求人情報：株式会社ティーエーティー（京都エリア合同募集） のナイトフロント・ナイトマネージャー/契約社員求人

募集要項

仕事内容

株式会社ティーエーティーが京都エリアで運営するホテルにて、ナイトフロントの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・夜間のゲスト対応(受付業務) ・電話応対ゲストからのメールへの返信 ・予約管理システムを使ってのパソコン業務 ・清掃業務　など ※業務上で英語を使用します。また、中国語・韓国語などの他言語も使用することがあります。 ▼入社後、以下いずれかの店舗に配属となります。 ・PIECE HOSTEL KYOTO／京都市南区東九条東山王町21-1 ・PIECE HOSTEL SANJO／京都市中京区富小路通三条下る朝倉町530 ・TUNE STAY KYOTO／京都市下京区七条通新町西入夷之町708 ・20 PIECES／京都市下京区不明門通下珠数屋町上る卓屋町63.66 ・22 PIECES／京都市南区東九条室町9-4 ――【入社後研修について】 入社後はまず、会社やブランドの成り立ちなどをレクチャーする座学と、ホテルシステムの操作説明研修を行ない、その後OJT形式の研修へと移ります。 最初の2週間程度は日中シフトに入りフロント業務を学んでいただきます。しっかり基本業務をマスターできるよう先輩スタッフがバディとしてあなたをサポート！一緒に働きながら職場の雰囲気に少しずつ慣れていただき、その後先輩スタッフとともに夜勤シフトにはいっていただきます。 ――【働くスタッフについて】 当社運営ホテルのゲストは海外からの旅行者が多く、働くスタッフも約40％が外国人。様々な国からメンバーが集まる、非常に国際色豊かな環境です。そのため、相手を理解し受け入れるオープンマインドが必要不可欠。 とてもフラットでオープンな職場環境で接客スタイルもカジュアル＆フレンドリーなので、格式張らず普段のあなたでゲストにもメンバーにも接してくださいね。 ▼スタッフの出身例 日本・アメリカ・台湾・韓国・香港・マレーシア・タイ・ネパール・トルコ・インドネシア・ベトナム・ウクライナetc. ――【キャリアステップについて】 当ホテルグループでは、自分次第で新しい仕事にチャレンジし、幅広いスキルを身に付けられる機会がたくさんあります。ぜひ積極的に様々な業務に携わり、あなたの可能性を広げてください！ ▼業務例 ホテル運営マネジメント、サービスプランやコンテンツの企画・開発、イベントの企画・運営、広報・PR、マーケティング、レベニューマネジメントetc.

募集職種

ナイトフロント・ナイトマネージャー

雇用形態

契約社員

勤務地・アクセス

京都府京都市中京区富小路三条下る朝倉町530

【アクセス】

京都市営地下鉄烏丸線「烏丸御池駅」より徒歩約10分

阪急「京都河原町駅」より徒歩約10分

周辺情報

・上記は面接地「PIECE HOSTEL SANJO」の住所となります ・烏丸御池駅／京都河原町駅より徒歩約10分、富小路通沿いにあります

勤務時間

23:00～翌8:00で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月あたりの平均所定労働時間：138時間 ※中抜け勤務なし ※原則週4日勤務 ※シフトは月ごとの作成。勤務可能日や希望休を当日15日までに提出し、月末に翌月分のシフト表が公開されます。 ■残業ほぼなし（多少発生する場合はあります）

給与

【時給】 1,120円～ ※年齢・経験・能⼒を考慮のうえ優遇します ※1回勤務毎に夜勤手当として3,000円支給 ※日額換算：13,360円（8時間勤務：実質時間額1,670円※深夜割増含む） ※想定月収：233,800円（13,360円×17.5日） 【別途支給手当】 交通費全額支給 時間外手当 深夜手当（22:00～5:00は法定深夜割増25%） ※試用期間：3カ月／試用期間中の時給は1,090円、夜勤手当3,000円（夜勤シフト勤務時の日額換算：約13,082円） ※契約期間：有期雇用／1年ごとに契約更新の可能性あり

休日

シフト制（週4勤務） ・有給休暇（入社6カ月後10日付与／半日単位での取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・希望休制度／長期休暇制度あり

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・定年後の再雇用制度 ・HEALTH制度（定期健康診断、インフルエンザなどの予防接種を実施） ・自社の施設利用割引あり ・バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場あり） ・制服貸与 ・正社員登用制度：あり

応募資格

★スタッフは20代・30代が中心！フレッシュなエネルギーあふれる企業です ★リタイア後の再就職も歓迎 ★スキル・経験以上にあなたの可能性を重視します 職種・業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ・コミュニケーションレベルの英語力がある方 ・N2レベル相当の日本語力がある方 ■歓迎経験・資格・スキル ・中国語、韓国語など英語以外の言語が話せる方 ・サービス業、販売スタッフ、接客業などの経験がある方 ・おしゃれな旅館、町屋風ホテルなどでの勤務経験がある方 ＼こんな方にオススメ♪／ ・語学留学経験のある方 ・バイリンガルの方 ・ダイバーシティな環境で活躍したい方 ・ワーホリ帰りで英語などの語学を活かして働きたい方 ・リタイア後、英語スキルが活かせる再就職先をお探しの方 ■この求人に向いている人 ・オープンマインドな方 ・固定概念にとらわれず自ら課題を見つけ、チャレンジ、改善に取り組み、能動的に仕事へ取り組める方 ・日本人・外国人・先輩後輩問わず積極的にコミュニケーションを取り、意見交換や提案ができる方 ・フロント業務だけでなく、店舗運営すべての業務に興味がある方 ・場を作るのが好き、裏方的な仕事にやりがいを感じる方 ・誰かを迎えてもてなすことが好きな方 ・相手が喜んでくれる姿を見ることがモチベーションにつながる方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3営業日以内に、採用担当者からメールにてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回） ▼内定 ※遠方にお住まいの方、地理に不安のある方はWEB面談形式もOK！ご相談ください。 ※応募から内定までは2～3週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「PIECE HOSTEL SANJO」もしくはオンラインにて行ないます

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。