求人情報:ホテルウィングインターナショナルプレミアム京都三条 の支配人・副支配人・女将/正社員求人
- シティホテル
- 勤務地
- 京都府京都市左京区和国町407-6
- 職種
- 宿泊 > 支配人・副支配人・女将
- 給与
- 月給/300,000円~
- 業態
- シティホテル
京の粋を伝える至高の舞台で、あなたのおもてなし力を輝かせませんか

■地域に愛されるホテル創りの主役に ■あなたのアイデアでホテル経営を担当! ■全国39店舗展開の安定基盤で成長 ■最大28,000円の住宅手当など福利厚生充実 ーー【京都の風情と共に紡ぐ、おもてなしの物語】 風情ある京都三条に佇む当ホテルは、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」として、お客様に特別な滞在体験をご提供しています。 地下鉄「三条京阪」駅から徒歩3分という好立地で、古都の魅力を存分に感じていただける空間づくりを大切にしています。 支配人として、地元密着のイベントプロデュースやサービス企画を通じて、お客様の心に残る思い出づくりをお手伝いいただきます。京都ならではのおもてなしの心を大切に、あなたらしいホテル運営を実現してみませんか? ーー【あなたの経験を活かし、ホテルの未来を創る】 支配人候補として、フロント業務などの実務はもちろん、宿泊プランの企画やキャンペーン立案、売上管理まで幅広くお任せします。 スタッフと共に知恵を出し合い、地域に愛されるホテルを創り上げていくやりがいのあるポジションです。 永年勤続表彰や達成報奨金など、頑張りをしっかり評価する制度も充実! 家族手当や資格手当など、長く安心して働ける環境を整えています。 あなたのホテルマネジメント経験を活かし、京都の地で新たなキャリアステージを踏み出しませんか? ※2025年08月01日時点の情報です
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- 正社員
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ホテルウィングインターナショナルプレミアム京都三条のおすすめポイント
(おもてなしHRキャリアアドバイザーより)ホテルウィングインターナショナルプレミアム京都三条は、京町屋のイメージを取り入れ、和のテイストを現代的にアレンジした趣きのある造りのホテルです。客室は全部で88室、広々とした居心地の良い空間が広がります。地下鉄東西線・三条京阪駅より徒歩3分というアクセスの良さで毎日の通勤も便利!住宅手当や家族手当があるので、働きやすい環境が整っています。
募集要項
- 仕事内容
- 全国 39 店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、支配人としてホテル経営をお任せします。 入社後はフロント業務など実務と併せ、キャンペーンや宿泊プランの企画、地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画、売上管理といったホテル運営全般をご担当いただきます。 スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル経営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。
- 募集職種
- 支配人・副支配人・女将
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
京都府京都市左京区和国町407‐6
【アクセス】京阪本線「三条」駅8番出口より徒歩8分
地下鉄東西線「三条京阪」駅1番出口より徒歩3分
- 勤務時間
- 24時間のシフト制 (日勤:1日実働8時間、夜勤1日実働15時間) ※休憩は法定通り付与
- 給与
- 【月給】 300,000円以上 ※上記給与には、毎月定額で支払われる手当として(役職手当:75,000円(入社後半年間は60,000円))を含みます 【別途支給手当】 交通費全額支給 時間外手当 昇給:年1回 賞与:年2回 ※賞与は2019年までは年間4か月前後の支給。以降はコロナの影響で年間1か月程度の支給となっております。これはコロナ収束による業績回復に伴い、変動となります。 雇用期間:無期 ※試用期間:規定に準ずる
- 休日
- シフト制 月8~9日 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 年末年始 年間休日数105日
- 福利厚生
- ・社会保険完備 ・住宅手当※最大28,00円 ・家族手当 ・※子供 1人 10,000円/月、2人目以降 5,000円/月 ※同居かつ扶養義務を有する18歳まで(高校卒業まで) ・資格手当 ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・達成報奨金あり ・※いずれも弊社規定による ・自店舗割引制度 ・各種研修制度 ・慶弔・祝い金制度
- 応募資格
- ■必須経験・資格・スキル ・ホテルでの就業経験 ・リーダーや支配人などメンバーマネジメントの経験 ・ホテルにおけるメンバーマネジメント経験 ■歓迎経験・資格・スキル ・マネージャーレベルの経験必須
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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他の求人について問い合わせる施設情報
- 企業名
- 株式会社ミナシア
- 企業所在地
- 東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3階
- 所在地
- 京都府京都市左京区和国町407-6
- 客室数
- 88室
- 設立
- 2021年3月15日
- 受動喫煙防止措置の状況
- 原則、屋内禁煙(配属先決定次第、詳細通知)
- 業態
- 周辺施設
- 公共施設
- アクセス
地下鉄東西線三条京阪駅1番出口より徒歩3分 名神高速道路・大阪方面京都東I.Cより車で約30分
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