山龢の求人情報 （宿泊 / 仲居 / 正社員）

募集要項

仕事内容

イシン・ホテルズ・グループが唯一の旅館業態として運営する、全8室の温泉旅館「山龢（さんが）」にて、仲居業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・お客様のお出迎え〜お見送り ・チェックイン／チェックアウト対応、館内・客室のご案内 ・お食事の配膳・下膳、メニューのご説明 ・客室清掃、パブリックスペースの整備 ・ご予約・お問い合わせ対応、各種事務作業 ・館内巡回、備品管理・補充 全8室のスモールラグジュアリーがコンセプトの旅館です。接客業務・食事提供・客室清掃などをマルチに担っていただくため、お客様一人ひとりに合わせた滞在をチームで作り上げていく面白さがあります。

募集職種

仲居

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

• マイカー通勤可

静岡県熱海市網代591-102

【アクセス】

JR伊東線「網代」駅よりタクシーで約10分

JR「熱海駅」よりJR伊東線にて「網代」駅下車

周辺情報

・相模灘に面した熱海市網代エリアに位置する、全8室のスモールラグジュアリー温泉旅館です。 ・JR伊東線「網代」駅からタクシーで約10分。JR「熱海駅」からは伊東線で乗り換えなしで移動できます。 ・JR「東京駅」から「熱海駅」までは東海道新幹線で約40分。首都圏からのアクセスも良好なリゾートエリアです。 ・マイカー通勤が可能で、単身寮（寮費 月額15,000円）もご用意しています。

勤務時間

シフト制（1カ月単位の変形労働時間制／月平均実働163.1時間） 所定労働時間 7時間30分／休憩60分 ※中抜け勤務あり 【シフト例】 ・早番 7:00〜15:30（実働7時間30分／休憩60分） ・遅番 14:00〜22:30（実働7時間30分／休憩60分） ・中抜け 8:00〜22:30の間で実働7時間30分（休憩60分） ※残業が発生した場合は、残業手当を別途全額支給いたします。

給与

【月給】209,000円〜276,000円 ※月給は「基本給＋住宅手当＋食事手当」で構成されます。 ・基本給 176,000円〜233,000円（ご経験等に応じて変動します） ・住宅手当 28,000円〜38,000円（扶養の有無により変動します） ・食事手当 5,000円 ※残業手当は別途全額支給いたします。 【別途支給手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給／上限50,000円／月） ・時間外手当（別途全額支給） 【昇給】年1回（1月／評価による） 【賞与】年2回（7月・12月／2025年度実績:基本給2.5カ月分） ※給与額は経験・スキルを考慮し決定させていただきます。 ※試用期間:3カ月（試用期間中も同条件です）

休日

• 産休・育休取得実績あり

【年間休日104日】 ・シフト制（月8〜9日休み） ※上記の年間休日に加えて、下記の休暇を取得いただけます。 ・特別休暇 年6日（初年度は入社日により日数が変動します） ・有給休暇（入社直後に初年度10日付与／以降は毎年4月1日を起算日として付与） ※年度の途中に入社された場合は、入社日に応じて付与いたします（4月1日〜9月末日入社の場合は10日付与） ・時間単位の年次有給休暇の取得が可能です ・慶弔休暇 ・産前産後休業／育児休業／介護休業

福利厚生

• 寮社宅・住宅補助あり

・各種社会保険完備:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・確定拠出年金制度あり ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・慶弔見舞金 ・制服貸与 ・宿泊社員優待（グループ運営ホテルを社員価格でご利用いただけます） ・産前産後休業／育児休業／介護休業 ・研修制度あり（ホテル業界未経験の方も安心して勤務いただける体制です） ・定年後の再雇用制度あり（定年60歳／再雇用は65歳、再々雇用は70歳が上限） ・退職金制度:なし ・マイカー通勤可 ・従業員寮あり:単身寮（寮費 月額15,000円） ・試用期間あり（3カ月）／試用期間中も同条件です

従業員寮

単身寮あり 【寮費】月額15,000円 【間取り】ワンルーム 【設備】キッチン／バス／トイレ／エアコン／冷蔵庫／洗濯機 【駐車場】あり 【勤務地までのアクセス】車で約7分

応募資格

• 未経験者歓迎
• 実務経験者優遇
• U・Iターン歓迎
• 学歴不問

職種・業界未経験の方も歓迎いたします！ ※学歴不問 ■必須経験・スキル ・お客様のご要望を汲み取り、ご自身で考えて行動できる方 ・お客様対応において、日本語の敬語を正しく使える方 ■歓迎経験・スキル ・旅館の仲居・客室係、またはホテルでの接客のご経験がある方 ・配膳・調理補助のご経験がある方 ・リーダー／マネジメントのご経験がある方 ＜この求人に向いている方＞ ・決まった手順を再現するだけでなく、解決策のない課題に自分で向き合える方 ・自ら考えた改善策を周囲に提案し、浸透させていくことを楽しめる方 ・変革意欲をお持ちの方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼書類選考（履歴書・職務経歴書） ▼一次面接（オンライン／30〜60分） ▼適性検査（オンライン／45分） ▼最終面接（可能な限り勤務予定の拠点にて対面で実施いたします） ▼内定 ※WEB面接に対応しております。 ※面接回数は基本2回です。選考結果は各面接後1週間程度でご連絡いたします。 ※ご応募から内定までは最速2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

山龢、またはWEBにて行ないます。最終面接は可能な限り勤務予定の拠点にて対面で実施いたします。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。