京都府 / 京都市 / 下京区 / 市街地のホテル 求人一覧（2ページ目）

■京都の中心地で国際的なおもてなし ■大和ハウスグループの安定基盤 ■フロント経験を活かせる職場です ■借り上げ社宅制度で安心の転勤サポート ーー【古都京都で心温まるおもてなしを届けるフロントスタッフ】 京都四条烏丸という観光の中心地に位置する当ホテルは、国内外のお客様をお迎えする玄関口です。チェックイン・アウト、予約受付、インフォメーションなど、ホテルの顔としてお客様の京都滞在を彩るお手伝いをしていただきます！ 語学力を活かして外国からのお客様とも心を通わせる喜びがあります！古都の風情と現代的なサービスが融合する空間で、あなたのホスピタリティを発揮してみませんか？ ーー【大和ハウスグループで安定と成長を実現】 大和ハウスグループならではの安定した基盤と充実した福利厚生が魅力です！研修制度も整っており、ホテリエとしてのスキルアップをサポート！ 賞与は年間4.2ヶ月分（前年度実績）と業界でも好条件！シフト制で働きやすく、転居を伴う配属の場合は借り上げ社宅制度もあるので安心です。 キャリアアップを目指す方にとって、スキルと経験を積みながら長く活躍できる環境が整っています！ ※2025年07月29日時点の情報です

■月給200,000円からスタート、賞与年2回 ■阪急京都河原町駅より徒歩1分の好立地 ■住宅手当あり、新しい生活をサポート ■お客様に寄り添うおもてなしを追求できる ーー【京都の夜を彩るおもてなしの舞台】 京都の中心地、四条河原町に位置する当施設は、お客様に安らぎと感動を提供するおもてなしの空間です。 夜のフロント業務を通じて、お客様が安心して滞在できるよう細やかな気配りを大切にしています。お客様一人ひとりの心に寄り添い、忘れられない思い出作りの一助となることが私たちの喜びです。 共に最高のサービスを追求しませんか。 ーー【成長を支える環境とキャリアアップ】 私たちは、お客様への「おもてなしの心」を大切にする方を歓迎します。 接客経験を活かし、プロフェッショナルとして成長できる環境です。チームワークを重視し、互いに協力しながら質の高いサービスを提供しています。住宅手当など福利厚生も充実しており、安心して長く働けるようサポート。 あなたのキャリアアップを応援します。 ※2025年12月08日時点の情報です

2022年6月開業予定のホテルで、オープニングスタッフとして働きませんか？お給料にはこれまでの経験が反映され、これからの頑張りは昇給と年2回のボーナスに反映！国内外のお客様をおもてなしするため、英語や中国語、韓国語など幅広い語学スキルを活かせる環境です。良い仕事を行なうために欠かせないプライベートも、多めの年間休日105日で充実！別邸鴨川は全室露天風呂・テラス付き。和のラグジュアリー空間を提供します。※この求人は2022年5月25日時点の情報です

■月給183,000円から、賞与年2回4カ月分 ■駅チカ！四条駅徒歩3分、烏丸駅徒歩5分 ■従業員食堂や産休育休制度など福利厚生充実 ■お客様の心に残るおもてなしを追求できる ーー【古都京都で紡ぐ、心温まるおもてなしの物語】 古都京都の中心に位置するホテルで、お客様の特別なひとときを彩るホールスタッフを募集しています。 洋食レストラン「アンバーコート」にて、お客様を温かくお迎えし、お席へのご案内からお食事中の細やかなサービス、そして心地よい空間を保つための準備まで、一連のおもてなし業務をお任せします。 お客様一人ひとりの笑顔のために、真心を込めたサービスを提供することで、忘れられない思い出を共に創り上げていきましょう。 あなたの丁寧な心遣いが、お客様の旅をより豊かなものにします。 ーー【安心して長く働ける、充実のサポート体制】 当ホテルでは、スタッフが安心して長く活躍できるよう、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えています。 月8〜9日のシフト制休暇に加え、有給休暇や計画年休も取得可能で、プライベートも大切にできます。 従業員食堂では1食300円で食事ができ、家計にも優しい環境です。 産休・育休制度も完備しており、取得実績も多数。 経験者の方には、これまでの接客スキルを存分に発揮できる場をご用意しています。 チームで協力し、お客様に最高のサービスを提供しながら、あなた自身の成長も実感できる職場です。

