SADO RESORT HOTEL AZUMAの求人情報 （料飲 / マネージャー・支配人（料飲部門） / 正社員）

募集要項

仕事内容

・スタッフのレストランサービス教育指導 ・レストランメニュー、打ち出し施策の企画提案、実行 ご経験やスキルに応じて、勤務いただきます。

募集職種

マネージャー・支配人（料飲部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

新潟県佐渡市相川大浦548-1

【アクセス】

両津港より車で50分

小木港より車で60分

勤務時間

所定労働時間8時間 休憩時間：60分 時間外勤務：有り

給与

月給：250,000円〜500,000円 ■別途支給手当 通勤手当：実費支給 上限40,000円／月 賞与：年2回（業績による） ■モデル年収例 3,500,000円〜5,600,000円 雇用期間：無期 ※試用期間：あり（規定に準ずる）

休日

シフト制 年間105日 有給休暇

福利厚生

・社会保険完備 ・残業手当 ・深夜残業手当 ・育児手当

従業員寮

・住宅手当 ・借上げ社宅あり

応募資格

※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ・ホテルレストランマネージャー職経験者 ■歓迎経験・資格・スキル ・3人以上スタッフのマネジメント能力 ・新しいホテルレストランの創造に向かって挑戦できる ・笑顔、コミュニケーション力

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。