より徒歩5分

各線「京都駅」より徒歩20分

周辺情報

当ホテルの最寄り駅である七条駅周辺には複数のコンビニエンスストアや飲食店があり、京都駅にもバスで12分、徒歩でも20分程度の距離なので、日々の生活に困ることはありません。また、世界的にも有名な観光地である京都の中でも名所として名高い三十三間堂や京都国立博物館が徒歩圏内で、少し足を延ばせば清水寺や祇園のメインストリートである花見小路通にも行くことができますので、休日は周辺を歩くだけでも楽しめます。

勤務時間

7:00～22:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※時短勤務可 ※フレックス制度あり（標準労働時間8時間、コアタイム13:00～15:00） ＜シフト例＞ 7:00～16:00 9:00～18:00 13:00～22:00ほか ※夜勤シフトなし（通常時。突然の欠員などの特殊事情の場合を除く） ■残業は、月平均13時間以内を目標としています。

給与

月給300,000円～370,000円＋インセンティブ ※経験により優遇 ※上記には家賃手当30,000円+固定残業代30時間分として100,000円を含みます（超過分別途支給） ・別途支給手当 交通費全額支給 昇給：年1回（4月）※昨年実績：10,000円～20,000円 賞与：年1回（4月） ＜モデル年収例＞ 30歳／入社4年目／年収4,620,000円 35歳／入社6年目／年収5,550,000円 ※試用期間：6カ月／同条件

休日

週休2日シフト制 有給休暇（100％取得を奨励／半日単位での取得可／5日以上の連休相談可） 特別休暇 誕生日休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） 介護・看護休暇 ※年間休日106日（有休は別途付与）

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 研修補助制度 語学習得や自己啓発のための学習における補助制度 企業主導型ベビーシッター割引券（1人最大52,800円利用可能。双子の場合：108,000円、三つ子以上：216,000円） 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 制服貸与 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 自社の施設利用割引あり 転勤なし 勤務前後に施設利用可能（温泉・ジム等） マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）

従業員寮

住宅補助制度あり！詳細はお問い合わせください。 家賃補助（上限30,000円／月） 引越し補助（上限100,000円）

応募資格

※学歴不問 ＜必須経験・資格・スキル＞ ・宿泊マネージャーおよび、アシスタントマネージャーの経験が5年以上ある方 ・接客レベル以上の英語スキルがある方 ＜この求人に向いている人＞ ・お客様や他のスタッフと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力があり、また相手を信頼できる方 ・マネージメント能力、リーダーシップ力を高めたいという強い意志がある方 ・接客や誰かに奉仕することに喜びを得ることができる方 ・成長意欲や高く、自身のキャパシティ以上の仕事を求めるチャレンジ精神をお持ちの方 ・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、謙虚に、素直に、貧欲に成長し続ける努力を厭わない方 ・新たなサービスやプランを企画することに興味のある方 ＜この求人に向いていない人＞ ・決まった業務のみをこなすのが好きな方 ・マルチタスクで仕事をすることができない方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼面接 ▼内定

面接関連事項・予定地

「THE JUNEI HOTEL 京都」にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。