求人情報：ザ・ニューホテル熊本 のフロント/正社員求人

募集要項

仕事内容

「ザ・ニューホテル熊本」にて、フロントの業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウト ・来館客全般の対応 ・宿泊予約業務 ・電話対応 フロントはホテルの顔になります。観光、ビジネス、飲食、宴会など様々な目的でホテルを訪れるお客様に、快適にお過ごしいただき、また利用したいと思っていただける事が大切です。ゲストの“泊まる理由”にフォーカスしたサービスを行ない、ライフタイムバリューを生み出すため、イベントや様々な企画、食などを通して地域コミュニティの拠点となるホテルを目指しています。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

熊本県熊本市西区春日1-13-1

【アクセス】

JR熊本駅から徒歩2分

勤務時間

実働7時間30分シフト制（休憩60分） ※短時間勤務可 ■残業あり

給与

【月給】 250,000円～ 上記給与には、固定残業代・月45.0時間分を含みます（超過分別途支給） ※基本給は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 【別途支給手当】 交通費支給　月上限30,000円 役職手当 家族手当　20,000円（配偶者1人あたり）/10,000円（お子様1人あたり） 父母子家庭手当　20,000円 家賃補助あり 昇給：年2回 賞与：年2回

休日

シフト制（月8日休み） ※別途、月2日は個人で設定可能な会社休日あり ・有休休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ※年間休日120日

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金あり※入社5年目以降から適用 ・フレックス制度（ご自身のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます。例：土日等で業務時間が長くなった場合、平日の業務時間を短縮することが可能です。） ・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・Welcome Back Program（出産後の復職サポート）：出産後、復職した際には一定期間、勤務時間を短縮する他、保育施設費等を援助し子育てと仕事の両立をサポートする制度 ・Mentor Ship Program：自分が希望する上司があなたのメンター（相談役）となり、社外で食事をしながら悩みの解決やアドバイスを行いキャリアアップをサポートする制度 ・Skill-up Program：会社が認める資格を取得したときに全額補助を行う制度

応募資格

■歓迎経験・資格・スキル ・誰かに喜んでもらうことに魅力を感じる方 ・周りの人と協力しながら円滑に物事を進められる方 ・イレギュラーなことに対して柔軟な対応ができる方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接（2回） ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。