求人情報:尼崎セントラルホテル の支配人・副支配人・女将/正社員求人
- 業態
- ビジネスホテル
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市昭和南通4-30
- 職種
- 宿泊 > 支配人・副支配人・女将
- 給与
- 月給/500,000円~
- 業態
- ビジネスホテル
月給50万円以上!収入もキャリアもどちらも磨ける支配人候補のお仕事です
月給が50万円以上支給される好待遇な職場!モチベーションを維持しながらお仕事ができます。あなたには、支配人候補としてフロント業務から支配人のアシスタント、スタッフの指導育成なども行っていただきます。尼崎セントラルホテルでは、朝食にこだわっており、温かいお味噌汁をメインにした定番と日替わりのメニューをビュッフェ形式で提供しています。お客様の笑顔をやりがいにお仕事してみませんか?※この求人は2021年11月12日時点の情報です
兵庫県の支配人・副支配人・女将の求人
- 正社員
湯村温泉 魚と屋 (支配人・副支配人・女将)
温泉の魅力と魚の美食が織りなす癒しの空間で、あなたのホスピタリティを最大限に活かしませんか?
- 兵庫県美方郡新温泉町湯1599−1
- 月給/350,000円〜
- 正社員
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- 兵庫県三木市細川町垂穂894-60
- 年俸/6,100,000円〜
- 正社員
湯快リゾート 三好屋 (支配人・副支配人・女将)
湯村温泉にある宿で支配人候補をお任せします!年休107日・寮完備
- 兵庫県美方郡新温泉町湯1671-3
- 月給/250,100円〜
- 正社員
グランドホテル六甲スカイヴィラ (支配人・副支配人・女将)
寮・借り上げ社宅・賄いあり!年休105日・未経験歓迎!支配人候補を募集
- 兵庫県神戸市灘区六甲山町西谷山1878-86
- 月給/250,000円〜
尼崎セントラルホテルのおすすめポイント
おもてなしHRキャリアアドバイザーです。尼崎セントラルホテルは、阪神なんば線・阪神尼崎駅より徒歩3分とビジネス・観光の拠点に適した立地にあるホテル。フロント実務や宿泊予約業務経験のある方歓迎します。ホテルの運営や経営に携わりながら「経営力・管理力」を磨き、ゆくゆくは支配人へとキャリアアップしていただけます。英会話力を含めた自分のスキルを活かせるため、やりがいをもって働けますよ。
募集要項
- 仕事内容
- 尼崎セントラルホテルにて、支配人候補に関する一連の業務をお任せいたします。 <仕事内容> 一般フロント業務 一般予約業務 支配人のアシスタント 予算管理 後輩指導育成、スタッフ管理 業務改善 ハウスキーピング管理業務
- 募集職種
- 支配人・副支配人・女将
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
兵庫県尼崎市昭和南通4-30
【アクセス】阪神なんば線「阪神尼崎駅」より徒歩3分
- 勤務時間
- 24時間のシフト制 夜間シフトあり 休憩時間:勤務時間による 時間外勤務:あり
- 給与
- 月給500,000円以上 ※経験により優遇 昇給:あり 通勤手当:支給あり(月30,000円まで) 試用期間:あり(規定に準ずる)
- 休日
- シフト制 4週8休制
- 福利厚生
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ユニフォーム貸与
- 応募資格
- ホテル勤務経験・フロント実務及び宿泊予約業務経験者歓迎 <学歴> 専門学校卒以上 <必須条件> 英会話力 <求める人材> 新しいことにチャレンジできる方 ホテルと接客が好きで自分をより成長させたい方 自ら問題を発見し解決できる方
- 選考フロー
- まずはおもてなしHRからご登録ください
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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このページに掲載している職種以外の募集については、下記よりお問い合わせください。
他の求人について問い合わせる施設情報
- 企業名
- 株式会社尼崎セントラルホテル
- 企業所在地
- 兵庫県尼崎市昭和南通4-30
- 施設名
- 尼崎セントラルホテル
- 所在地
- 兵庫県尼崎市昭和南通4-30
- 客室数
- 239室
- 受動喫煙防止措置の状況
- 原則、屋内禁煙(配属先決定次第、詳細通知)
- 業態
- ロケーション
- 周辺施設
- 公共施設生活施設
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- アクセス
阪神なんば線「阪神尼崎駅」より徒歩約4分
※『周辺施設』『近くのバス停』の利用にあたっては、当該自治体や運営バス会社のHP等より最新情報をご確認ください。
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