京都府のリーダー・チーフ（宿泊部門）の求人・施設・転職情報

★祇園の玄関口！「祇園四条駅」より徒歩約3分 ★年収350万円～450万円 ★開業から3年、風通し抜群の環境 国内屈指の人気観光地、京都・祇園。大正建築のお茶屋を改修したスモールラグジュアリー旅館「祇園の宿 杏花」にて、宿泊部門を統括する支配人候補を募集します！ ＼花見小路通すぐ！大人気観光地の祇園エリア／ …◆◇……………………………………………… ＊月給25万円～（年収決定後に確定） ＊週休2日でワークライフバランスも◎ ＊賞与年3回 ＊海外ゲスト多数！語学スキルを活かせる環境 ………………………………………………◇◆… 全4室と小規模だからこその、一人ひとりのお客様に寄り添った丁寧なおもてなしが評判。開業から3年とまだ若く、少数精鋭なのもあり、風通しの良さは抜群！販促企画などは企画から実現までのスピードが早い職場です。 培った経験やアイデアが存分に活きる環境で、キャリアアップを目指しませんか？ ――『お茶屋の風情が残る静かな和風宿』 2021年、大正建築のお茶屋を改修して生まれた「祇園の宿 杏花」。京からかみを各所にしつらえた内観と、全室檜風呂付のゆったりとしたお部屋、姉妹店「祇園椿」で提供する京都の味覚を活かしたお料理などで、京の魅力を詰め込んだ素敵な滞在時間を演出します。

■京都の中心地で活躍できる ■ほぼ残業なし♪ワークライフバランス ■男性スタッフ活躍中！夜勤あり ■食事手当あり！福利厚生充実 ーー【京都の魅力を伝える"おもてなし"の最前線】 京都の中心地、阪急河原町駅や京阪祇園四条駅からアクセス抜群の「京都セントラルイン」で、あなたのホテル経験を活かしませんか？チェックインからチェックアウトまで、国内外のお客様をおもてなしするフロント業務はもちろん、宿泊プランの企画や予約サイトの運営など、幅広い業務にチャレンジできます♪お客様の京都旅行の思い出づくりをサポートする、やりがいのあるお仕事です。世界中から訪れるゲストに京都の魅力を伝える喜びを一緒に感じましょう◎ ーー【ライフスタイルに合わせて働ける職場環境】 シフト制で無理なく働ける環境を整えています。日勤中心で子育てと両立しているスタッフも活躍中！出産・育児休暇制度は男女ともに取得実績があり、長く働き続けられる職場です♪1日8時間以上勤務の際には毎回食事手当が支給されるなど、スタッフを大切にする福利厚生も充実◎また、ほぼ残業なし（月平均10時間以内）なので、プライベートとの両立も可能です。京都の中心地で、あなたのホスピタリティを発揮してみませんか？

京都ゲストハウス薩婆訶SOWAKAで、あなたのホスピタリティを最大限に発揮しませんか？歴史ある東山区に位置し、ゲストへの心温まるサービスを提供する当施設で、フロントスタッフをリードするスーパーバイザーを募集しています。ゲストのリクエスト対応や苦情処理、ロビーの清潔管理など、多岐にわたる業務を通じてやりがいを感じること間違いなし。想定年収348万円〜400万円、正社員としての安定した雇用形態で、あなたの経験を存分に活かしてください。※2024年08月26日時点の情報です

創業は安土桃山時代。江戸時代の書物や明治時代の小説にもその名が登場するなど、確かな歴史と伝統を今に伝える「山ばな 平八茶屋」で、経験を活かしてキャリアUPしませんか？ これまでの伝統を受け継ぎながら世の中の変化にも柔軟に対応し、時代を超越した居心地の良さを追求している当宿。館内食事処での配膳と、1日3組のみをお迎えしている料理旅館にご宿泊のお客様への接客などに携わっていただきます。 ■月給23万円～をご用意 ■夏季・冬季休暇（各5日以上） ■各種手当の支給あり ■高級旅館で長期キャリアが築ける 平均年齢37歳！少数精鋭＆若手中心のチームワーク抜群な職場で、あなたの経験や知識、アイディアを最大限発揮できるフラットな環境です。当宿に新しい風を吹かせ、リーダーとしてキャリアUPを目指す方のご応募をお待ちしています。 ――「心の茶屋」という初代平八の想いはそのままに、1964年、料理旅館として新たな歴史を刻み始めた当宿。創業以来の名物・麦飯とろろ汁やぐじ（赤甘鯛）を使った懐石料理で旅人を癒やしてきました。また、四季折々の京の自然を堪能できる約600坪の日本庭園、非常に珍しい日本古式のサウナ・かま風呂も当宿の名物です。

当ホテルが位置するのは、京都駅から1駅5分の山科駅前。観光地に足を運びやすく京都旅の拠点とも言われるエリアで、まだ見ぬ京都の魅力を発信しています。入社後はフロント経験を活かしていただきながら、マネジメント業務など幅広くお任せしていきますので、転職を機にキャリアアップを叶えたい方も大歓迎です。将来的にはグループホテルへのチャレンジも可能ですので、業界で多彩な経験を積んでいってください。 【この企業・施設について】 国内外に35のホテルを展開するプレミアホテルグループの一員である当社。2018年11月にリブランドオープンした「京都山科ホテル山楽」は、自然と歴史的建造物・文化遺産が共存する山科に山楽ブランドを加味し、お客様の印象に残るホテルとして成長を続けています。しつらえ・おもてなし・伝統文化・美食体験の4つの価値を軸として、一緒に京都山科ホテル山楽を創り上げていきましょう。

