ホテルウィングインターナショナル出水の求人情報 （宿泊 / フロント / 正社員）

募集要項

仕事内容

「ホテルウィングインターナショナル出水」にて、フロントをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・フロントでの接客 ・宿泊プラン作成 ・ご予約、チェックイン、チェックアウト対応

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

鹿児島県出水市昭和町48−5

【アクセス】

JR出水駅西口より徒歩1分

勤務時間

シフト制（休憩：勤務時間によって異なる） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ＜シフト例＞※モデルシフトです。 日勤（休憩1時間）　8:00～17:00、10:00～19:00、12:00～21:00 夜勤（休憩2時間）　17:00～10:00

給与

月給173,000円～ 通勤手当　当社規定に準ずる インセンティブ 残業手当 夜間勤務手当 住宅手当　最大14,000円（世帯主か否かによる） 家族手当　お子様1人目：5,000円、2人目以降：2,500円（18歳まで） 資格手当（TOEIC、調理師など） 単身赴任手当 昇給年1回 賞与年2回（2019年：年間2カ月～2.5カ月分支給／2020年・2021年：コロナの影響で年間1カ月程支給） ＜モデル年収例＞ 年収3,300,000円（基本給＋諸手当）／25歳／フロント職経験2年 年収4,500,000円（基本給＋諸手当）／30歳／マネージャー候補職経験5年 年収5,500,000円（基本給＋諸手当）／32歳／支配人職経験9年 ※試用期間3カ月／同条件

休日

シフト制 月6～9日（希望休可） 有給休暇 産前産後・育児休暇 特別休暇 慶弔休暇　など ※取得実績も多数あります ※年間休日105日

福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 月間達成賞 四半期達成賞 当社運営ホテル・飲食店の割引制度 研修制度（接遇研修・管理職研修、外部セミナーなど） 退職金制度（当社規定による） 永年勤続表彰制度（当社規定による） 寮あり　など

従業員寮

あり

応募資格

未経験・第二新卒歓迎 ＜こんな方は大歓迎！＞ ・理想のホテルを作りたい！ ・ホテルフロント業務だけでなく、おしゃれなcafe＆barで活躍したい！ ・将来的にホテルマネージメントに積極的に携わりたい！

選考フロー

▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接（2回） ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。