ヒルトン京都の求人情報 （料飲 / マネージャー・支配人（料飲部門） / 正社員）

募集要項

仕事内容

・料理・飲料の品質（食品衛生含む）及びサービスのチェック ・ゲストからの各種お問い合わせ対応（リクエスト、ご意見、苦情等のフォローアップを含む） ・F&Bレポート作成のサポート ・サプライヤーとのやり取りにかかるサポート ・チームメンバーの勤怠管理サポート 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。

募集職種

マネージャー・支配人（料飲部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

京都府京都市中京区河原町通二条下る二丁目下丸屋町416

【アクセス】

京都市役所前駅より徒歩約2分

勤務時間

詳細はお問い合わせください

給与

月給：400,000円〜500,000円 昇給あり 賞与あり 雇用期間：無期 ※試用期間：3か月（条件等は同じ）

休日

シフト制 傷病休暇 結婚休暇 産前産後休業 配偶者分娩休暇 育児休業 子の看護休暇 家族の看護・介護休暇 忌引き休暇 年間休日120日

福利厚生

・社会保険完備 ・法定通り有給休暇付与（初年度14日、最大20日間付与）

応募資格

■歓迎経験・資格・スキル ・ホテル料理部門での実務経験をお持ちの方を優遇 ・英語、日本語でコミュニケーション能力に長けている方 ・3年以上～の料飲部門での経験 ・2年以上の料飲部門でのスーパーバイザー、またはマネージャーの経験 ・語学力 英語：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや資料作成ができる） ・日本語：ネイティブ（JLPT1級）レベルの日本語力

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。