MIMARU京都 新町三条の求人情報 （宿泊 / フロント / 正社員）

募集要項

仕事内容

MIMARU京都 新町三条にて、フロントスタッフをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ トラベルパートナー（フロントスタッフ）として、ゲスト（宿泊者）へ観光名所やおすすめスポットなどのご案内を行なっていただきます。 あなたの感性を生かしたアイデアで、ゲストの旅を彩る充実感のあるお仕事です。 ・チェックイン／チェックアウト業務 ・ホテル内案内などのインフォメーション業務 ・予約問い合わせ対応（メール・電話） ・宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内　など ※レストラン業務や清掃業務はないので、フロント業務に集中していただけます。 ※英語・中国語の経験を活かすことができます。 ＜MIMARUとは＞ 4～6名が宿泊できる都市型アパートメントホテル。 「世界中から訪れるゲストが家族や仲間とみんなで一緒に泊まる」という理念から生まれました。 当ホテルの魅力は、内装・設備の質・多国籍のスタッフによるサービスや企画立案力。 旅行口コミサイトのトリップアドバイザーによる「2021トラベラーズチョイスベスト・オブ・ザ・ベスト」では「MIMARU東京上野EAST」が日本のベストホテル8位に選ばれるなど、世間から注目されているホテルです。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

京都府京都市中京区新町通三条上る町頭町105

【アクセス】

京都市営地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制 ※1カ月単位の変形労働時間制 休憩時間：60分 1週間の平均労働時間40時間 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 9:00～18:00 13:00～22:00 時間外勤務：平均5～10時間以下／月

給与

月給230,000円～ ・別途支給手当 通勤手当：上限30,000円／月 住宅手当：規定あり（上限20,000円／月） 昇給年2回（7月／1月） 賞与年2回（6月／12月） ※試用期間あり

休日

シフト制（週休2日制） 慶弔休暇 有給休暇（10日～20日）※下限日数は入社半年経過後の付与日数 産前・産後休暇 育児休暇（取得実績あり） リフレッシュ休暇 ※年間休日117日

福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 資格取得支援制度 定期健康診断 健康診断窓口 福利厚生総合サービス（リゾート&レジャー、スポーツクラブなど、さまざまなメニューを利用可能） 定年制（60歳） ※副業OK ※ビザサポートあり

応募資格

未経験歓迎 ※学歴不問 ＜必須経験・資格・スキル＞ 日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方 ＜このような方は活躍可能です＞ ・英語を活かして働きたい方 ・人に喜んでもらうのが好きな方 ・アイデアを活かして働きたい方 ・グローバルな環境で多様な価値観に触れたい方 ・仕事をするなかで人としても成長したい方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回）※適性試験なし ▼内定

面接関連事項・予定地

MIMARU京都 新町三条にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。