大分県 / 宿泊 / 支配人・副支配人・女将のホテル求人・転職・中途採用一覧

Q: 大分県の求人を条件で絞り込むことはできますか？

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Q: 自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか？

もちろん可能です！まずは<a rel="nofollow" href='https://omotenashi.work/app/advisor?utm_campaign=faq1&utm_source=google_faq1&utm_medium=organic)'>こちらから転職サポートお申し込み(無料)</a>にお進みください。おもてなしHRでは、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

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福岡県福岡市博多区住吉3-12-1 えん博多ビル

由布院別邸

支配人・副支配人・女将 / 正社員

施設業態: リゾートホテル
勤務地: 大分県由布市由布院町川北桃木1615-1
給与: 年俸／5,000,000円～
仕事内容: 会員制リゾートホテル「由布院別邸」における支配人として、施設の運営・管理・サービス提供まで幅広くお任せします。お客様の多くは、経営者や役員、実業家の方々。忙しい毎日に「何もしない贅沢」を求め、ご夫婦やご家族・同僚同士でいらっしゃいます。お客様に癒やしの時間をお届けしましょう。＜企業の特長＞ロングライフホールディング株式会社は、7つの運営会社からなるロングライフグループの母体です。 35年間蓄積してきたケアサービスのノウハウをベースとした「高級老人ホームの運営」「リゾート施設の運営」「海外事業」を3つの軸に、同社にしか作れないリゾート施設を展開しています。「世界中のお客様を笑顔にする」サービスを目指しており、海外への進出も行なっています。

特徴

アマネクイン別府

別府エリア支配人候補（アマネク別府ゆらり／アマネクイン別府）

施設業態: シティホテルビジネスホテル
勤務地: 大分県別府市駅前本町6-28
給与: 年俸／4,500,000円～6,000,000円
仕事内容: 別府エリアの2施設（アマネク別府ゆらり／アマネクイン別府）にて、両施設を統括する支配人業務をお任せいたします。 ※2施設は同敷地内に隣接しています。＜具体的な業務内容＞・スタッフ育成・部門間コミュニケーション・施設管理・取引先との交渉・コスト/収支/勤怠の管理

特徴

大江戸温泉物語Premium ホテル風月

支配人候補

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 大分県別府市北中1組
給与: 月給／250,100円～351,000円
仕事内容: ホテル風月にて支配人候補に関する一連の業務をお任せいたします。＜仕事内容＞主にフロント、バイキングレストランでお客様への接客応対や店舗及びスタッフの管理運営全般をお願いします。・フロントチェックイン・チェックアウト、お客様からのお問合せ対応館内や周辺観光地の案内・レストランお席のご案内料理や食器の補充アルコールドリンクの提供など早期に支配人を目指せる「幹部候補」の募集です。

特徴

楓の小舎

支配人・副支配人・女将 / 正社員

施設業態: 温泉地旅館
勤務地: 大分県由布市湯布院町川上1270-28
給与: 月給／200,000円～320,000円
仕事内容: 楓の小舎において、支配人業務全般をお任せします。

特徴

スマイルホテル大分日田

ホテル副支配人・マネージャー候補

施設業態: ビジネスホテル
勤務地: 大分県日田市中央2-2-5
給与: 月給／250,000円～450,000円
仕事内容: フロント業務・売上・人員・施設管理。予約の価格調整や旅行会社へのセールス業務なども行います。

特徴

サリーガーデンの宿　湯治柳屋

支配人・副支配人・女将 / 正社員

施設業態: 温泉地旅館
勤務地: 大分県別府市鉄輪井田2組
給与: 月給／230,000円～350,000円
仕事内容: 別府鉄輪温泉「サリーガーデンの宿湯治柳屋」を統括する支配人候補として、宿全体のマネジメント業務をお任せします。＜主な業務内容＞・施設内のオペレーションチェック・数値管理・顧客管理・人材育成や勤怠管理・顧客サービスの新規企画立案など ※英語を話せる方は業務に活かしていただけます。＜職場の雰囲気・接客スタイル＞当旅館は女性スタッフが多い職場です。スタッフの年齢層は30代～50代が中心。接客スタイルはどちらかと言えば「かまわない」スタイルですが、お客様への気配り、目配りは欠かせません。湯治宿のため、1組のお客さまと濃い関係になることはそれおほどなく、さっぱりした接客スタイルです。＜仕事のやりがい＞支配人としてご常連さまなどと多くお話をする機会があります。その際にいろいろなお立場の方々から直接当施設の評価をいただき、それを施設運営に活かせ、好循環を作れる立場にあることは楽しみのひとつになります。＜仕事の厳しさ＞宿を統括し、数値管理からスタッフマネジメントなど、日々決断を迫られるポジションです。高い判断力や、多くの人数をまとめるコミュニケーション能力などが必要です。また、お客様のご要望に沿うことができないと良いサービスをご提供できているとは言えません。＜入社後に関して＞宿泊業経験の有無を問わず、柳屋のスタイルを試用期間で学んでいただきます。お客さまとの距離感や、柳屋スタイルの理解など、柔軟に学んで頂けるようサポートいたします。その中で、いろいろな業務改善や効率化、企画の提案など検討して頂ければと考えています。