株式会社ミナシア
全国39カ所でチェーン展開する安定企業で、地域に根差したおもてなしを。
北海道～九州まで、全国でコンセプトの異なるブランドでホテル運営とレストラン事業を展開（2022年3月現在）する、株式会社ミナシア。今後も続々と複数店舗の開業を控える安定企業で、フロントスタッフ・レストランスタッフ・調理スタッフの新規採用を行なっています。各施設駅から徒歩圏内の好立地で年休105日（月8日以上）、福利厚生や各種手当も充実しており、経験がなくても安心してお仕事を始められるよう、研修やサポート体制も整えています。有休の相談などもしやすく、オンもオフも大切にした働き方を叶えられます。
注目ポイント
地域に根差した「食泊ホテル」として、続々と新規開業予定
全国でチェーン展開しているホテルウィングインターナショナルでは、それぞれのホテルにレストランも併設し、その土地の食を堪能していただける「食泊ホテル」として進化を続けています。当社の特徴でもある「心からの接客・質の高い宿泊とお食事」をご提供するためには、働くスタッフがいつもいきいきと、満足度高く日々の仕事を楽しめる環境が不可欠。そのため、職位や雇用形態の垣根を超えたチームワークを大切に、宿泊プランやイベントなどのアイデアもスタッフ全員が提案できるなど、風通しの良い環境を整えています。
年休105日、1年目から20日間の有休付与！環境も抜群
スタッフの人生を大事に考えることは、働きやすい職場環境づくりにも繋がっています。たとえば収入面のサポートは、昇給年1回（昨年度実績は月5,000円）、賞与年2回（業績による）。早朝・深夜手当や年末年始の勤務時に支給される手当、目標達成時にも手当支給など、がんばりにしっかり応えます。また未経験者には研修を実施するなど、各種制度や手当をご用意しています。さらに年間休日105日、有休は初年度から20日を付与。産休・育休の取得・復帰実績もあり、長い目でも安心して働ける職場環境が整っています。
全国に拠点があるからこそ希望のキャリアを叶えられる
全国各地にホテルウィングインターナショナル、ホテルウィングインターナショナルセレクトをはじめ多彩なブランド展開をしている当社。このため、キャリアステップの選択肢も豊富です。たとえば自分から手を挙げてキャリアアップを目指したり、未経験の職種にキャリアチェンジをしたりすることも可能。これも「スタッフ一人ひとりの気持ちや想いを大切にしたい」と考える当社だからこそ、叶えられることです。「ホテルをより良くしたい」と思っているスタッフが多く、どのホテルも地域のランドマークを目指して日々運営しています。
詳細情報
- 企業名
- 株式会社ミナシア
- 所在地
- 東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3階
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