求人情報：クラブメッド北海道トマム の調理部門その他/契約社員求人

募集要項

仕事内容

「クラブメッド北海道トマム」にて、調理の業務をお任せいたします。 ※シーズンごとの異動制により、希望者には採用後海外含め、転勤の可能性があります。 ※業務上で英語を使用することがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕込み作業 ・食材カット ・盛り付け ・卵の調理 ・掃除 ・お客様へのメニュー提供や説明　など​ ※オールジャンルのインターナショナルビュッフェスタイルです。 ＜レストランについて＞ ビュッフェスタイルのレストランです。オープンキッチンのため、お客様とコミュニケーションをとりながら、調理ができる環境です。​ ＜仕事のやりがい＞ お客様にお食事で笑顔になっていただくことにやりがいを感じています。ビュッフェ形式のレストランなので、自分の持ち場に何度もおかわりに来ていただくこともあり、嬉しくなります。 ＜仕事のきびしさ＞ 最初は同僚との言葉の壁に苦労しました。でも同僚も日本語を少しずつ覚えたり、私も気づいたら上司の言っていることが理解できていたりと、嬉しい驚きもあります。

募集職種

調理部門その他

雇用形態

契約社員

勤務地・アクセス

北海道勇払郡占冠村中トマム字中トマム

【アクセス】

JR「トマム駅」より車で約4分

周辺情報

トマム駅までは車で約4分です。スキー場からすぐの環境です。徒歩で約12分・車で約3分のところにコンビニエンスストアがありますが、生活用品を揃えるには車での移動が便利です。車で30分のところにある南富良野のJR幾虎駅周辺では飲食店が点在しており、コンビニエンスストアが1軒あります。

勤務時間

5:30～22:00の間で実働週40時間（1日平均6時間40分）シフト制 ※休憩時間：1日1～4時間（中抜けシフトの場合も含む） ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 5:30～18:00（休憩3時間） 12:00～20:30（休憩2時間） ※寮がリゾート施設内にあるので、休憩時間は家に戻って好きなことをしたり、施設内のアクティビティを満喫することができます。 ■残業月平均時間 閑散期（2月）：9時間程度 繁忙期（12月）：30時間程度

給与

月給250,000円～350,000円 ※ご経験や能力を考慮のうえ決定いたします。 ※時給制（時給1,500円～）で週休2日の働き方も可能です！気軽にご相談ください（ご経験や能⼒を考慮のうえ決定いたします／経験者は優遇） ・内訳 基本給　194,405円～263,519‬円 固定残業代　45時間分として55,595円～86,481円（超過分別途支給） ・別途支給手当 各種資格・職務手当 昇給：年1回 ＜モデル年収例＞ 23歳／入社1年目／年収3,360,000円 62歳／入社1年目／年収4,200,000円 ※試用期間：1カ月／同条件 ※契約期間：有期雇用／原則4～6カ月ごとの契約更新

休日

週休1日制（月4～5日休み）※週休2日制も相談可（詳細はお問い合わせください） 有給休暇（法定通り）

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 赴任時の航空券含む交通費（全額支給） ユニフォーム貸与 転勤あり（海外を含む） 海外異動制度（ビザ取得など会社が全てサポート）※希望者のみ 各種研修制度（クラブメッド独⾃の"タレントユニバーシティ"） 寮完備 ⾷事付（寮費に含まれています） お客様の利用するインターナショナルビュッフェの利用可 BARの利用可 休暇時のクラブメッド・リゾート1週間無料滞在（勤続1年以上） 休日はクラブメッドリゾート施設・スポーツレッスンの利用可

従業員寮

寮完備※Wi-Fi完備 ・寮費：月30,000円（水道光熱費、食事1日3食、施設利用料込） ・場所：リゾート内

応募資格

業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ＜必須経験・資格・スキル＞ ・調理経験のある方 ・N2以上相当の日本語スキルをお持ちの方 ＜歓迎経験・資格・スキル＞ ・調理師免許を持っている方 ・宿泊業界で勤務経験のある方 ＜この求人に向いている人＞ ・リゾートホテルでのゲスト・サービスに興味があり、人とかかわるのが好きな方 ・語学力を身に付けたい、活かしたい方 ・今後英語を使った仕事につきたい方 ・世界各地から集まる仲間と働くことに興味のある方 ＜この求人に向いていない人＞ ・団体生活ができない方 ・英語に抵抗がある方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から7日以内に、採用担当者からメールまたは電話にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回）※WEB面接のみ ▼内定 ※応募～内定までは1～2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

WEB面接にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。