求人情報：ホテルフォルツァ大阪なんば道頓堀 のマネージャー・支配人（宿泊部門）/正社員求人

募集要項

仕事内容

ホテルフォルツァ大阪なんば道頓堀において、ホテルマネージャーとして、これまでの経験を活かしホテルの運営・管理業務をお任せします。 お客様はもちろん一緒に働くスタッフの笑顔にもたくさん出会える職場です。 ＜業務内容＞ ・業務管理 ・売上向上に向けた新たな戦略の企画・実行 ・スタッフ育成　等 ＜ホテルフォルツァの魅力＞ 『フォルツァ（FORZA）』…イタリア語で元気・活力を意味する言葉 ホテルフォルツァは、お客様が翌朝元気に出発できるような、心地よいホテルを目指しています。ベッド、リネン類、アメニティの備品や、スタッフのサービスなど隅々までこだわる、ワンランク上のビジネスホテルです。 加湿機能付き空気清浄機やマッサージクッション・ズボンプレッサー・40インチ以上の大型テレビ、無料で使えるiPadなどを全室に設置。お客様から大変ご好評頂いています。 ＜ホテルで働くメリット＞ ホテルには、日本からだけでなく、世界中から年齢・性別・文化を問わずお客様が訪れます。ホテルで働くということは、その方々をお迎えするだけでなく、その地域の印象を形作ることでもあります。一つのホテルで働きながら、自分の住む街を世界中の方々にアピールして、地元を盛り上げましょう。 ＜企業情報＞ エフ・ジェイホテルズでは、「街と人を結ぶ快適ネットワーク」構築を方針とし、ホテル施設の運営を行なっております。九州ホテル業界のリーディングカンパニーとして地域、お客様、働くスタッフに感動をお届けする事を目指しています。

募集職種

マネージャー・支配人（宿泊部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

大阪府大阪市中央区道頓堀1丁目4-22 クロードビル3F

【アクセス】

地下鉄「なんば駅」より徒歩約6分

勤務時間

実働8時間のシフト制 例）7:00～、8:00～、12:00～、14:00～、22:00～、23:00～ 休憩時間：60分 時間外勤務：あり ※1年単位の変動労働時間制：年間総労働時間2,088時間

給与

月給380,800円～531,300円 ※経験等考慮します 昇給：原則年1回 賞与：年2回（7月・12月） 深夜割増手当（22時以降） 時間外勤務手当 通勤手当 ※試用期間：6カ月（勤務条件変更なし）

休日

月9日（年間休日108日） 有給休暇（入社時に付与） 産前・産後・育児休暇 介護休業

福利厚生

・昇給（原則年1回） ・賞与（年2回：7月12月 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　完備 ・資格取得奨励一時金制度 ・結婚祝金（勤続1年以降） ・出産祝金 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断　 ・がん・医療保険加入（２年間会社負担）　 ・従業員持株会　 ・社内レクレーション費補助　 ・昼食補助あり　 ・制服貸与（2024年5月より新デザインになりました♪） ・確定拠出企業年金 【育児・介護関連の休暇について】 ＜育児休業制度＞ ・妊娠中の通院休暇有 ・配偶者の出産時の休暇付与 ・子どもの看護休暇有 ・所定外労働の制限・時間外労働・深夜労働の制限有 ＜介護休業制度＞ ・介護休業・介護休暇有 ・介護時所定外労働、時間外労働・深夜労働の制限有

応募資格

マネジメント経験（10名以上の組織にて）をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・ホテルでの業務経験、または接客経験がある方 ・外国語対応が可能な方（中国語・韓国語・英語など）

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録ください ▼書類選考 ▼面接・適性検査 ▼役員面接 ※オンライン対応

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。