私たちは、京都のランドマーク・京都タワーの運営をはじめ、ザ・サウザンド京都や京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテルなど、さまざまなコンセプトのホテルを展開しています。当社の母体は運輸業から不動産、流通まで幅広い事業を展開し、盤石な経営基盤を確立しました。昇給・賞与は年2回、年休104日に安心の休暇制度、従業員食堂や資格取得支援制度など福利厚生も充実しています。現場で働くスタッフをしっかりサポートしてくれるので、仕事とプライベートの両方を大切にしながら長期的に働けます。

当社では、シティホテルやラグジュアリーホテル、リゾートホテルなど、さまざまなホテルを運営しています。ホテルごとにコンセプトを確立しており、お客様の層も多種多様です。そのため現場で働くスタッフには、お客様に合わせた臨機応変な対応が求められます。当社では、サービスの最前線で活躍するスタッフの意見や取り組みを大切に、お客様の記憶に残る質の高いおもてなしを追求しています。あなたが望むホスピタリティを叶えるステージに、当ホテルを選んでみませんか？これまでの経験を活かして輝ける場所がここにあります。

当ホテルではマルチタスク制により、部門の垣根を越えた接客スタイルを取り入れています。業務の幅が広がると覚えることも多くなりますが、知識が増え対応力を身に付けることが可能です。それが結果として顧客満足度の高いサービスにつながり、お客様とホテルとの間に好循環が生まれます。当社では、スタッフ一人ひとりが仕事を通して夢や目標のキャリアを見つけられるよう、研修制度や資格取得支援制度を用意。ホテルの仕事に対する視野を広げ、モチベーションを維持しながら働き続けられるよう、しっかりとバックアップしていきます。