積極採用中の求人特集（東海 2ページ目）

■オープニングスタッフとして活躍 ■月1.45万円～3万円の個室単身寮 ■完全週休2日制／従業員食堂を完備 ■月給26万～／調理経験があればジャンル不問 ■眼前には世界遺産の富士山！ ーー♦強羅花壇ブランドが静岡県に！五感を刺激する技法を学ぶ♦ーー 2025年夏、国内2軒目となる高級旅館「強羅花壇　富士」を開業予定の私たち。 【世界的有名ガイドブックのホテルセレクションで最高位に選出】された確かな実績と温かいおもてなしで、これまで国内外のお客様から多くの支持を獲得し、一流の宿泊施設として認められてきました。 ーーそんな私たちが満を持してご提供するのは、強羅とは異なる割烹・懐石料理をはじめ、アラカルトメニューも充実させた、これまでにないハイクオリティを追求した日本料理。強羅花壇という”一流”の要素が詰まった環境で、これまでの調理スキルにさらに磨きをかけませんか？ ♦最高級の先を行く「強羅花壇　富士」の魅力♦ ・3棟のヴィラスイート、全42室は露天風呂・展望風呂を完備 ・多様なメニューを取り入れたリラクゼーションスペース ・お部屋食だけではなくお食事処を選べるスタイル ・割烹・懐石レストランなど、強羅花壇とは異なる食事スタイル

JR静岡駅から徒歩1分に位置する「ホテルプリヴェ静岡」 ワークライフバランス抜群の当ホテルで、長期的にキャリアを磨きませんか？ ＜おすすめPOINT＞ ☆年間休日115日！月平均残業時間20h ☆冠婚葬祭社員割引や保養施設優待など充実した福利厚生！ ☆賞与5か月分、頑張り次第で昇給昇進可能 【プライベート充実】 月8～10日休み、平均残業時間20h、深夜勤務もないため、社員が働きやすい環境が整っています。 土日休みも希望取得可能のため、ご家族やご友人との予定も立てやすく、産休育休の実績もあるため、日々の生活の中で無理なく働けることが、当求人の大きな特徴です。 また福利厚生も充実しており、永年勤続旅行や冠婚葬祭社員割引、保養施設優待制度には、箱根等の高級リゾートホテルも含まれているので、ワンランク上の休日を叶えられます！♪ 【評価制度】 当ホテルは人柄とやる気重視です。 グレード制の評価制度を導入しており、経験関係なく頑張り次第で昇給昇進が可能となっています。 教育制度も整っているので未経験の方でもOKです。 また戻ってきたいと思えるホテルを、私たちと一緒に作っていきませんか？

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

名古屋駅からとほ8分の「イビススタイルズ名古屋」。外資系ホテルブランド、アコーグループで世界クラスの接客スキルを身に着けませんか？ ◆ー◆ー◆ー◆ ・世界的ホテルブランド、アコーグループで安定性抜群 ・月9日以上休みでプライベートも充実 ・実力評価のため、キャリアップしやすい環境 ・食事手当、資格手当など手当充実！ ・20代～40代活躍中 ◆ー◆ー◆ー◆ 年休111日、月平均残業時間5hと少なめ！ゆとりのある人員体制でスタッフのプライベートの確保を可能にしています！簡単なPC操作ができれば未経験の方でも大歓迎！もちろん経験者の方は即戦力して活躍していただき、将来は管理職への道も開けます！ 【アコーグループの安定基盤が魅力】 アコーグループはフランスで1967年創業、ヨーロッパ中心に5,600軒のホテルを展開するホテルブランドです。エコノミーホテルからラグジュアリーホテルまで、今や45以上のブランドを持ち、110カ国以上に展開。そのノウハウを活かした安定基盤の元、ホスピタリティを持って、当ホテルを一緒にホテルを盛り上げていただける方を募集します！

★24年4月にリブランドオープン！ ★接客業の経験があれば応募OK！ 世界的ブランドホテルへと生まれ変わった「グランドメルキュール伊勢志摩リゾート＆スパ」。当館では現在、フロントスタッフを募集しています。世界的なネームバリューのあるアコーブランドで、安定したキャリアを築きませんか？ ▼語学手当（規定あり）、ナイト手当あり ▼単身寮あり（月5,500円～） ▼月9～10日休み・年間休日114日 ▼資格取得支援制度 ▼賞与年2回 ▼確定拠出年金あり "水と森が演出する贅沢な空間"をコンセプトに、湾岸を一望できる客室や自然の恵みを活かしたお料理などにこだわり、よりお客様に愛されるホテルを目指しています。これまでの接客経験を活かし、あなたらしいホスピタリティを存分に発揮してください。 ――「グランドメルキュール」は、グローバルブランド・アコーグループが世界12カ国、約60の拠点で展開するアップスケールホテル。世界で高い知名度を誇るブランドホテルなので、訪れるゲストも国際色豊かです。当ホテルでも海外からのお客様が徐々に増加中！英語力をお持ちの方は、そのスキルを活かしつつ柔軟かつ質の高いおもてなしで多くのお客様に貢献できます。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

