ラビスタ熱海テラスの求人情報 （宿泊 / フロント / 正社員）

募集要項

仕事内容

ラビスタ熱海テラスにて、フロントの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン業務 ・チェックアウト業務（精算） ・フロントカウンターでのお客様対応（周辺観光状況のご案内など） ・電話・メールでのお問い合わせ対応 ・予約管理など、パソコンでの入力業務 ・売店の販売 ・館内の巡回 ・レストラン、貸切風呂・バーカウンターなどでの接客　など 【この仕事の醍醐味：マニュアルがないからこそ、面白い】 開業したばかりのホテルには、決まりきった正解はありません。 「記念日のお客様にはこんなサプライズをしよう」「もっと効率的なチェックイン方法はないか？」など、スタッフ一人ひとりの「気づき」が、そのままホテルのルールになります。 言われたことをこなすのではなく、「自分で考えて動く」。その経験は、将来支配人や企画職を目指す上で、大きな財産になるはずです。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

静岡県熱海市東海岸町8番19号

【アクセス】

熱海駅より徒歩10分

周辺情報

・徒歩圏内にコンビニ等の店舗が充実、日々の買い物やランチ調達に便利です。 ・周辺にはカフェや飲食店が多数あり、休憩時間はリゾート気分で一息つけます。 ・目の前はビーチで観光名所も近く、退勤後や休日は旅行気分を楽しめます。

勤務時間

9:00～翌9:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分以上、法定通り付与） ※1カ月単位の変形労働時間制（月平均実働173時間） ※時短勤務の相談可（当社規定による。主に育児・介護などの目的を想定） ※時間帯はセクション（ポジション）によって異なる場合があります。 【シフト例】 早番）9:00～18:00 遅番）13:00～22:00 ナイト）22:00～翌9:00 ■残業月平均30時間

給与

【月給】 243,000円～ ※年齢、経験により入社時の給与を決定します。 ※上記の給与は、将来的に全国転勤の可能性を想定したものとなります。 ※全国転勤を希望しない場合（転居を伴わない範囲で異動の可能性あり） 月給213,000円～246,000円 【別途支給手当】 交通費支給　全額支給（当社規定による） 家賃補助（当社規定による） ※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助。 食事補助（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除 時間外手当 昇給：年1回（5月）（勤続1年以上の方対象） 賞与：年2～3回（7月／12月）（7月には定期賞与を支給する他、会社業績により、決算賞与を支給する場合があります。） ■モデル年収例 25歳／入社2年目／年収4,370,000円（月給303,000円＋賞与） 29歳／入社6年目／年収4,950,000円（月給321,000円＋賞与） 35歳／管理職 経験6年／年収6,060,000円 ※全国転勤ありの場合となります。 ※上記は年2回の賞与に加え、決算賞与の支給を想定しております。 ※年収は入社後の評価によって変動する場合があります。 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

シフト制／週休2日制（月8～9日休み） ・有給休暇（取得率72.4％／半日単位での取得可／5日以上の連休取得は要相談） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率女性100％、男性56.7％・復帰率96％） ・介護・看護休暇 ・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能） ・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能） ・永年勤続特別休暇 ※年間休日111日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・研修制度 ・借り上げ社宅制度（家賃の最大50％を補助） ・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合） ・制服貸与 ・社員宿泊優待制度 ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・定年後の再雇用制度 ・社員持株会 ・永年勤続表彰 ・団体生命保険加入可能 ・結婚・出産祝い金制度（当社規定による） ・定期健康診断（当社規定による） ・インフルエンザ予防接種費用補助（当社規定による）

従業員寮

社宅あり（単身寮） 【寮費】 月20,000円～（水光熱別途必要） 【広さ・間取り】 1R（広さ未定） 【設備】 冷蔵庫、テレビ、エアコン 【アクセス】 勤務地まで徒歩1分 最寄り駅まで徒歩10分 コンビニまで徒歩1分 スーパーまで徒歩15分 【備考】 ・共同スペースにランドリーコーナー、キッチンあり（フロアによって異なる） ・駐車場のご利用に関しては要相談

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ※新卒も歓迎 ■歓迎経験・資格・スキル ・ホテルだけでなく、熱海全体を盛り上げたいと思ってくださる方 ・お客様に喜んでもらいたい、快適に過ごしてもらいたいなど、おもてなしの心をお持ちの方 ・チームワークを大切に働ける方 ・臨機応変に対応できる方 ■こんな方を求めています！ ・主体性：決められたマニュアルをこなすだけでなく、お客様のことを考えて行動できる方 ・成長意欲：上場グループの安定基盤で、腰を据えてキャリアアップしたい方 ・チームワーク：新しいホテルの立ち上げという変化を楽しみ、仲間と協力できる方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から7営業日以内に、採用担当者から（メール・電話）にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回）※WEB面接（一次面接のみ） ▼内定 ※応募～内定までは2～3週間を予定しています。 ※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

面接関連事項・予定地

一次面接：WEBにて実施いたします。 最終面接：株式会社共立メンテナンス本社（東京都千代田区外神田二丁目18番8号）、または最寄りの共立リゾート運営ホテルにて実施いたします。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。