求人情報：松園荘 保津川亭 のリーダー・チーフ（宿泊部門）/正社員求人

募集要項

仕事内容

「松園荘 保津川亭」にて、フロント（リーダー候補）として、チームマネジメントや運営・サービスの改善をお任せします。 数年以内に施設のリノベーションも控えているため、リブランディングプロジェクトに関する業務も担当していただきます。 ――【具体的な業務内容】 ・フロント業務（予約管理、チェックイン・チェックアウト、清算、電話対応） ・資材の在庫管理、発注業務、棚卸 ・スタッフのシフト作成および管理 ・オペレーションにおける改善提案や、マニュアルのブラッシュアップ ・リブランディングおよび施設改装に伴う、業務フローの設計やシステム導入などの業務 ・顧客管理およびデータ分析のサポート（ご希望の方には、マーケティング業務の補佐をお任せします） ・プラン造成およびコンテンツ開発（ご希望の方には、企画開発業務の補佐をお任せします） ・デザイン・写真編集サポート（ご希望の方には、SNS運用や撮影・編集の補佐をお任せします） 【入社後の流れについて】 入社初日は、トレーナーや同じ勤務時間帯の先輩の下で、会社や館内設備の説明、勤務に関するご案内をいたします。基本的な社内研修を受けていただくことで、スムーズに業務へ入っていただけます。 また、入社後1～3カ月ほどは、各セクションで業務を担当していただき、実際の業務に慣れていただく期間を設けております。ご経験に応じて、独り立ちまでの期間や担当いただく業務範囲を調整いたします。 独り立ちした後も、安心して働けるよう、定期的に1on1面談を実施しております。 【基本を大切にしたおもてなしを】 お客様に楽しい時間をお過ごしいただくために、「当然のことを当然に提供すること」をモットーとしています。特別なおもてなしがあるわけではありませんが、この気持ちをスタッフ全員が徹底することで、お客様の満足や喜びにつながる、価値ある時間が提供できると考えています。基本を忘れず、一つ一つのお仕事に丁寧に取り組んでくださる方をお待ちしております！

募集職種

リーダー・チーフ（宿泊部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

京都府亀岡市稗田野町芦ノ山流田1-4

【アクセス】

JR「亀岡駅」より車で約15分

亀岡ICより車で約10分

周辺情報

周辺施設：近場のコンビニまで車で約5分、スーパー、ドラッグストアまで約10分のため、車があると便利です。 周辺アクセス：京都市内まで車で約30分、大阪市内まで車で約60分の距離のため、日帰りでドライブやショッピングが可能です。 観光スポット：観光名所は豊富で、天橋立を始め、由緒ある神社仏閣や川下りなどがあります。また、祇園エリアでカフェ巡りも楽しめます。

勤務時間

5:30～21:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分～360分） 【シフト例】 5:30～14:30（早番） 10:30～21:00（遅番） 6:00～9:30／16:30～21:30（朝夜番／中抜け休憩360分） ※時間は人員やシフト構成により、変更になる場合があります。 ■残業月平均15時間以内（繁忙期以外） ※繁忙期（春・秋）：月平均30時間程度 ※人員を確保し、残業時間ゼロを目指しています。

給与

【月給】 250,000円～350,000円 上記給与には、固定残業代・12時間分として18,450円～を含みます（超過分別途支給） ※スキル、経験に応じて給与を決定します 【参考：役職ごとの給与イメージ】 ・新卒・メンバークラス：月給200,000円～240,000円 ・主任・リーダークラス：月給250,000円～350,000円 ・マネージャー：月給350,000円～450,000円 ・支配人：月給450,000円～600,000円 ※評価制度により、個人個人をしっかりと評価いたします。 【別途支給手当】 交通費支給（通勤の方のみ／上限あり） 時間外手当 昇給：年1回 賞与：年2回（7月／12月）※業績による ■モデル年収例 入社3年目／年収3,200,000円 入社5年目／年収3,600,000円 入社10年目／年収4,400,000円 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

シフト制／週休2日制（月8～9日休み） ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日104日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・研修制度 ・試泊制度あり ・従業員割引制度あり ・退職金制度あり ・制服貸与 ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・転勤なし

従業員寮

単身個室寮あり 【寮費】 月15,000円 ※部屋代月10,000円、共益費月5,000円 ※ガス・水道代は会社負担、電気代は実費自己負担 【広さ・間取り】 6畳1R 【設備】 キッチン、バス、トイレ、寝具、冷暖房（エアコン）、インターネット接続（Wi-Fi含む） ※部屋によりベッド、電子レンジあり ※洗濯機・乾燥機は共有 【勤務地までのアクセス】 徒歩5分 【その他アクセス】 最寄りのコンビニまで徒歩20分

応募資格

■必須経験・資格・スキル ・ホテルまたは旅館での料飲・サービス部門のいずれかで、3～5年以上のご経験をお持ちの方 ■歓迎経験・資格・スキル ・リーダー・チーフ、またはそれに準ずるマネジメント経験をお持ちの方 （経験がない場合は、これから挑戦したいという意欲や関心をお持ちの方） ・後輩指導やOJTのご経験をお持ちの方 ・「リーダーとして確かなスキルを磨きたい」「マネジメントに挑戦したい」という意欲をお持ちの方 ＜この求人に向いている人＞ ・キャリアに停滞感を感じている方 ・幅広く活かせるスキルを身に着けたい方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて改善できる方 ・スタッフ一人ひとりの個性を理解し、適切なチームビルディングに従事できる方 ・「もっと裁量を持って働きたい」という考えをお持ちの方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から5日以内に、採用担当者からメール・電話にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接1回（人事担当者・各セクション担当者）※対面が難しければ、オンラインでも可 ▼内定 ※応募～内定までは2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「松園荘 保津川亭」またはオンラインにて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。