東京都 / 渋谷区 / 交通費全額支給のホテル 求人一覧

住宅手当があるので、新生活も心配なし。研修制度や資格手当で、あなたの成長をしっかりサポートします。目標に向かって安心して長く働ける環境です。ホテル経験者やリーダーシップを発揮したい方を募集中。宿泊マネージャー候補として、スタッフと共にホテルの運営を担い、地域に愛されるホテルを一緒に作り上げてください。流行の最先端、渋谷に位置するホテルで新たな一歩を踏み出しましょう。※この求人は2022年12月7日時点の情報です

■渋谷駅から徒歩7分、通勤便利な好立地 ■調理師免許と経験を活かせるお仕事です ■月給200,000円から、安定した収入 ■社会保険完備、住宅手当も充実しています ーー【お客様の心に残るお料理を】 渋谷の中心。お客様に心温まるおもてなしを提供するホテルで、あなたの調理スキルを存分に発揮してください。 経験豊富な方も、さらなる高みを目指したい方も、お客様の笑顔のために腕を振るうことができる環境です。 一つひとつの料理に心を込めて、最高のおもてなしをお届けましょう。 ーー【働きやすい環境とキャリアアップ】 シフト制勤務でプライベートも大切にしながら働けます。 月平均20時間程度の時間外勤務で、無理なくキャリアを築ける環境です。 社会保険完備はもちろん、住宅手当も支給され、安心して長く働ける福利厚生が整っています。 正社員登用制度もあり、将来を見据えたキャリアアップも可能です。 経験を活かし、お客様に喜ばれるお料理を通じて、あなた自身の成長も実感できる職場です。 ※2026年04月30日時点の情報です

■お客様の心に寄り添うおもてなし ■月給200,000円から安定した収入 ■月平均8時間と残業少なめで安心 ■完全週休2日制でプライベートも充実 ーー【お客様の日常を豊かにするおもてなし】 都心に位置するレジデンスで、お客様の日常に寄り添うおもてなしを提供しませんか。 チェックイン・アウト業務はもちろん、タクシー手配や地域情報のご案内、観光プランの企画、レストラン予約など、お客様の快適な滞在を多岐にわたってサポートします。 時には季節のイベントを企画し、お客様との心温まる交流を深めることも。 一つひとつのサービスがお客様の笑顔に繋がり、感謝の言葉をいただくたびに大きなやりがいを感じられるでしょう。 お客様にとって「第二の我が家」となるような、温かい空間を共に創り上げていきましょう。 ーー【安心して長く働ける充実の環境】 お客様に最高のサービスを提供するためには、まずスタッフが安心して働ける環境が大切だと考えています。 月給200,000円からの安定した収入に加え、残業は月平均8時間程度と少なく、完全週休2日制でプライベートも充実させることが可能です。 社会保険完備はもちろん、給与改定年1回、残業手当全額支給、確定拠出年金制度など、長く安心してキャリアを築ける福利厚生も整っています。 お客様の笑顔のために、あなたのホスピタリティを存分に発揮できる場所がここにあります。 ※2026年03月06日時点の情報です

■新ブランドホテル開業に携わる貴重な経験 ■土日祝休みで年間休日122日、プライベートも充実 ■未経験からホテル運営の根幹を築くチャンス ■充実した福利厚生とキャリアアップ支援が魅力 ーー【新しいおもてなしの形を創造する喜び】 新しいホテルブランドの立ち上げという、またとない機会に携わってみませんか。 内装の選定からスタッフの採用、運営マニュアルの策定まで、あなたのアイデアと情熱が、未来のお客様に感動を与える空間を創り出します。 建築設計事務所やインテリアデザイナーと連携し、細部にまでこだわり抜いたおもてなしの心を形にするプロセスは、大きなやりがいとなるでしょう。 ホテル運営の根幹を築き、お客様にとって忘れられない体験を提供するための土台を共に作り上げていきましょう。 ーー【働きやすさと成長を支える充実の環境】 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を大切にしています。 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は122日と多く、プライベートの時間も充実させながら業務に取り組めます。 月給250,000円〜350,000円に加え、年2回の昇給と賞与があり、頑張りがしっかりと評価される体制です。 業界未経験の方も歓迎しており、研修制度や資格取得支援など、あなたのキャリアアップを多角的にサポート。 社員旅行などの福利厚生も充実しており、共に成長できる仲間と出会える場所です。 ※2026年04月13日時点の情報です