名古屋駅から徒歩8分の立地に位置する「イビススタイルズ名古屋」。開業5年目の外資系ホテルにて、マネジメント経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ ＼安定性抜群！ワークライフバランス◎／ ◆ヨーロッパ発の外資系ホテルブランド、アコーグループ ◆20代～40代と幅広い世代が活躍中 ◆月9日以上休み、残業月平均5h、プライベート充実◎ ◆駅チカで通勤も便利♪ ◆月給32万円～ ーー【アコーグループの安定基盤】 アコーグループは1967年創業、フランスを始め、ヨーロッパ中心に5,600軒のホテルを展開する外資系ホテルブランドです。エコノミーホテルからラグジュアリーホテルまで、今や45以上のブランドを持ち、110カ国以上に展開。そのノウハウを活かした経営基盤で、将来も安心して働けます！安定基盤の元、当ホテルを一緒にホテルを盛り上げていただける方を募集します！ 今まで培ったマネジメントの経験を活かし、管理職としてキャリアアップしたい方を歓迎します。和気あいあいとした雰囲気の中、あなたらしいホスピタリティで、スキルを存分に発揮してください。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

■□ペットと泊まれる癒やしの宿で管理職へ！□■ 伊豆河津町の海を望む高台に佇むドッグリゾート「ホテル四季の蔵」。施設内すべてのエリアでペットと過ごすことができ、あなたに管理をお任せするダイニングでも一緒にお食事が楽しめます。豊かな自然とカワイイ動物たちに囲まれながら、経験を活かしキャリアアップしませんか？ 人間のお客様だけでなく、動物のお客様にもいかに寛いでもらえるかを追求しています。人もペットも楽しく過ごせるホテルづくりに、私たちと一緒に取り組みましょう！ ◎月給30.5万円をご用意 ◎ペットと一緒に入れる単身寮あり ◎寮は1R・2DKの間取りから選べます ◎年間休日105日でお休みもしっかり ■□「ホテル四季の蔵」の魅力をご紹介♪□■ 温暖な気候で、美しく穏やかな自然を堪能できる伊豆河津町。「ホテル四季の蔵」は、そんな河津町の豊かな森に囲まれたハッピーリゾート＆スパです。館内どこでもペットと過ごすことができ、天候に応じて使える複数のドッグランや天然温泉かけ流しのドッグスパなど、ペットのための施設が充実！広々ゆったりの本館客室に一棟建てのスウィートヴィラ、伊豆の恵みを活かした料理も自慢です。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

■グランドオープン／オープニングスタッフ募集 ■月1.45万円～3万円の個室単身寮 ■完全週休2日制／従業員食堂を完備 ■未経験でも月給26万～ ■眼前には世界遺産の富士山！ ―◇強羅花壇ブランドが静岡上陸！ 世界に評価される和のおもてなしを一緒に◇― 2025年夏、国内2軒目となる高級旅館「強羅花壇　富士」を開業予定の私たち。 【世界的有名ガイドブックのホテルセレクションで最高位に選出】された確かな実績と温かいおもてなしを、ここ静岡で提供していきます。 割烹・懐石料理を中心とした日本の食文化を存分にお楽しみいただける食事スタイルを確立していきます。落ち着きある空間でお客様との会話とも楽しみながら、より印象的な体験を届けませんか？未経験者も大歓迎！開業メンバーとして同期と一緒に成長していきましょう。 ―◇最高級の先を行く「強羅花壇　富士」の魅力◇― ・3棟のヴィラスイート、全42室は露天風呂・展望風呂を完備 ・多様なメニューを取り入れたリラクゼーションスペース ・お部屋食だけではなくお食事処を選べるスタイル ・割烹・懐石レストランなど、強羅花壇とは異なる食事スタイル

海に臨む伊豆河津町に位置する、ドッグリゾートホテルが支配人を募集中！当ホテルは人間のお客様だけでなく、ペットのお客様もおもてなしし、人とペットが楽しく笑顔になれるホテルを目指しています。応募条件は動物が好きなこと！かわいい動物達に毎日囲まれて過ごせる、癒しの職場で働きませんか？ ー社員に嬉しいポイントー ◎住宅手当あり ◎ペットと入寮OK！ペットの大きさにあわせて広さも選択可能 ◎美しい自然と海に囲まれた立地 ◎月給33万円と高収入！ ◆「ホテル四季の蔵」の魅力◆ 温暖な気候で、美しく穏やかな自然を堪能できる伊豆河津町。「ホテル四季の蔵」は、そんな豊かな森に囲まれたハッピーリゾート＆スパです。館内どこでもペット可、天候に応じて使える複数のドッグランや天然温泉かけ流しのドッグスパなど、ペットのための施設が充実！もちろんペットだけでなく、広々ゆったりの本館客室に一棟建てのスウィートヴィラ、伊豆の恵みを活かした料理など、飼い主さんからも大変好評です！ 週休2日とお休みもしっかり取れ、支配人としてのキャリアも築ける環境です。幸せが溢れる空間を、ホテルのトップとして作り上げていって下さい！

