旅亭 嵐月の求人情報

仲居(パート)│1日3時間〜OK/週2日〜/渡月橋ほとりの料理旅館

時給 1,200円〜 1,500

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時給1,200~1,500円!すきま時間の勤務やガッツリ稼ぐのもOK!あなたのペースで働ける◎

嵐山のシンボル・渡月橋のほとりにたたずむ料理旅館「旅亭 嵐月」。京会席と天然温泉の露天風呂で国内外のお客様をお迎えする隠れ家のような宿で、あなたの都合に合わせて働ける仲居パートを募集します。 【1日3時間〜、朝だけ・夜だけもOK】 パートは働き方の自由度が魅力。1日3時間から、週2日からの勤務もOKです。朝の配膳だけ、夜の配膳だけといった働き方も相談でき、空いた時間を有効に活かせます。 【しっかり稼ぎたい方も歓迎】 社員と同様の業務(着物着用)まで担っていただける方は時給もアップ。すきま時間に働きたい方も、しっかり稼ぎたい方も、ご希望に合わせて活躍いただけます。 【未経験から、旅館のおもてなしを】 配膳を中心に、先輩が一つずつ丁寧にお教えしますので、業界未経験の方もご安心ください。世界各国のお客様が訪れる土地なので、語学を活かしたい方にもおすすめです。 【働く環境のポイント】 ・時給1,200円〜1,500円/交通費全額支給 ・週2日〜・1日3時間〜勤務OK ・単身寮あり(勤務地まで徒歩約10分)/転勤なし ・制服貸与/未経験歓迎

仕事内容

渡月橋のほとりに位置する料理旅館「旅亭 嵐月」にて、仲居業務をお任せします。基本的な業務内容は正社員と同じですが、パートは勤務時間の自由度が高く、1日3時間〜、朝のみ・夜のみの勤務も相談可能です。 【主な業務内容】 ・朝食・夕食時の配膳(お食事は館内のお食事処にて提供) ・お料理のご説明・準備 ・お客様のお出迎え・お見送り ・客室へのご案内、館内のご説明 ・周辺の観光案内 ・客室および館内の清掃 など ※朝のみ・夜のみの配膳のみの勤務も可能です。ご希望の働き方をお聞かせください。

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募集職種
仲居
勤務地・アクセス
  • 転勤なし

京都府京都市右京区嵯峨天龍寺芒ノ馬場町7番地

【アクセス】

嵐電(京福電気鉄道)「嵐山駅」より徒歩約5分

JR嵯峨野線「嵯峨嵐山駅」より徒歩約15分

阪急嵐山線「嵐山駅」より徒歩約15分

周辺情報
・嵐山のシンボル「渡月橋」まで徒歩圏内。大堰川(桂川)沿いに四季折々の景観が広がるエリアです。 ・世界遺産・天龍寺や竹林の小径、野宮神社など、嵯峨嵐山を代表する観光スポットが徒歩圏内に集まります。 ・国内外から観光客が訪れる京都屈指の観光地で、街全体に和の情緒が息づいています。 ・駅周辺には飲食店・カフェ・商店が並び、通勤前後の買い物にも便利です。
勤務時間
  • 残業月20時間以内
完全シフト制(7:00〜16:00/13:00〜21:00) ※1日3時間〜OK/朝のみ・夜のみの勤務も相談可 ※週2日〜勤務OK
給与
  • 交通費全額支給
【時給】1,200円〜1,500円 ・1,200円:朝のみ・夜のみの配膳業務の場合 ・1,500円:社員と同様の業務(着物着用)を行う場合 ※経験・業務内容により決定します。 【手当】交通費全額支給 【昇給】年1回(4月/昨年実績 2,500円/月) ※試用期間3カ月(試用期間中も給与・勤務条件の変更はありません) ※契約期間の定めなし
休日
  • 産休・育休取得実績あり
・シフト制(週2日〜勤務OK) ・有給休暇(法定どおり付与)
福利厚生
  • 寮社宅・住宅補助あり
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※所定労働時間により加入 ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・定年後の再雇用制度 ・単身寮あり(寮費 月額30,000円/1K) ・転勤なし
従業員寮
あり(単身寮/寮費 月額30,000円/1K・キッチン・バス・トイレ・エアコン付き/勤務地まで徒歩約10分)
応募資格
  • 未経験者歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
■必須経験・スキル ・学歴不問/業界・職種未経験の方も歓迎します ■歓迎経験・スキル ・接客サービスのご経験 ・英語をはじめとした語学力 ■求める人物像 ・接客やおもてなしが好きな方 ・空いた時間を活かして働きたい方/しっかり稼ぎたい方 ・チームワークを大切にできる方 すきま時間に働きたい方も、しっかり稼ぎたい方も歓迎です。自身のスキルを磨きたい方、語学を活かしたい方もお待ちしています。
選考フロー
▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3日以内に、採用担当者より(メール・電話)にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接(1〜2回)※WEB面接対応(1次面接のみ可/2次面接は来館必須) ▼内定 ※ご応募から内定までは1週間を予定しています。
面接関連事項・予定地
WEB面接は1次面接のみ対応可能です(2次面接はご来館をお願いしております)。
労働条件補足

【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)

【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)

【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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