2024/01/16更新
- フロント
- 正社員
- 未経験OK
- 寮社宅・住宅補助あり
フロント
セキヨウ
求人情報:石葉のフロント/正社員求人
- 業態
- 温泉地旅館高級旅館
勤務地
神奈川県足柄下郡湯河原町宮上749給与
月給230000円〜職種
宿泊 > フロント業態
温泉地旅館 / 高級旅館新生活に嬉しい社員寮完備!経験者優遇・未経験の方も応募可能です
上質なおもてなしのスキルが身につく当宿で、フロントとしてホスピタリティを発揮して勤務しませんか?業界での実務経験をお持ちの方、歓迎します!キャリアを活かしてスタートできる環境。もちろん未経験の方もしっかりとフォローします。湯河原駅から車で約10分の場所にある、全9客室の「石葉」。近海で獲れる海の幸や新鮮な野菜を使用した料理、24時間利用可能な温泉浴場を備えてお客様をお迎えする宿です。※この求人は2023年12月19日時点の情報です
無料この求人に興味がある
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PICK UP
石葉のおすすめポイント
- 格式高いサービスを行なう宿でおもてなしのスキルを磨けます
(おもてなしHRキャリアアドバイザーより)小規模だからこそできる、きめ細かいおもてなしが好評の宿「石葉」。今回募集のフロントスタッフは、業界での経験をお持ちの方が優遇されます。キャリアに磨きをかけれられる環境で、スキルアップ・ステップアップを目指せます。家具が備えられ、管理が行き届いた社員寮があり、新生活をお考えの方も安心して勤務が始められます。遠方の方もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
募集要項
- 仕事内容
- 「石葉」にて、フロントの業務をお任せいたします。
※ナイトフロント業務含む
- 募集職種
- フロント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
- 神奈川県足柄下郡湯河原町宮上749
- 東海道本線・湯河原駅から車で約10分
【アクセス】
- 勤務時間
- 実働8時間シフト制(休憩60分)
■時間外勤務あり
- 給与
- 【月給】
230,000円~
※規定残業代を含む
【別途支給手当】
通勤手当
昇給:年1回
賞与:年2回(業績及び考課により)
- 休日
- シフト制
・有給休暇
・長期有給休暇取得推進
※年間休日105日
- 福利厚生
- ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・寮完備
・まかないあり
・車通勤可
- 従業員寮
- あり(家具・空調完備)
※管理の行き届いた日当たりの良い清潔な寮です。
- 応募資格
- ■必須経験・資格・スキル
自動車運転免許(バレーサービスも対応するため)
経験者優遇※未経験OK
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRからご登録ください
▼面接(2回)
▼内定
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区山下町84
- 給与
- 月給/175000円〜
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- 神奈川県足柄下郡湯河原町宮上683-25
- 給与
- 月給/280000円〜
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施設情報
- 企業名
- 株式会社石葉
- 企業所在地
- 神奈川県足柄下郡湯河原町宮上749
- 施設名
- 石葉
- 所在地
- 神奈川県足柄下郡湯河原町宮上749
- 客室数
- 9室
- 受動喫煙防止措置の状況
- 原則、屋内禁煙(配属先決定次第、詳細通知)
- 従業員寮
- あり
- ホームページ
- http://www.sekiyou.com/
- 周辺施設
- アクセス
- 主要都市へのアクセス
- 電車の場合:横浜駅までJRアクティー湯河原駅から約1時間
車の場合:横浜まで東名高速道路裾野ICから首都高速神奈川1号横羽線横浜駅東口経由で約1時間30分
- 施設の特徴
- 石葉は、自家源泉の無色透明な温泉は24時間利用でき、木造りの落ちついた温もりある客室、近海の海の幸と地元の無農薬野菜を主にした料理は、宿泊者から人気が高いようです。路線バスが出ており、バス停温泉場中央から徒歩14分と温泉旅館までアクセスも良好です。口コミ紹介サイトにおいては、畳の香りの漂う真新しくリフォームされた、清潔な部屋で、立地、設備、料理、風呂共に満足し、景色も良く開放感が最高だったと高い評価を得ています。徒歩約15分の場所には、コンビニエンスストアがあり日用品の買い物にも困らないようです。
※『周辺施設』『近くのバス停』の利用にあたっては、当該自治体や運営バス会社のHP等より最新情報をご確認ください。