ホテルニューアワジの求人情報 （宿泊 / サービススタッフ / 正社員）

募集要項

仕事内容

「ホテルニューアワジ」にて、サービスマルチタスクスタッフ（総合職）の業務をお任せいたします。 ご到着からご出発まで、お客様の滞在シーンに合わせた幅広い接客を行ないます。 ――【具体的な業務内容】 ・玄関でのお出迎え、お車や荷物の預かり（ベル業務） ・チェックイン・チェックアウト手続き、館内施設のご案内 ・客室へのご案内、呈茶サービス ・レストランやお部屋でのお食事提供、配膳、下膳 ・お客様の記念日演出のサポート ・観光案内、お見送り　など ※一組のお客様を継続して担当する場面も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。 ※淡路島の山海の幸をふんだんに使用した「和食会席」や「フレンチ懐石」などの料理説明や提供を行ないます。 ※海外からのお客様への対応など、英語を活かせる業務もあります。（必須ではありません） 【施設と職場の雰囲気について】 淡路島の東海岸に位置し、全客室から紀淡海峡の大パノラマを一望できる当館は、創業以来、数多くの賓客をお迎えしてきた「淡路島の迎賓館」とも呼べる存在です。 館内には、海と一体化したような露天風呂「棚田の湯」や、御食国（みけつくに）・淡路島の山海の幸を味わうダイニングなど、極上の癒やし空間が広がります。

募集職種

サービススタッフ

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

• マイカー通勤可

兵庫県洲本市小路谷20番地

【アクセス】

洲本ICより車で15分

周辺情報

・徒歩圏内にコンビニがあり便利、車で数分の市街地には大型スーパーも揃います。 ・海沿いにおしゃれなカフェが点在、絶景を眺めながら地元食材のランチを楽しめます。 ・目の前に広がる海や近くの温泉、城跡を散策し、休日はリゾート気分で癒やされます。

勤務時間

6:00～22:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分～300分） ※中抜けあり ※時短勤務可 【シフト例】 ・8:00～17:00 ・13:00～22:00 ・6:00～10:00、17：30〜21：30 ※上記は一例となります。実際の勤務はシフト表によります。 ■残業月平均25時間程度

給与

【日給月給】 215,600円～300,000円 【内訳】※22日出勤の場合 ＜大学卒＞ 日給：9,250円＋1,300円（固定時間外手当）＝10,550円 月給：10,550円×22日＝232,100円 上記給与には固定残業代・19時間26分分として28,600円を含みます。（超過分別途支給） ＜短大・専門2年卒＞ 日給：9,000円＋800円（固定時間外手当）＝9,800円 月給：9,800円×22日＝215,600円 上記給与には固定残業代・12時間28分分として17,600円を含みます。（超過分別途支給） 【別途支給手当】 ・交通費支給　支給（当社規定によります） ・幼児育成手当支援金 ・固定時間外手当 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（1月／8月） ■モデル年収例 23歳／入社1年目／年収2,950,000円 30歳／入社8年目／年収4,000,000円 ※試用期間：2カ月／同条件

休日

• 産休・育休取得実績あり

シフト制（月8日～9日休み） ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率90％・復帰率90％） ・有給休暇 ※年間休日101日（有休は別途付与）

福利厚生

• 寮社宅・住宅補助あり

・社会保険完備 ・淡路島内に社宅完備（洲本市・南あわじ市） ・事業所内保育所完備 ・奨学金返済支援制度（最大17年間で3,060,000円） ・幼児育成手当支援金 ・社員優待制度 ・社員研修体験宿泊制度 ・社員旅行（年1回） ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・永年勤続表彰 ・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場・駐輪場：無料） ・制服貸与 ・勤務前後に施設利用可能（温泉・ジム等） ・退職金制度（入社して3年目以降） ・資格取得支援制度（規定あり） ・出産祝い金制度 ・定年後の再雇用制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助

従業員寮

社宅あり（単身寮） ※島外出身者・島内在住者問わず利用可能。 【寮費】 月15,000円～ 【広さ・間取り】 1K6畳程度 【設備】 風呂、キッチン、トイレ、ベッド・寝具、エアコン 【勤務地までのアクセス】 徒歩5分程度 【周辺情報】 コンビニが近くにあります。 また、従業員用のコインランドリーも徒歩圏内にあります。

応募資格

• 未経験者歓迎
• 実務経験者優遇
• U・Iターン歓迎
• 新卒・第二新卒も歓迎
• 英語を活かせる

業界未経験歓迎！ ※新卒も歓迎 ※高卒以上 ■歓迎経験・資格・スキル ・宿泊業界での勤務経験をお持ちの方 ＜この求人に向いている人＞ ・相手を喜ばせることにやりがいを感じる方 This job requires at least N2 level of Japanese proficiency.

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から数日以内に、採用担当者から（メール・電話）にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回）※WEB面接が1回、対面での面接が1回となります ▼内定 ※応募～内定までは2週間程度を予定しています。 ※グループ企業「株式会ホテルニューアワジ」での採用となります。

面接関連事項・予定地

ホテルニューアワジ、オンラインにて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。