求人情報：ベストウェスタンプラスホテルフィーノ大阪北浜 のフロント/正社員求人

募集要項

仕事内容

「ベストウェスタンプラスホテルフィーノ　大阪北浜」にて、フロント業務全般をお任せいたします。10代後半～50代まで幅広い世代が活躍中です。 ※キャリア・スキル次第では、役職者として採用する場合もあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・宿泊予約の受付 、管理 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・館内及び周辺施設へのご案内、インフォメーション対応 ・電話応対 ・その他フロント業務に付随する業務など ※業務上で英語を使用することがあります。 ※実力や意欲に応じてキャリアアップが可能です。 ＜仕事のやりがい＞ お客様が当ホテルのサービスに喜んでいただき、今後のリピートにつながったときにやりがいを感じます。再度ご宿泊されたとき、私のことを覚えてくださっていたときの喜びは何事にも代えがたいものがあります。 ＜仕事のきびしさ＞ 多言語対応のため、こちらの言葉が聞き取りづらかったり、会話がスムーズにできなかったりしたときの対応に悩むことが多いです。常にスムーズな会話ができるよう、試行錯誤を続けています。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

大阪府大阪市中央区今橋1丁目7-17

【アクセス】

堺筋線「北浜駅」 4番・1B・3番出口より徒歩約1分

御堂筋線「淀屋橋駅」8番出口より徒歩約7分

周辺情報

当ホテルは、堺筋線・北浜駅から徒歩約1分、御堂筋線・淀屋橋駅より徒歩約7分にあり、多方面からのアクセスに優れています。ホテル周辺には、コンビニエンスストアやスーパーマーケット、飲食店、役所があるので生活に困ることはありません。さらに、ホテルから車で数十分の距離には、空中庭園展望台や歴史的建造物といった観光スポットが充実しています。仕事の合間に景色を眺めたり、休日には観光名所巡りを楽しんだりと、仕事もプライベートも充実させられる環境です。

勤務時間

9:00～翌10:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※中抜けなし ＜シフト例＞ 9:00～18:00 12:00～21:00 13:00～23:00 21:00～翌8:00（休憩120分） 16:00～翌10:00（休憩120分）など ■残業月平均10時間

給与

月給200,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて優遇させて頂きます。 ※役職者のみ月給に職務手当を含みます。 ・別途支給手当 交通費支給　月上限50,000円 出張手当 深夜手当 時間外手当 昇給年1回（4月）業績により随時 賞与年1回（6月）業績による ＜モデル年収例＞ 25歳／経験3年目／年収3,000,000円 35歳／経験6年目／年収3,600,000円 40歳／経験10年目／年収4,800,000円 ※試用期間3カ月／同条件

休日

シフト制（月9日休み） 有給休暇（勤続6カ月後より初年度10日間付与／取得率60％／半日単位での取得可） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） 介護休暇 ※年間休日108日

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服貸与 定年後の再雇用制度 定期健康診断 結婚・出産祝い金制度 インフルエンザ予防接種費用補助

応募資格

※学歴不問 ＜必須経験・資格・スキル＞ ・ホテル業界での勤務経験が1年以上の方（フロント以外でも可） ＜歓迎経験・資格・スキル＞ ・宿泊業界での勤務経験をお持ちの方（経験により優遇あり） ＜この求人に向いている人＞ ・向上心があり、何事も追求し続けられる方 ・お客様やスタッフと笑顔で接することのできる方 ・常におもてなしの気持ちとお客様本位の意識を持てる方 ＜この求人に向いていない人＞ ・協調性の取れない方（人の意見に耳を傾けられない方） ・自分本位な方 ・パソコンが苦手な方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1～2回）※WEB面接可 ▼内定 ※応募〜内定までは1～2週間を予定しています。 ※関連会社「株式会社フィーノホテルズ」での採用になります。

面接関連事項・予定地

「ベストウェスタンプラスホテルフィーノ　大阪北浜」もしくは「WEB面接」にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。