■新ブランドホテルの立ち上げに携わる貴重な経験 ■土日祝休みで年間休日122日、プライベートも充実 ■月給250,000円以上、昇給・賞与で頑張りを評価 ■未経験からホテル業界の未来を創るプロジェクト ーー【新たなホテルの歴史を共に創る喜び】 新しいホテルブランドの立ち上げという、またとない機会に携わりませんか。 内装の選定からスタッフの採用、運営マニュアルの策定まで、あなたのアイデアと情熱が、お客様に最高の「おもてなし」を届ける空間を形作ります。 建築設計事務所やインテリアデザイナーとの連携を通じて、細部にまでこだわり抜いた唯一無二のホテルを創造する喜びを、ぜひ当社で感じてください。 未来の感動を創り出す、やりがい溢れる仕事です。 ーー【成長を支える環境と確かなキャリアパス】 当社では、社員一人ひとりの成長を大切にする文化が根付いています。 業界未経験の方も歓迎しており、プロジェクト推進に必要なコミュニケーション力や実行力があれば、存分に活躍できる環境です。 充実した研修制度や資格取得支援、企業型確定拠出年金など、長期的なキャリア形成をサポートする福利厚生も魅力。 完全週休2日制で年間休日122日と、プライベートも大切にしながら、ホテル業界の未来を牽引する存在へと成長できます。 ※2026年03月26日時点の情報です

■安心の寮・社宅制度完備、新生活を温かくサポート ■都心で叶えるおもてなし、渋谷・原宿から好立地 ■月給218,000円、賞与年3回で安定した収入 ■年間休日110日、週休2日でプライベートも充実 ーー【お客様の笑顔を育む、心温まるおもてなしの舞台】 ドーミーインPREMIUM 渋谷神宮前は、お客様に安らぎと活力を提供する場所です。 私たちは、お客様一人ひとりの心に寄り添い、細やかな気配りと温かい笑顔で、忘れられない滞在を演出しています。 レストランサービスでは、旬の食材を活かした美味しいお料理と、心地よい空間を提供し、お客様の「また来たい」というお気持ちを育むことが私たちの喜びです。 チーム一丸となって、最高のおもてなしを追求しています。 ーー【安心して長く働ける、成長を支える職場環境】 私たちの職場では、スタッフが安心して長く働けるよう、充実したサポート体制を整えています。 月給218,000円に加え、年3回の賞与で日々の頑張りをしっかり評価。 寮や借上げ社宅制度も完備しており、新しい生活を始める方も安心してスタートできます。 未経験の方も、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 お客様の笑顔のために、共に成長し、キャリアを築いていける環境です。 ※2026年03月09日時点の情報です

お休み多めの年間休日108日！安定した休みを確保でき、仕事を充実させながら、自分の時間も大切にできます。あなたにはレストランサービスをお任せ。月給は270,000円からをご用意しました。笑顔とおもてなしの心で、感動を生むサービスを提供しませんか。TRUNKは、ソーシャライジングをコンセプトにした全15室のブティックホテル。渋谷駅や原宿駅から利便性の高い場所に位置し、2つのレストランを備えています。※この求人は2022年7月22日時点の情報です

「渋谷東武ホテル」は渋谷駅から徒歩7分。駅前の喧騒からは少し離れており、シックでモダンなおもてなしをコンセプトにお客様の旅の疲れを癒します。また立地柄英語を使うシーンもありますが、マニュアルの用意もあるので語学力に自信がない方もご安心ください。 ―＜業界屈指の“働きやすさ“、満載！＞― ●東武グループの一員という安定性 関東私鉄の中で最大規模の路線を有する東武鉄道が母体の東武グループ！ ●賞与年2／住宅手当／各種優待多数 業界トップクラスの福利厚生や嬉しい手当・制度も多数ご用意 ●クリーンでフラットな就業環境 20～30代の若手活躍中！男性の産育休取得実績あり・女性管理職在籍など、社歴や性別に関係なく活躍できる環境◎ ●多数の正社員登用実績あり 正社員登用までの年数は平均1.5年程度、合格率も80%と正社員登用の実績多数！ ―＜安定グループでキャリア広がる！＞― 抜群の安定性から、例えばライフイベントを迎えても5年・10年先を見据えて活躍いただけます。接客の経験を積んだ後、セールス部門や管理部門などのバックオフィス業務にキャリアチェンジすることもOK！ 自分の理想のキャリアをここでぜひ見つけてください。

★渋谷の中心で、世界トップクラスのホテルブランドで働きませんか？★ ＜おすすめPOINT＞ ☆ハイアット無料宿泊制度あり！ ☆月給26万円以上！ ☆賞与年2回（前年度実績3カ月分） 大手ハイアットならではの好待遇のもと、世界に通用するスキルアップを叶えられます。 【ホテルの魅力】 当ホテルは、2024年2月に開業したばかりのホテルです。 渋谷の中心部に位置し、外国人観光客も多いため、英語のスキルも磨けます。 また、長期滞在をメインとしたホテルのため、お客様一人ひとりと長い時間と上質なサービスを通し、一期一会ではない出会いを楽しめることも当ホテルの魅力の一つです。 【”自分らしさ”を武器に活躍できる環境】 ハイアットは、多様性、公平性、包括性を大事にしています。 従業員を”家族”と呼ぶ社風のもと、意欲さえあればチャンスを与え、年次関係なく実力で評価します。 実力次第でキャリアを最大限に築けるのは、外資系ならではの特徴です。 今回増員のため、お客様へ最高のサービスを提供する仲間として、一緒に働く新たなファミリーを歓迎します。