ＪＲ飯田線(愛知県内)沿線のホテル 旅館の求人・施設・転職情報

昇給と賞与の支給がありますので、頑張りはしっかりお給与に反映いたします。これから新生活をお考えの方も安心してスタートできるよう、社宅と寮を完備。単身用20,000円、世帯用22,000円で利用ができます。あなたには、法人向け宴会セールスの業務をお任せ。コミュニケーションスキルを活かして働きませんか？当ホテルはお客様との物語を紡ぐ架け橋となるよう、ワンランク上のおもてなしを提供しています。※この求人は2023年10月18日時点の情報です

年間休日は105日と多めなので、仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりです。経験のある方、歓迎します！あなたの経験を活かしながらキャリアアップを目指せますよ。あなたには、フロントスタッフをお任せします。あたたかい接客でお客様に笑顔をお届けしませんか？ホテルアークリッシュ豊橋は、最寄り駅より徒歩1分と、アクセス良好な場所に位置しています。ビジネスから女子会まで最適な時間を提供しています。※この求人は2022年11月16日時点の情報です

観光スポットや新鮮な地元食材が豊富な愛知県豊橋市に位置する「ホテルアークリッシュ豊橋」。ホテル内の洋食キッチンスタッフとして、お客様に地産地消を重視した料理をお届けしませんか？素材のおいしさはもちろん、見た目の美しさにもこだわって、五感で楽しめる料理を広く手掛けていただきます。昇給や賞与あり。頑張った分をしっかりと評価される環境で、モチベーションを保ちながら働くことができますよ。※2024年5月29日時点の情報です。

当ホテルのレストランは、地産地消をコンセプトに、地元の新鮮な食材を使った料理を提供しています。レストランにて、サービススタッフを募集中。ホールサービスのほか、予約対応や飲食対応、準備などもお任せします。レストランでの実務経験がある方は、これまでの経験を活かすことができます。年間休日105日と多め。自分の時間を大切にしながら、働ける環境を用意しています。人と接することが好きな方におすすめですよ。※2024年5月29日時点の情報です。

単身用20,000円、世帯用22,000円の社宅・寮を完備！これから新生活をお考えの方も安心してスタートできる環境を整えております。頑張りを評価する昇給と賞与の支給あり！あなたには、マネージャー候補としての法人向け宴会セールス業務をお任せいたします。管理力を磨き、キャリアアップを目指す方にピッタリ！アイディアを活かして、新しい戦略を考えませんか？コミュニケーションスキルを活かせるお仕事です。※この求人は2023年10月18日時点の情報です

これから新生活をお考えの方も安心してスタートできるよう、寮と社宅あり！借上社宅寮制度では、単身用20,000円、世帯用22,000円で利用可能です。昇給・賞与の支給で頑張りをしっかり評価！あなたには、宿泊部門マネージャー候補をお任せいたします。管理力を磨いて自身の可能性を広げてみませんか？ホテルアークリッシュ豊橋は、お客様一人ひとりに寄り添ったおもてなしを提供しているホテルです。※この求人は2023年10月17日時点の情報です

東京、名古屋、大阪からのアクセスが良好な、愛知県の東三河地方に位置する「ホテルアークリッシュ豊橋」にてパティシエを募集しています。担当していただくのは、ホテル内での結婚式や宴会、レストランで提供されるさまざまなお菓子作りです。東三河は全国有数の食の宝庫。新鮮な食材をふんだんに使ったお料理を提供いたします。お客様がホテルでの滞在を、特別な時間と忘れられない思い出になるようおもてなししませんか。※2024年5月28日時点の情報です。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。