求人情報：ホテルJALシティ名古屋 錦 のリーダー・チーフ（宿泊部門）/正社員求人

募集要項

仕事内容

「ホテルJALシティ名古屋 錦」にて、のフロントスタッフ（主任・チーフ）の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン・アウト業務 ・予約・問い合わせ対応および付帯業務（使用システム：NEHOPS） お客様の送迎対応や館内外のご案内など、ロビーでの接客業務全般を中心に、主任としてスタッフの教育や業務改善などにも携わっていただきますので、今まで培ってきた経験を発揮し、さらにレベルアップを目指すことが可能です。お客さまの想像の先を行く、感動するサービスを提供していただきます。

募集職種

リーダー・チーフ（宿泊部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

愛知県名古屋市中区錦1-16-36

勤務時間

7:00～翌10:30の間で実働7.75時間または15.5時間シフト制（休憩60分または120分） ※1カ月単位の変形労働時間制 シフト例 ・日勤／7:00～15:45 ・日勤／9:00～17:45 ・日勤／13:15～22:00 ・夜勤／17:00～10:30ほか ◇残業月平均10時間 休憩は勤務時間によって異なる

給与

【月給】 240,000円～350,000円 基本給224,750円～329,750円 【別途支給手当】 食事手当6,750円 住宅手当8,500円～13,500円（単身者8,500円～健康保険の被扶養者（配偶者・子）がいる場合は13,500円） 家族手当（配偶者11,000円、子（2人まで）1人5,500円） 交通費支給（月上限30,000円） 時間外手当（全額支給） 昇給：年1回（7月）※昨年実績：800円～22,900円（人事考課による） 賞与：年2回（6月／12月）※昨年実績：計0.9カ月分 ■モデル年収例 27歳／経験4年（主任）／年収3,500,000円 35歳／経験10年（係長）／年収4,500,000円 45歳／経験20年（課長）／年収5,500,000円 雇用期間：無期 ※試用期間：6カ月／同条件

休日

シフト制（月8～10日休み） 有給休暇（半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護・看護休暇 年間休日110日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備 ・研修制度（E‐ラーニング／グループオリジナル） ・定年後の再雇用制度（上限65歳まで） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・自社の施設利用割引あり ・オークラニッコーホテルズグループ優待あり ・転勤なし ・ロッカー貸与

応募資格

■必須経験・資格・スキル ・高卒以上 ・フロントスタッフ（主任クラス）経験 ・※インチャージ（時間帯責任者）のご経験がある方を想定 ■歓迎経験・資格・スキル ・日常会話レベル以上の英会話ができる方 ・ホテルシステム「NEHOPS」使用経験がある方 ・レベニューマネジメント経験がある方

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。