新潟グランドホテルの求人情報 （宿泊 / フロント / 正社員）

募集要項

仕事内容

「新潟グランドホテル」にて、フロント業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・お客様のお出迎え、お見送り ・電話応対　など ★新潟を代表するシティホテルで着実なステップを！ 長年にわたり築かれてきた接客ノウハウを丁寧にお教えするため、未経験から一流の接遇を身につけることが可能です。キャリアアップに意欲的な方であれば、入社3年での昇格も可能！キャリアパスに応じて収入もアップしていくため、3年・5年先を見据えて活躍いただけます。 ＜仕事のやりがい＞ お客様から「また来ます」「ありがとう」といった言葉を直接いただけることが、何よりのやりがいとなっています。もちろんルーティン的な業務もありますが、私たちは人と「会う」ことが仕事となりますので、様々な人との新しい出会いを日々体験でき、変化に満ちた毎日を送ることができます。 ＜仕事のきびしさ＞ 自分がお客様の立場になれば当然そう考えると思いますが、お客様は「フロントスタッフならホテルのことを何でも知っている」という思いが前提にありますので、本当に様々なお問い合わせをたくさんいただきます。そのため、常に情報収集を怠らず、新しい情報や重要な情報があればスタッフ間でしっかり共有することが大切です。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

新潟県新潟市中央区下大川前通3ノ町2230

【アクセス】

JR各線「新潟駅」より徒歩20分

新潟交通バス「礎町」より徒歩3分

周辺情報

新潟駅からは徒歩20分と少々距離がありますが、新潟市の繁華街である古町には徒歩10分程度で行くことができます。また、徒歩5分～10分程度の距離に複数のコンビニエンスストア、スーパーマーケット、ドラッグストアがありますので、日用品の買い物に困ることもありません。ホテルの目の前に流れる信濃川の川岸は遊歩道になっていますので、休日などには散歩やランニングを楽しむこともできますよ。

勤務時間

8:00～21:00の間で実働7.5時間シフト制（休憩90分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※中抜けなし ＜シフト例＞ 15:00～翌11:00（休憩60分・仮眠180分） 9:00～18:00 12:00～21:00 ■残業月平均20時間

給与

【収入例】25歳男性／入社3年目 月収23万円+賞与年2回（月給185,000円＋住宅手当17,000円＋諸手当） 月給175,000円～250,000円 ・別途支給手当 交通費支給　月上限27,000円 住宅手当　月9,500円～17,000円 資格手当　月2,000円～20,000円 家族手当　月4,000円～17,000円 時間外手当 深夜手当 昇給：年1回（4月）※昨年実績：1,200円/月（業績による） 賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績：計1カ月分（業績により支給） ＜モデル年収例＞ 35歳／中途入社／年収3,800,000円 ※試用期間：3カ月／住宅手当・資格手当の支給なし

休日

シフト制（月8日休み） 有給休暇（入社6カ月後10日付与／5日以上の連休相談OK） 慶弔休暇 特別休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率75％） 介護・看護休暇 ※年間休日96日（有休は別途付与）

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（本採用5年以上） 資格取得支援制度（規定あり） 各種研修制度 定年後の再雇用制度 制服貸与 定期健康診断 財形貯蓄 団体生命保険 転勤なし 休憩室・リフレッシュ施設あり マイカー通勤OK（駐車場代は自己負担） バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場完備） 結婚・出産祝い金制度

応募資格

職種・業界未経験歓迎！UIターン歓迎＆住宅手当あり！ 20代・30代の若手男性スタッフが中心になって活躍しています。 ※高卒以上 ★業界未経験の方も大歓迎！ 飲食店／営業・セールス／設備管理／オペレーター／アパレルetc． 細やかな気配りや折衝経験が活かせる職場です。 ＜歓迎経験・資格・スキル＞※必須ではありません ・ホテル、旅館など宿泊業界での勤務経験がある方 ・接客の経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜この求人に向いている人＞ ・お客様の立場に立った対応ができる方 ・お客様や周囲のスタッフとしっかりコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的に考え、新しい価値を創出するため努力できる方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から5日以内に、採用担当者からメール・電話いずれかにてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1～2回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

新潟グランドホテルもしくはオンラインにて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。