熊本県 / ビジネスホテル 求人一覧

当ホテルの魅力を知っていただく為に、あなたの経験を活かしませんか？ホテル運営を始めとする幅広い領域で活躍できる、総合職のスタッフを募集中！月給236,500円以上と好待遇なので、モチベーション高くお仕事していただけます。「相鉄グランドフレッサ熊本」は熊本市電・辛島町より徒歩4分の場所に位置するホテル。立地の良さで、ビジネスや観光を目的としたゲストの拠点としてご利用いただいています。※この求人は2024年1月16日時点の情報です

■月給392,290円から、安定した収入 ■年間休日116日、充実のプライベート ■全国完備の独身寮で、新生活を応援 ■マネジメント経験を活かし、キャリアアップ ーー【お客様を笑顔にするおもてなしの舞台】 お客様の心に残る食の体験を創造するため、料飲部門の責任者として調理業務全般を統括していただきます。 これまでのマネジメント経験を活かし、チームをまとめ、最高のサービスを提供してください。 お客様の笑顔と「ありがとう」の言葉が、何よりのやりがいとなるでしょう。 温かいおもてなしの心で、お客様に忘れられない時間をお届けしませんか。 ーー【安心して長く働ける充実の環境】 月給392,290円からの安定した給与に加え、昇給年1回、賞与年2回と、日頃の頑張りをしっかりと評価します。 年間休日は116日とプライベートも充実でき、産前産後休暇や育児休業など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。 さらに、全国に独身寮を完備しており、遠方からの転職や新生活を始める方も安心してスタートできる環境です。 ※2026年03月31日時点の情報です

株式会社東横インが運営する東横INN熊本駅前では、支配人候補を募集しています。月給35万円から37万円の正社員雇用で、あなたのリーダーシップスキルを存分に発揮できるチャンスです。心温まるおもてなしでお客様を迎え、施設運営を成功に導く役割を担いませんか？地元の魅力を伝えるお仕事に興味のある方、ぜひご応募ください！※2025年04月17日時点の情報です

株式会社相鉄ホテルマネジメントが運営する相鉄グランドフレッサ 熊本では、フロントスタッフを募集しています。熊本市中央区の賑やかなエリアに位置し、訪れるお客様に最高の体験を提供するこの施設で、あなたの心温まるおもてなしを発揮してください。月給216,000円～244,000円（食事手当含む）で、契約社員から正社員登用のチャンスも。充実した毎日を、私たちと一緒に作り上げましょう。※2024年08月08日時点の情報です

■住宅手当で新生活をしっかりサポート ■月給250,000円以上で安定した収入 ■フロントとレストランで幅広い経験を ■経験を活かし、おもてなしのプロへ成長 ーーお客様の旅を彩る、心温まるおもてなし 阿蘇熊本空港近くに位置し、お客様の旅の始まりと終わりを温かく見守るホテルです。フロント業務では、チェックイン・チェックアウトはもちろん、観光案内やお荷物のお預かりなど、お客様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなサービスを提供します。朝食レストランでは、一日の始まりを彩る美味しいお料理と共に、笑顔と心遣いでお客様をお迎えください。お客様の「ありがとう」が直接聞ける、やりがいのあるお仕事です。 ーー安心して長く働ける、成長を支える環境 当ホテルでは、スタッフが安心して長く働ける環境を大切にしています。社会保険完備はもちろん、住宅手当や退職金制度（勤続2年以上）など、充実した福利厚生であなたの生活をサポート。昇給・賞与も業績に応じて支給され、日々の頑張りがしっかりと評価されます。ホテル経験者の方を歓迎しており、これまでの経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指せる環境です。新しいホテルを共に創り上げていく意欲のある方をお待ちしております。 ※2026年03月26日時点の情報です

■新しいホテルで、あなたの経験を活かす ■お客様の心に残るおもてなしを創造する ■マネジメント経験を活かし、キャリアを築く ■月給300,000円以上、充実の待遇で安心の働き方 ーー【お客様の旅を彩る、心温まるおもてなしを】 お客様にとって忘れられない旅の思い出を創り出すため、私たちは心を込めたおもてなしを大切にしています。 阿蘇熊本空港という立地を活かし、地域の魅力を発信する拠点として、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供します。 マネージャー候補として、客室販売の企画や予約管理を通じて、お客様が快適に過ごせる空間を共に創り上げていきませんか。 開業までの期間は、全国のホテルで経験を積むことができ、幅広い知識とスキルを身につけるチャンスです。 ーー【成長を実感できる、働きがいのある環境】 当ホテルでは、あなたのマネジメント経験を高く評価し、キャリアアップを全力でサポートします。 スタッフの教育指導を通じてチームをまとめ、新しいホテルの創造に挑戦できるやりがいのある環境です。 月給は300,000円からスタートし、昇給年1回、賞与年2回と、日頃の頑張りをしっかりと評価します。 社会保険完備や育児手当など、安心して長く働ける福利厚生も充実。 笑顔とコミュニケーションを大切に、お客様にもスタッフにも愛されるホテルを共に築いていきましょう。 ※2026年03月26日時点の情報です