求人情報：京都第一ホテル のフロント/契約社員求人

募集要項

仕事内容

京都駅・徒歩6分の好立地！ブックラウンジを備えたおしゃれなホテル「京都第一ホテル」のフロントスタッフとして、お客様の受付～ご案内、ネット管理までフロント業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・受付業務 ・お客様のご案内 ・電話対応 ・来客対応及びご案内 ・ネット管理など ※ゆくゆくは… 正社員として腰を据えて働いていくことも可能です。正社員登用後はリーダー職などへのキャリアアップも目指せます。 ＜しっかり学べる座学～OJT研修あり＞ 入社～数日間は、座学で当ホテルについての基本的な内容を学んでいただきます。 実際に客室などを見ながら理解を深め、ホテルの基本知識を身につけていきましょう。 その後は経験や理解度に応じて、OJTで先輩から実務を教わっていきます。 丁寧にサポートしていきますので、分からないことがあれば気軽に聞いてくださいね！ ＜仕事のやりがい＞ フロントの仕事では、お客様を笑顔にすることを第一に考えています。お客様の気持ちに寄り添ったおもてなしをすることでお客様が笑顔になったり、ありがとうの言葉をいただけたりするとやりがいを感じます。 たとえば、初めて、もしくは久しぶりに京都にいらっしゃるお客様にご利用いただくことも多いので ・近隣の飲食店様の紹介マップを作る ・観光名所の行き方などお問い合わせがあった際にご案内する など、お客様が気持ちよく京都を満喫いただけるような取り組みを行なっています。 ＜仕事のきびしさ＞ ホテルにはさまざまなお客様がいらっしゃいます。みなさんそれぞれの感情があるので、お一人お一人の気持ちやその場の空気を読むのが難しいと感じることもあります。

募集職種

フロント

雇用形態

契約社員

勤務地・アクセス

京都府京都市南区東九条下殿田町45

【アクセス】

JR東海道本線「京都駅」徒歩6分

地下鉄「九条駅」約2分

市バス「九条車庫前」すぐ

周辺情報

京都第一ホテルは、JR京都駅から徒歩約6分、地下鉄烏丸線の九条駅からは約2分と抜群のアクセスを誇ります。ホテル周辺には商業施設や飲食店が豊富にあり、通勤はもちろん、買い物にも便利です。また、京都府は日本屈指の観光地としても有名な地域。街中にも数多くの観光スポットが点在し、年間を通して祭りやイベントなどが盛んに行われています。京都の楽しさを感じながら働ける環境が魅力です。

勤務時間

シフト制（実働7時間／休憩60分） ※残業月平均10時間 ＜シフト例＞ （1）17:00～翌9:00（休憩120分／2日分の勤務実績とする） （2）9:00～17:00（休憩60分） （3）12:00～20:00（休憩60分） （4）14:00～22:00（休憩60分） ＜夜勤の場合の勤務例＞ 月　17:00～翌9:00（2日分の勤務実績とする） 火　夜勤明け休み 水　17:00～翌9:00（2日分の勤務実績とする） 木　夜勤明け休み 金　公休 土　17:00～翌9:00（2日分の勤務実績とする） 日　夜勤明け休み ※上記以外に、日勤が入る場合もあります。 ※夜勤の場合、休憩120分を仮眠時間とし、別で勤務時間内に食事休憩20分を設けています。

給与

時給1,050円～1,300円 ＜別途支給手当＞ 交通費支給（上限20,000円／月） 時間外手当・深夜手当（25％割増） 昇給（年1回） 賞与（年2回） ※業績に応じて支給（毎年支給されています） ※試用期間6カ月あり／同条件 ※1年毎の契約となり、原則更新となります（正社員登用制度あり）

休日

月6～8日休み（シフト制／夜勤明け休みは含みません） ※休日数は希望を考慮し決定します。 産前産後・育児休暇（法定通り） 介護・看護休暇（法定通り） ＜年次有給休暇＞ 入社後6カ月：10日 1年6カ月：11日 2年6カ月：12日 3年6カ月：14日 4年6カ月：16日 5年6カ月：18日 6年6カ月以上：20日 ※事前に相談をいただければ、付与後は毎月計画的に取得することも可能です（繁忙期・繁忙日などを除く） ※連休取得も相談可 ＜特別休暇＞ ※結婚休暇 本人が婚姻するとき：5日以内 子女が婚姻するとき：1日以内 ※忌引休暇 配偶者・父母・子女：3日以内 祖父母・兄弟姉妹・配偶者の父母：1日以内

福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断（年1回） インフルエンザ予防接種補助 制服貸与 マイカー通勤可能（駐車場無料） 公益財団法人京都中小企業振興センター（KPC）の会員特典あり 転勤無し 正社員登用制度

応募資格

ホテルでの勤務が初めての方も歓迎！ 「人に喜んでもらえる仕事がしたい」そんなあなたにピッタリのお仕事です。 知識やスキルは入社後に身につけられますのでご安心ください。 ＜必須資格・経験＞ ・接客経験がある方（年数・ホテルでの経験は問いません） ※ホテルでの勤務経験がある方は優遇します。 ＜この求人に向いている人＞ ・接客が好きな方 ・責任感が強い方 ・仕事に前向きに取り組める方 ・礼儀正しい振る舞いができる方 ・機転が利き、柔軟な対応ができる方 ・清潔感があり、身だしなみが整っている方 ＜この求人に向いていない人＞ ・人と接することが苦手な方 ・自ら考えて行動するのが苦手な方 ・マニュアルどおりの仕事がしたい方 ・コミュニケーションをとるのが苦手な方 ・清潔感に欠ける方 ・パソコン操作が苦手な方 ■こんな雰囲気の職場です！ 幅広い世代のスタッフが活躍しており、異業界からの転職者も複数います。 さまざまな経験を持つスタッフがいるので、あなたの経験も活かしながら活躍していけますよ。 和気あいあいとした温かい職場なので、困った時も相談しやすく安心です。

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回） ▼内定 ※応募〜内定までは2週間を予定しています。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。