◆大学生～シニア世代まで幅広く活躍！ ◇週3日～勤務OK！シフトご相談ください ◆未経験大歓迎！丁寧に教えます ◇Wワーク・副業としての勤務もOK！ ◆勤務後に温泉を無料で利用できる！ ◇1～2名の募集です！ 松井山手駅より徒歩8分。ご宿泊でも日帰りでもご利用いただける温浴施設「SPA＆HOTEL水春 松井山手」で、フロントアシスタントリーダーを募集中！ 「学校や家庭と両立したい」 「Wワーク・副業として」 「体を動かして健康を維持するため」 「リタイア後、同世代の仲間と出会いたい」 など、思い思いの働き方が可能！ フロントですが事務作業がメインなので、細かい確認作業が得意な方にもオススメ♪困った時は社員をインカムで呼ぶことができるなど、フォロー体制もバッチリです。フロントスタッフと社員をつなぐ架け橋として活躍しませんか？ 【当ホテルについて】 「SPA＆HOTEL水春 松井山手」は、温泉・岩盤浴・サウナといった日帰りでも楽しめる施設が充実した"泊まれる温浴施設"。お一人様からグループまで、幅広いニーズに対応できる8つのタイプのお部屋をご用意し、全17種のお風呂アトラクションやサウナを思う存分堪能できます。

◆7割が20代！海の京都『京丹後市』に佇むお宿へ ・引越し補助最大10万／社宅月2万円～ ・賞与年2、原則残業なし ・小規模×贅沢旅館で落ち着いた接遇も ・想定年収350～450万円　etc. 宿泊業界で3年以上の経験をお持ちの方を、フロントリーダー候補としてお迎え！全21室のみの贅沢旅館で、次のステップに進みませんか？ ―キャリアと自分の時間を両立！― 業界屈指の残業の少なさと充実のサポート体制から20代の若手が多数入社しています。原則残業禁止（月平均10h以内）でオフも楽しめるほか、社内外の研修・資格取得支援などが継続的な成長をサポート！マネジメント未経験の方でも活躍できるようサポートしますのでご安心ください。 ―様々なおもてなしも考える― 創業当初の趣と現代らしい和モダンな風合いが特徴の温泉旅館・炭平。光や星、月、波といった京丹後の自然をテーマにした客室21室ご用意しています。 この規模だからこそ、お客様一人ひとりにあった柔軟なサービスを提供することが可能。また、ロビーで提供する甘味やウェルカムドリンクをスタッフ全員で企画したりと、フロントだけに限らず様々なおもてなしを考えられる点もポイントです！

日本や京都の魅力・奥深さを感じていただき、記憶に残る宿泊体験をご提供している「THE JUNEI HOTEL 京都」。宿泊アシスタントマネージャーとしてホテル運営全般に携り、新たなおもてなしを創造しませんか？マネージャーや総支配人、さらには起業といった将来への具体的な目標が描けます。フレックス制度、ベビーシッター割引券といった幅広い福利厚生もご用意。一緒に「5つ星以上」のホテルを目指しましょう。 【この企業・施設について】 運営ホテルが有名ガイドブックで3年連続3パビリオン獲得、米国発行の大手旅行雑誌の読者投票でランキングに入るなど、当社のおもてなしは国内外から高く評価されています。「THE JUNEI HOTEL 京都」もそのノウハウを継承し、"竹"や"月"をモチーフに、日本らしい静けさと温もりを持った佇まいでお客様をお迎えしています。働きやすい環境づくりにも注力しており、残業は月平均13時間以内が設定目標です。

――「EN HOTEL Kyoto」は寺社仏閣を巡るだけではない、一味違った"ディープ"な京都旅をご提案する新感覚ホテル。ホテルスタッフは、お客様の新鮮な旅路をサポートするお仕事です。 「こんなホテルがあったらいいな」 「こうすればもっと良くなるのに…」 といった現場の声を柔軟に反映することで、魅力的なホテルづくりを行ない成長を続ける当社。 新しいイベントを企画・実行したり、ホテル運営のノウハウを学んだりと、接客だけではない様々なスキル・知識を習得し、あなたらしいキャリアを描くことが可能です！ ▼30代を中心に若手が多数活躍 ▽月給25万円～！経験・スキル考慮 ▼入社3年で年収480万円も可能 ▽丁寧なOJT研修あり ▼多種多様なキャリアパス …など、あなたの成長を後押しする充実の環境を整え、ご応募をお待ちしています◎ 【全国で16施設を運営するホテルグループ】 北海道から沖縄まで、全国で様々な業態のホテルを運営している当社。そのスケールメリットを最大限に活かしたトレーニングシステム、将来的なキャリア形成に向けたサポート体制が整っています。30代の総支配人など、若手が伸び伸び活躍できる風通しの良さも強みです！