求人情報：ホテルカンラ京都 のレストランサービス/正社員求人

募集要項

仕事内容

「ホテルカンラ京都」内の「THE KITCHEN KANRA」にて、レストランサービスの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・レストラン内のオーダーテイク ・配膳・片付け ・レジ打ち等 ＜THE KITCHEN KANRA＞ まちづくり企業が取り組む飲食事業として、地域と連携したマルシェなども行っています。2023年より、こだわりの朝食を提供しつつ、働く環境の改善についてもトライしていきます。やりがいを感じながらも、これからの飲食の在り方を一緒に考えてくれる方を探しています。 ＜仕事のやりがい＞ お客さまから「美味しいです」という声をいただけ時は頑張ってよかったなぁと思います。 ＜仕事のきびしさ＞ さまざまな考えを持っている人がいるため、全員が働きやすいチーム作りをしようという意識を持たないとスムーズに仕事を進めることができません。

募集職種

レストランサービス

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

京都府京都市下京区烏丸通六条下る北町190

【アクセス】

地下鉄「五条駅」8番出口より徒歩約1分

周辺情報

京都駅八条東口から徒歩9分のホテルカンラ京都。当ホテルがある京都駅周辺は観光地のためさまざまな飲食店や小売店がたち並んでいます。地下鉄も通っており容易に移動ができますし、バスも多く通っていますので車がなくても生活可能です。

勤務時間

5:30～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 5:30～14:30 6:00～15:00 7:00～16:00 10:00～19:00 ※始発、考慮します。

給与

月給211,000円～236,000円 ※月給には固定残業代　30時間分として39,815円～43,889円を含みます。超過分は翌月別途支給。 ※想定年収：320万円～400万円 ・別途支給手当 交通費支給　月上限50,000円 超過勤務手当（1分単位） 昇給：年2回 賞与：年2回（成果報酬）※2022年1年間のスタッフクラスでの実績：平均700,000円 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

シフト制（月8～9日） 有給休暇 夏季休日5日間 冬季休日5日間 慶弔休暇 産前産後休暇（実績10%／復帰率100%） 子の看護休暇 育児休業（実績10%／復帰率100%） 介護休業 ※年間休日117日

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 社員紹介制度 無料宿泊制度 制服支給 異性事実婚・同性パートナーシップ制度 企業型確定拠出年金（401k）制度 小田急グループの福利厚生制度利用可 定期健康診断 社員割引制度 結婚・出産祝い金制度 インフルエンザ予防接種費用補助 慶弔見舞金制度あり

応募資格

学歴不問 ＜必須経験・資格・スキル＞ ・レストランやカフェなど飲食店のホールスタッフの正社員として1～2年勤務経験のある方 ・明るく笑顔でコミュニケーションがとれる方 ・英語やその他外国語が得意、好きな方 ・日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1資格以上お持ちの方 ・早朝勤務が可能な方 ＜この求人に向いている人＞ ・飲食、ホテル、サービス業界の将来を考え、誰も思いつかない未来のホテルを創っていきたい、サービス業界を変えたいと思える方 ・ゲストの期待を超えるために一生懸命になれる方、またそれを楽しめる方 ・仕事を楽しめる人 ・自発性をもって仕事に取り組める人 ・仕事を生み出す行動力のある人 ・仲間と一緒に仕事を取り組める人 ・アイデアをカタチにするのが得意な人 ・人との関わりをもつのが好きな人 ＜この求人に向いていない人＞ ・他人からの指摘を他責にする人 ・その先を考えず、言われた仕事しかできない人 ・物事をネガティブに捉えてしまう人

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1～2回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは1～2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

WEBまたはホテルカンラ京都（京都府京都市下京区烏丸通六条下る北町190）にて実施いたします。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。