■月給369,000円～420,500円で安定した収入 ■経理の専門知識で、お客様へのおもてなしを支える ■9:00～18:00勤務で、プライベートも大切にできる ■チームを率い、キャリアアップを目指せる環境です ーー【おもてなしを支える経理の役割】 経理マネージャーとして、京都の地でお客様に極上の体験を提供するおもてなしを、数字の面から支える重要なお仕事です。日々の会計業務を通じて、施設の安定運営に貢献し、お客様が心ゆくまで滞在を楽しめる環境を整えます。 正確な財務管理が、質の高いサービス提供の基盤となることを実感できる、やりがいのあるポジションです。 ーー【働く環境とキャリアの展望】 このポジションでは、月次・年次報告書の作成補助や日次会計業務の監督、売掛金・買掛金の管理など、幅広い業務に携わります。他部門との連携も多く、チーム全体で効率化を図り、業務を最適化していく役割も担います。 あなたの経験とリーダーシップで、経理チームを牽引し、さらなるキャリアアップを目指せる環境がここにあります。安定した給与体系と社会保険完備で、安心して長く働けます。 ※2025年10月02日時点の情報です

■京都の中心地、四条駅から徒歩6分 ■多様なホテルカテゴリーで幅広い経験を ■シフト制で働きやすい環境をご用意 ■福島・箱根・久米島の施設には社宅あり！ ーー【京都の伝統と現代が融合する上質なおもてなしの舞台】 古都・京都の中心地に位置する「EN HOTEL Kyoto」で、日本ならではのおもてなしの心を大切にしたホスピタリティを提供しませんか？予約管理からチェックイン対応、接客・清掃まで、ホテル運営に必要な様々なスキルを身につけられます。京都駅からも好アクセスで、国内外からのお客様をお迎えする喜びを日々感じられる環境です。一期一会の出会いを大切に、お客様の思い出づくりをサポートする、やりがいのあるお仕事です。 ーー【多彩なホテル展開で描く、あなたの理想のキャリアパス】 The Court株式会社では、宿泊特化型・観光型・リゾートホテルなど多様なカテゴリーのホテルを運営しています！配属先によって業務内容は異なりますが、ホテル運営のトータルスキルを身につけながら、充実したキャリアを築けるのが魅力です。シフト制で働きやすく、研修制度や表彰制度も充実。ホテル業界でのキャリアアップを目指す方、おもてなしの心を大切にしたい方、ぜひ私たちと一緒に素敵なホテルライフを創り上げていきましょう。 ※2025年09月08日時点の情報です

月給330,000円から支給の好待遇！昇給と賞与の支給もありますので、頑張りはしっかりお給与に反映いたします。年間休日は多めの110日をご用意！安定した休みを確保でき、仕事を充実させながら自分の時間も大切できます。あなたには、レストランマネージャーをお任せ。マネジメント部門で管理力を磨きませんか？これまでの経験とスキルを活かせる職場です。きめ細かなホスピタリティでお客様の滞在を彩り豊かなものへ。※この求人は2023年9月1日時点の情報です

日本のおもてなしを体現する「女将」に挑戦しませんか？月給300,000円以上！経験・スキルによる優遇あり。昇給あり、年2回のボーナスあり！長く働いていただけるよう、給与面からのサポートが充実しています。阪急京都線・京都河原町駅から徒歩2分の好立地！多めの年間休日105日で自分の時間も大切にできます。別邸鴨川は2022年6月オープン予定。「新しい日本の宿」で、新しいおもてなしを提供しましょう。※この求人は2022年4月14日時点の情報です

2022年6月オープンを予定している「新しい日本の宿」の顔となりませんか？あなたのマネジメントスキルを発揮し、これまでにないホテルを一緒に作りましょう。年間休日は多めの105日！プライベートの充実が良い仕事に繋がります。月給は300,000円～、経験によってはさらに高給与も望めます。昇給あり、ボーナスは年2回！阪急京都線・京都河原町駅から徒歩2分と、毎日の通勤も負担が少ない職場です。※この求人は2022年4月13日時点の情報です

複数の施設が世界的ブックガイドで3つ星を獲得するなど、高評価を得ているラグジュアリー旅館「Nazuna」のスタッフとしてマルチに運営業務へ携わり、宿と一緒に成長しませんか？ 人同士のつながりが希薄な現代だからこそ「おせっかい革命」をミッションに掲げ、お客様との心の交流を大切にしています。自由な発想で、お客様一組一組に合わせたおもてなしが可能。あなたの「やってみたい」「やってみよう」という思いを、Nazunaで遠慮なく発揮してください！社員は20代・30代のみ、異業種からの転職者も多数活躍中です。 【スタッフにも幅広い「おせっかい」をご用意】 ＊「おせっかい表彰」で金一封や旅行などを贈呈 ＊年1回、家族を招待できる「宿泊招待制度」 ＊完全週休2日制・1週間程度の長期休暇取得もOK ＊15以上の研修・講座あり etc… 【伝統家屋で堪能する、上質な宿泊体験】 地方に残る伝統的な建物を、その趣は残しながら快適な宿泊施設へと蘇らせた「Nazuna」。訪れたお客様に日本の歴史や伝統文化を存分にご堪能いただき、いつまでも心に残る上質な宿泊体験をご提供しています。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 当ホテルのホテルスタッフとして活躍しませんか？ 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2025」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わりました】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わりました！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されました。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになりました。（会社が認めた場合に限る）