EVOL HOTEL KOBEの求人情報 （調理（調理師） / 料理長・副料理長・マネージャー・シェフ / 正社員）

募集要項

仕事内容

・新規開業ホテルにおける婚礼／レストランデザートメニュー開発 ・ホテルの世界観を表現するアフタヌーンティーの開発 ・レシピ構築、食材選定、原価管理・品質管理、スタッフ育成 ・ホテル開業に向けた運営オペレーション構築、運営準備 ・ホテル開業後は、デザート領域の責任者として運営 ・運営開始後のレストラン・カフェラウンジ等のシグネチャーデザートや季節限定メニューの企画、開発

募集職種

料理長・副料理長・マネージャー・シェフ

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

兵庫県神戸市中央区雲井通5

勤務時間

10:00〜19:00 休憩時間：60分

給与

月給：383,300円〜531,000円 基本給：329,800円～457,500円 固定残業代：53,500円～731,800円（20時間分／超過分別途支給） ■別途支給手当 通勤手当：実費支給 上限100,000円／月 昇給：年1回 賞与：年2回 雇用期間：無期 ※試用期間：3カ月（同条件）

休日

シフト制 季節休暇 年末年始休暇（例年12／26～1／3頃） 年次有給休暇（10日～20日） 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休制度 リチャージ休暇

福利厚生

・社会保険完備 ・健康診断（年1回） ・決算賞与（業績により支給） ・報奨金 ・制服支給（オーダースーツの支給）※部署・職種により異なります。 ・俺の私のチャンス制度 ・Professional Choice ・Femself BOX ・ベネフィットステーション ・海外研修制度 ・従業員割引制度 ・社員旅行 ・社内預金制度 ・持株会 ・副業制度（条件アリ）

従業員寮

・単身赴任手当・住宅手当支給（条件アリ）

応募資格

■必須経験・資格・スキル ・ホテルやレストランでデザート開発のご経験をお持ちの方 ・シェフ・パティシエとしてメニュー考案のご経験をお持ちの方 ・高卒 ■歓迎経験・資格・スキル ・シェフとしてメニュー開発の経験をお持ちの方も歓迎

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。