テンザホテル＆スカイスパ・札幌セントラルの求人情報 （宿泊 / フロント / 正社員）

募集要項

仕事内容

地下鉄南北線「大通駅」1番出口より徒歩約10分！札幌の中心に位置する「テンザホテル＆スカイスパ・札幌セントラル」にて、フロント業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・チェックイン・チェックアウト業務 ・宿泊予約業務（入力作業・電話応対） ・インフォメーション業務（サービス・周辺施設のご案内） ・客室やホテル内の設備点検業務 ・朝食サービス業務 ※外国語スキルをお持ちの方は、海外からのお客様対応もお任せいたします。 ＜職場の雰囲気＞ 20代～50代まで、学生やフリーター、主婦の方など、幅広い世代の男女が活躍しています。宿泊業界がはじめての方でも、研修を通してしっかり学んでいただけるので安心して始められます。 ＜仕事のやりがい＞ 当社では、ポジションや職歴、雇用形態に関係なく、スタッフからの意見やアイデアを大切にしています。 例えば、宿泊プランやイベントの企画などにあなたのアイデアが採用されることも！スタッフ一人ひとりが感じたことを意見できる空気が広がっています。 ＜仕事のきびしさ＞ 当社の一番の特徴である「心からの接客・質の高い宿泊とお食事」のご提供を実現していくためには、高いおもてなしスキルが求められます。どうしたらお客様に喜んでいただけるか？を常に考えた行動・言動を心がけましょう。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

北海道札幌市中央区南2条西8-6-1

【アクセス】

札幌市電「西8丁目駅」より徒歩約5分

地下鉄南北線「大通駅」1番出口より徒歩約10分

JR「札幌駅」より車で約10分

周辺情報

「テンザホテル＆スカイスパ・札幌セントラル」は札幌市電「西8丁目駅」より徒歩約5分、地下鉄南北線「大通駅」1番出口より徒歩約10分と交通の便が非常によく、札幌駅も徒歩20分ほど。ホテル周辺にはコンビニエンスストアはもちろん、スーパーマーケットや銀行など日常生活に便利な施設が揃っています。夏にはビアガーデン、冬は雪まつりで賑わっている大通公園や繁華街「すすきの」からも徒歩圏内です。

勤務時間

24時間の間で実働8～15時間時間シフト制（休憩60分～120分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※残業月平均5～10時間 ＜シフト例＞ 7:00～16:00（休憩60分） 9:00〜18:00（休憩60分） 13:00～22:00（休憩60分） 22:00～翌8:00（休憩120分） 16:00～翌10:00（休憩120分） ＜1週間の勤務例＞ 月　夜勤（22:00～8:00） 火　明け休み（公休） 水　日勤（9:00～18:00） 木　日勤（9:00～18:00） 金　公休 土　夜勤（16:00～翌10:00） 日　明け休み（公休）

給与

月給180,000円～230,000円 ※経験者は優遇します。 ・別途支給手当 交通費規定内支給　月上限15,000円 英会話手当 早朝・深夜手当 年末年始手当 達成手当（売上目標達成月のみ） 時間外手当 昇給年1回（4月）※前年度実績：月5,000円～ 賞与年2回（7月・12月）※業績による ※試用期間3カ月／同条件 ＜年収例＞ 25歳／経験3年／年収2,300,000円 40歳／経験4年／年収2,600,000円

休日

シフト制（月8～9日）※希望休受付あり 有給休暇（入社6カ月後付与。1年目から20日間の有給休暇が付与されます） ※年間休日105日

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服貸与 研修制度 社内割引あり

応募資格

未経験者歓迎！ ※高卒以上 ＜歓迎経験・スキル・資格＞ ・宿泊業界、またはその他業界で接客の経験をお持ちの方 ・ホテルシステム（OPERA）の使用経験がある方 ・英会話スキルをお持ちの方 ＜この求人に向いている人＞ ・元気で明るい対応を心がけられる方 ・人に喜んでもらえることや、人の役に立つことが好きな方 ＜この求人に向いていない人＞ ・チームワークを大切にできない方 ・自ら考え行動できない方

選考フロー

▼このページからご応募ください ▼採用担当者よりご連絡いたします ▼面接（1回）※Web面接可 ▼内定 ※応募～内定までは約1週間を予定しています。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。