TSUGU 京都三条 by THE SHARE HOTELSの求人情報 （宿泊 / サービススタッフ / 正社員）

募集要項

仕事内容

「TSUGU 京都三条by THE SHARE HOTELS」にて、ホテルスタッフをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・フロント業務（チェックイン・チェックアウトの対応、予約確認、問合せ対応など） ・飲食運営業務（朝食などの簡単な調理業務、提供業務）※一部店舗のみ ・運営業務（各種施設管理業務やメディア対応、SNS発信などの広報業務） ・ホテル内のイベント運営補助（地域との繋がりが感じられるイベントの運営補助）など ホテル運営に関わる全般的なお仕事をお任せします。 おおまかに上記の業務となりますが、幅広く経験することが可能です。 ※転勤あり 【身だしなみ】 ・羽織（着用期間の指定あり）、シャツ、パンツ、ピンズ支給 ・靴の指定あり（単色のスニーカーもしくは革靴でヒールが高くないもの等） ・香水、ネイル不可

募集職種

サービススタッフ

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

京都府京都市中京区三条通柳馬場西入桝屋町75

【アクセス】

京都市営地下鉄「烏丸御池駅」徒歩5分

勤務時間

変形労働時間制（実働8時間／日、月平均171時間） 休憩時間：勤務時間により異なる ＜シフト例＞※店舗や時期により異なります。 日勤／8:00～17:00（休憩1時間） 　　　13:00～22:00（休憩1時間） 夜勤／17:00～翌7:00まで（0:00～6:00休憩） 夜勤：月10回前後 日付が変わる頃から5時間～6時間の仮眠休憩となるので、生活リズムを大幅に崩すことなく働けます。 ■時間外勤務：月平均16時間

給与

【月給】 220,000円～ 固定残業代：月20時間分相当27,383円～、地域手当を含む（超過分別途支給） ※スキル・経験を考慮し決定 【別途支給手当】 通勤手当　月上限50,000円（規定あり） 残業手当　月20時間を超えた分 役職手当　（店舗責任者） 昇給：年1回（7⽉） 賞与：年2回（6⽉・12⽉） ※試用期間：6カ月（同条件）

休日

シフト制（月9日休み） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ※年間休日108日

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・UIターン支援（⼊社に伴って引越が必要な⽅には100,000円⽀給／規定あり） ・研修宿泊制度 ・勤続褒賞制度

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ 第二新卒歓迎 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ■このような方を歓迎します ・人と接するのが好きな方 ・建築デザインやアートに関心がある方 ・その土地が好きで、興味のある方　 ・英語などの外国語を話すのが好きな方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接（2回） ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。