求人情報：ザ・サウザンド京都 のフロント/契約社員求人

募集要項

仕事内容

ザ・サウザンド京都の宿泊オペレーション業務全般をお任せします。これまでの経験やスキルを活かし、お客様の快適な滞在を支えてください。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト業務 ・ベル、コンシェルジュ業務 ・ナイト業務 ・スパ受付業務 ・客室管理業務 ・問い合わせ対応 ・宿泊予約（当日分） ・宿泊プラン企画 ※英語を話せる方は業務に活かしていただけます。 ＜職場の雰囲気＞ 20代、30代のスタッフを中心に、明るく活気のある職場です。 ＜仕事のやりがい＞ ご宿泊いただくお客様からのお褒めの言葉や、リピーターとして何度もお越しいただける方が増えていくことが何よりのやりがいです。 ＜仕事のきびしさ＞ こちらの不手際によりクレームが出てしまうこともあります。上司や先輩がフォローしますが、自分自身も誠心誠意を尽くした対応が求められます。 ＜配属先・各施設について＞ 入社後、当社が運営する下記施設へ異動していただく可能性があります。なお、滋賀県の施設は京都駅から約15分で通勤が可能なため、転居を伴わない異動となります。 ・京都センチュリーホテル（京都府京都市下京区東塩小路町680／京都駅より徒歩2分） ・京都タワーホテル（京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1／京都駅より徒歩2分） ・京都タワーホテルアネックス（京都市下京区新町通七条下る 東塩小路町595-1／京都駅より徒歩3分） ・琵琶湖ホテル（滋賀県大津市浜町2-40／京都駅から最寄りの大津駅まで電車で10分）

募集職種

フロント

雇用形態

契約社員

勤務地・アクセス

京都府京都市下京区東塩小路町570

【アクセス】

電車の場合：京都駅から徒歩2分

車の場合：名神高速道路京都南ICから府道115号経由で約13分

周辺情報

京都駅から徒歩2分と抜群のアクセスを誇るザ・サウザンド京都。京都駅前という好立地のため、商業施設や飲食店が豊富にあり、通勤はもちろん買い物にも便利です。また、京都府は日本屈指の観光地としても有名な地域。休日は隠れた名店を探したり観光名所を訪れたり、京都ならではの文化を楽しみながら働ける環境があります。

勤務時間

月単位の変形労働時間制（実働/月平均173.58時間） ・休憩：45～60分 ・平均残業時間：月20時間 ＜シフト例＞ （1）6:00～15:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）14:00～23:00 （5）17:00～翌11:00（2連勤、夜勤）

給与

月給210,000円～300,000円 ・内訳 基本給　54,000円～70,000円 役割給　156,000円～230,000円 ※経験・年齢を考慮します ＜別途支給手当＞ 通勤交通費支給（上限50,000円／月） 時間外手当全額支給 資格手当（規定あり） 昇給あり（年2回：7・1月） 賞与あり（年2回：7・12月／計3カ月分）※業績連動制 試用期間：14日／同条件 契約期間：原則12カ月（原則、1年後には正社員として登用されます。場合により契約社員として契約更新する可能性があります。社員登用率95％） ＜年収例＞ 年収3,000,000円／25歳／入社4年 年収3,400,000円／30歳／入社8年

休日

月8～9日休み 有給休暇（入社後直近10月・4月に10日付与） ※90％以上取得（2019年度実績） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護・看護休暇 ※年間休日106日

福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 従業員食堂（1食300円） リロクラブ加入 資格取得支援制度（規定あり） 研修制度 慶弔見舞金 従業員貸付金制度 定年後の再雇用制度 正社員登用制度（当社の中途社員は原則全員が契約社員入社です。入社いただいたのち、95%の方が1年後には正社員に登用されています） 確定拠出年金（正社員登用時より） 退職金制度（正社員登用時より）

応募資格

＜必須資格・経験＞ ・シティホテル、リゾートホテル、ラグジュアリーホテルでのフロント業務経験がある方 ・日本語レベルがN1以上、または日本語ネイティブレベルの方 ＜歓迎条件＞ 必須ではありませんが、下記のような資格・スキルをお持ちの方歓迎します。 ・英語（日常会話程度）のスキルをお持ちの方 ・ホテル基幹業務システム（NEHOPS）の使用経験がある方 ＜この求人に向いている人＞ ・地域を代表するホテルで働きたい方 ・これまで培った経験を活かしたい方 ・安定した企業で長く働き続けたい方 ＜この求人に向いていない人＞ ・ホテルの顔としての接客サービスが求められるため、丁寧な対応ができない方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回） ▼内定 ※応募〜内定までは2週間を予定しています。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める全ての業務への配置転換あり

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

更新する場合がある（更新後の期間および労働条件等については人事考課をもとに個別に定める。また、入社１年を経過後正社員へ転換（登用）する場合がある） 更新上限の有無：あり（通算契約期間の上限は5年、但し5年未満であっても満65歳の誕生日を含む期間まで）