求人情報：ホテル暖香園 のサービススタッフ/正社員求人

募集要項

仕事内容

「ホテル暖香園」にて、サービススタッフの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・宿泊客や来援客への館内のご案内 ・朝食・夕食会場の準備 （テーブル、お座布団のセッティング、グラス、小皿、ドリンクなど） ・レストランホールでの接客業務 （ドリンクの追加、料理だしなど） ・使用後のお皿、グラスなどの片付け ・食器洗浄（小物類は洗浄後、棚へ片付ける） ＜仕事のやりがい＞ 当ホテルには、国籍問わず様々なお客様が宿泊されています。そのため、日本でのルールやマナー、おもてなしの気持ちが伝わるような対応が求められます。その想いがお客様に伝わり、お帰りの際に「ありがとう」と言っていただけるとこの仕事を続けてきて良かったなと思います。 ＜仕事のきびしさ＞ 朝食・夕食の対応がメインのため、体が中抜けシフトに慣れていないと大変と感じるかもしれません。日頃から体調管理を心がけることが大切です。

募集職種

サービススタッフ

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

静岡県伊東市竹の内1-3-6

【アクセス】

JR「伊東駅」より徒歩約10分

JR「伊東駅」より車で5分

周辺情報

当ホテルから最寄りのJR伊東駅まで徒歩約10分で、近くにはコンビニ、ファミリーレストラン、ドラッグストアが点在しています。さらに、病院や銀行も徒歩圏内に揃っているので生活に困ることはありません。観光スポットとして人気の伊東オレンジビーチ、城ヶ崎海岸、そして四季折々の変化を堪能できる一碧湖などで休日もリフレッシュしながら働ける環境です。 ＜静岡県移住・就業支援金制度＞ 静岡県では、東京23区内、または東京圏（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）から移住・就業される場合、静岡県移住・就業支援金として最大100万円を支給しています。 ※規定あり（詳細はお問い合わせください）

勤務時間

6:00～22:00の間で実働7～8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ※中抜けあり ＜シフト例＞ ・7:00～10:30（中抜け）17:00～21:00 ・7:00～15:00（休憩60分） ・14:00～22:00（休憩60分） ■残業月平均15時間

給与

月給180,000円～250,000円 ・別途支給手当 交通費実費支給　月上限18,000円 残業代別途支給 昇給年2回（2月・8月）昨年実績：1,000円～20,000円／月 賞与年2回（5月・11月）※会社業績による ※試用期間3カ月／同条件

休日

シフト制（月5～9日休み） 有給休暇（法定通り付与） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） 介護・看護休暇

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、財形） 定期健康診断 制服貸与 自社の施設利用割引あり（ボウリング・ホテル売店など） 結婚・出産祝い金制度（勤続年数による） 退職金制度（勤続3年以上） 定年後の再雇用制度あり 転勤なし マイカー通勤OK（駐車場代2,000円は自己負担／通勤手当としてガソリン代支給）※会社規定による バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場あり）

従業員寮

単身寮あり ・寮費：光熱費込み15,000円／月 ・広さ：6畳（1人部屋） ・設備：個室／ベッド、冷蔵庫、テレビ、エアコン 　　　　共用／トイレ、風呂（温泉）、洗面所、洗濯場、キッチン ・駐車場：有（6,000円／月） ・周辺情報：コンビニまで徒歩1分、スーパーまで徒歩5分、ドラッグストアまで徒歩5分、郵便局まで徒歩5分、JR伊東駅まで徒歩10～15分

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ＜歓迎経験・資格・スキル＞ ・接客の経験がある方 ＜この求人に向いている人＞ ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ・電子機器を使い慣れている方 ・接客経験が豊富で人と関わる仕事に抵抗のない方 ＜この求人に向いていない人＞ ・臨機応変に対応ができない方 ・繁忙期でも自分の希望通りに休みを取りたい方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募〜内定までは1週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「ホテル暖香園」にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。