求人情報：淡路島海上ホテル の宿泊予約/契約社員求人

募集要項

仕事内容

「淡路島海上ホテル」にて、フロント・予約総合職担当の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン・アウト業務（1日28組まで） ・問い合わせ対応（電話10件、メール5件ほど） ・予約入力業務（電話予約は1日5～10件ほど。使用システム：支配人くん） ・チェックイン管理事務（チェックイン予約カードの作成、料理通しの記載、部屋割り表の作成等） ・ＷEBサイトのクチコミの返信 ※入社後はまず初めに挨拶の仕方から覚えてもらいます。その次にチェックイン・アウトの具体的な対応方法を教えます。慣れてきたら電話やメールの問い合わせ対応をお任せします。又、WEB管理サイトの口コミ管理はゆくゆくお任せしていきます。 ・キャリアプラン目安　3年目でリーダー、5年目以上でマネージャー ■また来たいと思える宿を目指します！ 『淡路島海上ホテル』は、1967年設立、今年で58年目を迎えました。「なんだかとってもちょうどいい　また来たいなと思える宿」をコンセプトに、笑顔と感謝を心掛けてお客様をお迎えしています。全室オーシャンビューで福良湾の絶景が一望できる客室。美人の湯のとしても知られている潮崎温泉。釣り桟橋のある宿と、お子様から大人まで楽しめる幅広い設備をご用意し、和やかで穏やかなおもてなしをお客様に提供しています！

募集職種

宿泊予約

雇用形態

契約社員

勤務地・アクセス

兵庫県南あわじ市福良甲21-1

【アクセス】

福良バスターミナルより徒歩15分　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

西淡三原ICより15分

周辺情報

■淡路島南部に面した観光スポット ・神戸市内から車で約1時間30分 ・周辺にはコンビニエンスストアや銀行ATMが複数ある便利な環境 ・クルーズ船の発着地で賑やかな観光エリアです！

勤務時間

7:00～22:00の間で実働7.5時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 【シフト例】 7:00～15:30

給与

【月給】 183,000円～400,000円 【別途支給手当】 交通費支給　月上限31,600円 時間外手当 昇給：年1回（1月） 賞与：年1回（12月） ■モデル年収例 25歳／入社2年目／年収3,000,000円 ※試用期間：6カ月／同条件 ※契約期間：有期雇用／原則6カ月ごとの契約更新

休日

シフト制（月7～8日休み） ・有給休暇（入社6カ月後10日付与／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ※年間休日88日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・転勤なし ・借り上げ社宅制度（上限25,000円／月） ・資格取得支援制度（給与に反映） ・研修制度 ・正社員登用制度 ・定年後の再雇用制度 ・定期健康診断 ・賄いあり（1食無料） ・自社の施設利用割引あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場・駐輪場あり。料金は無料）

従業員寮

社宅あり（単身寮） 【寮費】 月25,000円 【広さ・間取り】 1K 【設備】 キッチン、エアコン、バス、トイレ（部屋付） 駐車場（無料） 【勤務地までのアクセス】 勤務地まで自転車で10分 近隣のコンビニまで15分、スーパーまで20分 【備考】 ・周辺には飲食店やショッピングモールなどがあり、車がなくても自転車（貸与）があれば生活しやすい地域です。

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※高卒以上 ※新卒も歓迎 ■歓迎経験・資格・スキル ・フロント全般の業務経験をお持ちの方 ▼以下のような方はなお歓迎します！ ・礼儀正しく、臨機応変に対応することができる方 ・自分の業務をひたむきに取り組める方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3～4日以内に、採用担当者から（メール又は電話）にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回） ▼内定 ※応募～内定までは1週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「淡路島海上ホテル」又は「大阪営業所」にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。