柚木(静岡鉄道)駅(静岡県静岡市葵区)周辺のホテル 旅館の求人・施設・転職情報

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・ジョブローテーション制 社員は「宿泊、料飲、宴会、営業、管理」の様々な部門を経験し、おもてなしの幅をひろげます。 ・豊富な研修 全社員が対象のもの、職種別の専門的な知識や技術を身につけるものなど年間40以上の研修をご用意しています。 ・社員の声を聴きながらのキャリアステップ 本人の希望や適性を考えながら、数年ごとに配置転換を行い、それぞれに合ったキャリアプランを構築します。 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【新規ホテルの開業予定】 ・コートヤード・バイ・マリオット京都四条烏丸（2025年度夏 開業予定） ・コートヤード・バイ・マリオット京都駅（2026年度 開業予定） ・奈良県奈良市登大路（ホテル名、開業時期未定）

JR静岡駅から徒歩1分に位置する「ホテルプリヴェ静岡」 ワークライフバランス抜群の当ホテルで、長期的にキャリアを磨きませんか？ ＜おすすめPOINT＞ ☆年間休日115日！月平均残業時間20h ☆冠婚葬祭社員割引や保養施設優待など充実した福利厚生！ ☆賞与5か月分、頑張り次第で昇給昇進可能 【プライベート充実】 月8～10日休み、平均残業時間20h、深夜勤務もないため、社員が働きやすい環境が整っています。 土日休みも希望取得可能のため、ご家族やご友人との予定も立てやすく、産休育休の実績もあるため、日々の生活の中で無理なく働けることが、当求人の大きな特徴です。 また福利厚生も充実しており、永年勤続旅行や冠婚葬祭社員割引、保養施設優待制度には、箱根等の高級リゾートホテルも含まれているので、ワンランク上の休日を叶えられます！♪ 【評価制度】 当ホテルは人柄とやる気重視です。 グレード制の評価制度を導入しており、経験関係なく頑張り次第で昇給昇進が可能となっています。 教育制度も整っているので未経験の方でもOKです。 また戻ってきたいと思えるホテルを、私たちと一緒に作っていきませんか？

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・ジョブローテーション制 社員は「宿泊、料飲、宴会、営業、管理」の様々な部門を経験し、おもてなしの幅をひろげます。 ・豊富な研修 全社員が対象のもの、職種別の専門的な知識や技術を身につけるものなど年間40以上の研修をご用意しています。 ・社員の声を聴きながらのキャリアステップ 本人の希望や適性を考えながら、数年ごとに配置転換を行い、それぞれに合ったキャリアプランを構築します。 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【新規ホテルの開業予定】 ・コートヤード・バイ・マリオット京都四条烏丸（2025年度夏 開業予定） ・コートヤード・バイ・マリオット京都駅（2026年度 開業予定） ・奈良県奈良市登大路（ホテル名、開業時期未定）

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・ジョブローテーション制 社員は「宿泊、料飲、宴会、営業、管理」の様々な部門を経験し、おもてなしの幅をひろげます。 ・豊富な研修 全社員が対象のもの、職種別の専門的な知識や技術を身につけるものなど年間40以上の研修をご用意しています。 ・社員の声を聴きながらのキャリアステップ 本人の希望や適性を考えながら、数年ごとに配置転換を行い、それぞれに合ったキャリアプランを構築します。 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【新規ホテルの開業予定】 ・コートヤード・バイ・マリオット京都四条烏丸（2025年度夏 開業予定） ・コートヤード・バイ・マリオット京都駅（2026年度 開業予定） ・奈良県奈良市登大路（ホテル名、開業時期未定）

【リーダー、店長など意欲次第で早期にキャリアアップも可能！】 108年の歴史を持つ「中島屋グループ」で理想のキャリアを描きませんか？中島屋グランドホテル内の中国料理・西洋料理・日本料理・パティスリーなど多種多様なジャンルの各レストランで、レストランサービススタッフを募集しています。未経験から一流のサービススキルを身につけ、意欲次第でマネジメントポジションへの早期ステップアップも目指せる、チャンスが豊富な職場です。 ＼社長⇔社員の距離が近いからこそ生まれた好待遇／ ・残業月平均10h以下 ・中抜けなし ・年2回のリフレッシュ休暇（半年に1回5連休取得可） ・2年連続で賃金総額UPを実現 当社が大切にしているのは、お客様を接客するスタッフが、存分に自身のチカラを発揮できる環境づくり。ホテル業界だけでなく、同規模会社一般の水準より上の働きやすさを目指しています。 ■充実の福利厚生もポイント！ ・月1万円（光熱費含む）で住める単身寮あり ・1食200円の賄い付き ・結婚・出産祝い金制度あり ・全社交流会（年1回開催）など 働きやすい環境のもと、温かい仲間とともに新たなキャリアを始めませんか？

【地元のお客様に支持され増収増益！安定のキャリアと収入を】 「中島屋グランドホテル」を運営する中島屋グループは108年の歴史を持つ老舗企業。ホテル料飲部門やレストランでのマネジメント経験を活かし、充実・安定のキャリアを手にするチャンスです。 地元静岡のお客様を中心に広くご愛顧いただき、おかげ様で増収増益！その利益はきちんと社員に還元しています。今後もお客様が安心して利用できるホテルであり続けるため、誠実に仕事と向き合っていただける方をお待ちしています。 ＼社長⇔社員の距離が近いからこそ生まれた好待遇／ ・2年連続で賃金総額UPを実現 ・月給33万円～を保証 ・中抜けなし ・年2回のリフレッシュ休暇（半年に1回5連休取得可） 当社が大切にしているのは、お客様を接客するスタッフが、存分に自身のチカラを発揮できる環境づくり。ホテル業界だけでなく、同規模会社一般の水準より上の働きやすさを目指しています。 ■充実の福利厚生もポイント！ ・結婚・出産祝い金制度あり ・1食200円の賄い付き ・全社交流会（年1回開催） ・月1万円（光熱費含む）で住める単身寮　など 働きやすい環境のもと、安定のキャリアを築きませんか？