「アコーグループ」のライフスタイルホテル「イビススタイルズ名古屋」にて、カジュアルフレンチレストランのキッチンスタッフの募集！調理だけでなく、レストランの管理業務もお任せします！ ーアコーならではの待遇・福利厚生ー ★年休111日、月平均残業5hでプライベートも充実！ ★食事手当月10,600円あり！ ★キャリアップ制度充実 ★グループホテル利用時社割あり ＜スキルUP・キャリアUP可能＞ キッチンスタッフながら、人材育成や店舗運営など、管理業務もお任せするため、調理以外のスキルも身に付きます！「リーダー業務に興味がある」「マネジメントを経験したい」という方にはピッタリです！業界が初めてでも丁寧に教え、できることからお任せしますのでご安心下さい。 ＜安定基盤や強み！＞ アコーグループは1967年創業、フランスを始め、ヨーロッパ中心に5,600軒のホテルを展開する外資系ホテルブランドです。エコノミーホテルからラグジュアリーホテルまで、今や45以上のブランドを持ち、110カ国以上に展開。そのノウハウを活かした安定基盤の元、シェフとしてのスキルも磨きながら、ゆくゆくはリーダーとしてもチャレンジしませんか？

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

ささしまライフ駅より徒歩2分！地上140mから名古屋市内が一望できる「名古屋プリンスホテル　スカイタワー」で、洋食の腕を磨きませんか？ ＼知名度＆安定性は業界トップクラス！／ ━━☆★━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本のホテル業界を牽引する西武グループ ・国内外合計80カ所以上にホテルを展開 ・業績は賞与や豊富な手当等で還元 ・月8～9日休み、残業少な目 ・20代活躍中！豊富な育成実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★━━ ――『ドラマチックなひと時を演出する天空ホテル』 名古屋駅から1駅、大規模再開発エリア「ささしまライブ24」は、出航地として昔から親しまれてきました。エリア屈指の高層ホテルである当館は、船室をモチーフとした客室や市街地を一望できるレストランなどをご用意し、日常をドラマに変える「天空の船旅」を演出します。 洋食調理スタッフの方には、ホテル内レストランや宴会場でご提供するお料理の調理をお任せします。多彩なフェア・プランを通して様々な食体験を提供中！スキルにより早期からメニュー開発もお任せするなど、安定性はもちろん、料理人として本格的な技術を身につけ成長できる環境です。

▲▽「動物好き」が一番大切な条件です♪▽▲ 動物好きを活かして、安定・長期のお仕事を始めませんか？伊豆河津町の海を望む高台に佇むドッグリゾート「ホテル四季の蔵」で、未経験OKのフロントスタッフを募集中。施設内すべてのエリアでペットと一緒に過ごせる宿で、お客様を笑顔でおもてなししてください。 人間のお客様だけでなく、動物のお客様にもいかに寛いでもらえるかを追求しています。人もペットも楽しく過ごせるホテルづくりに、私たちと一緒に取り組みましょう！ ＊未経験スタートでも月給25万円 ＊ペットと一緒に入れる単身寮あり ＊寮は1R・2DKの間取りから選べます ＊年間休日105日でお休みもしっかり ▲▽「ホテル四季の蔵」の魅力をご紹介♪▽▲ 温暖な気候で、美しく穏やかな自然を堪能できる伊豆河津町。「ホテル四季の蔵」は、そんな河津町の豊かな森に囲まれたハッピーリゾート＆スパです。館内どこでもペットと過ごすことができ、天候に応じて使える複数のドッグランや天然温泉かけ流しのドッグスパなど、ペットのための施設が充実！広々ゆったりの本館客室に一棟建てのスウィートヴィラ、伊豆の恵みを活かした料理も自慢です。

▼大塚商会の直営ホテル！ 全ての客室がオーシャンビュー！目の前に広がる相模灘の雄大な景色を眺めながら温泉や懐石料理が楽しめる「ホテルニューさがみや」で、客室係マネージャーとして活躍しませんか？ 当ホテルの強みは、東証プライム上場企業・オフィス用品の通販などでもおなじみの『大塚商会』直営施設であること。盤石の経営基盤のもと、安定したキャリア形成が可能です。 ▼大手ならではの好環境！ ・月給30万～40万円＋各種手当あり ・年休110日、月8～11日休み ・ストック休暇など多彩な休暇制度 ・男女別の単身個室寮を完備 ・妊活・育児・介護支援 ・正社員登用制度あり（登用率100％） 何らかの管理職経験＆和食サービス経験があり、基本的なPCスキルがあればご応募OK。スムーズに業務に慣れていただけるようバックアップ体制もしっかり整えています。 ――江戸中期から続く老舗旅館「相模屋」をルーツに持つ当ホテル。お客様を第一に考えたおもてなし、静岡の豊かな食材を使ったお料理の数々、水平線も見渡せる開放的な眺望、日本三大古泉の一つ・走り湯を堪能できる温泉などでご好評いただき、リピーターのお客様が多いことが自慢です。