下京区(京都府)／産休・育休取得実績ありのホテル 旅館の求人・施設・転職情報

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

入社初日から有給5日使用可能、半年後さらに5日間付与。連続休暇最長2週間取得可能で、ワークライフバランスを重視。京都の民家や旅館をリノベーションした、一棟貸切の宿泊施設を60棟以上運営。ゲスト対応から施設管理まで、英会話やマネジメント経験を活かせる職場で、あなたの力を発揮しませんか？※この求人は2021年2月5日時点の情報です。

年間休日103日！安定した休みを確保でき、仕事を充実させながら自分の時間も大切にできます。昇給・賞与年2回支給あり！頑張りをしっかりお給与に反映いたします。あなたにお任せするのは、支配人・副支配人候補。ホテルの運営や経営に携わりたい方にピッタリです。「ベッセルホテルカンパーナ京都五条」は大浴場を備えたホテル。客室には上質なベッドを採用し、お客様にくつろぎの時間をお過ごしいただいています。※この求人は2024年1月9日時点の情報です

語学力を活かしてお仕事をスタートしませんか？フロント未経験の方も歓迎します！スキルアップに繋がる資格取得支援制度、生活費の負担を少なく勤務ができる住宅手当をご用意。年間休日は117日と、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。MIMARU京都西洞院高辻は、阪急烏丸駅より徒歩7分の場所に位置する都市型アパートメントホテル。スタッフ全員がトラベルパートナーという、新しいスタイルのホテルです。※この求人は2023年3月28日時点の情報です

当ホテルのフロントをお任せ！英語力やコミュニケーションスキルを発揮して、お客様の思い出に残る仕事をしてみませんか？月給は23万円から、スキルアップに繋がる資格取得支援、生活費の負担を少なく勤務ができる住宅手当などをご用意。年間休日117日やリフレッシュ休暇で、ワークライフバランスを大切に働けます。四条駅から徒歩3分と通勤のアクセス良好な「MIMARU SUITES 京都四条」でお待ちしています！※この求人は2023年3月28日時点の情報です

月給250,000円～支給！モチベーションを維持しながらお仕事ができます。一人ひとりが輝ける環境の整ったホテルで、フロントスタッフとしてスタートを切ってみませんか？きめ細かなホスピタリティーでゲストの方々の滞在を彩り豊かなものへ。様々なお客様をお迎えするフロント業務は英語を活かすチャンスが多いので、英会話が好きな方・お客様とお話しするのが好きな方にピッタリです。アートが好きな方お待ちしています。※この求人は2023年1月19日時点の情報です

ホテルカンラ京都の中にあるTHE KITCHEN KANRAにて、朝食調理スタッフを募集しています。私たちのレストランは京都の生産者が心を込めて育てた食材をふんだんに使った創作料理をご提供しています。朝食では料理長が厳選した京都の米や京野菜など旬の食材を使った料理をご提供しています。勤務時間が日中のため夜はご家族やパートナーとゆっくり過ごしたい、自分の時間をしっかり取りたいという方にオススメです。 【この企業・施設について】 ホテルカンラ京都は、日本が育んできたおもてなしや美の心を感じていただけるホテルであるように「感」「洛」の字を由来として、名づけられました。料理長が厳選した京都の米や、地野菜など、旬の素材を使ったこだわりの朝食を日々ご提供。コロナ前の2020年、旅行予約＆口コミサイトの、朝食が人気のホテルを紹介するランキングにて上位の受賞歴があり、お客様から高く評価いただいています。

20代・30代の若手活躍中！梅小路京都西駅徒歩2分の「ホテル エミオン 京都」にて、フロント～予約、朝食・スパ対応など幅広く活躍できるマルチタスクスタッフの募集です。安定経営を続ける大手グループで、プライベートも大切にしながら働けます。 …★業界トップクラス！充実の福利厚生★… ＊年休115日＋計画有休5日＝年120日休み ＊年1回、長期休暇も取得OK ＊未経験スタートでも月給23.5万円～ ＊残業は多くても月15H程度 ＊配偶者手当・子供手当などの各種手当 ＊月2万円～の借り上げ社宅 など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる多彩な制度をご用意。研修・サポート体制も整っているので、一からホテル業務を身につけられる環境ですよ。 ――「笑顔と心からのおもてなし」を企業理念とし、訪れるすべてのお客様が笑顔いっぱいで楽しめるホテルを目指すスターツホテル開発。フラッグシップホテル「エミオンブランド」のほか、ルミエールブランドで展開するビジネスホテル、シティリゾートホテルを8事業所展開。「安全で清潔・快適な客室、美味しい食事、ニーズに応える的確なサービス」を日々、確実に提供することを心掛けています。

――業界大手の好待遇が大きな魅力！ 日本全国に展開する宿泊特化型ホテル【リッチモンド】でホテル料理のプロへ！全国転勤ありで早期キャリア形成が目指せる“ナショナル社員“はキャリアアップの機会も多く、部門責任者クラス（入社3～5年目安）になると【月給36万超】も可能。ゆくゆくは、料理長や本部部門スタッフまで多彩な道が選べます。 「調理経験を活かして安定した環境で働きたい」といった方にも満足いただけるよう、子供手当・単身赴任手当などの各種手当、資格取得支援制度といった幅広い待遇・福利厚生も整えています。 ◆業界大手×京都エリア採用！ホテル調理のプロへ ・京都エリア採用◎早期キャリア形成もOK ・月給25万円以上保証、賞与実績3.3カ月分 ・年間休日116日でプライベート充実 ・年2回の面談＆複数回の昇格試験あり ◆五感で楽しむ「京ごはん」をご提供 京都エリアでは現在、プレミア京都駅前・プレミア京都四条の2店舗を展開。いずれも京料理を手軽に楽しめるビュッフェスタイルが好評です。未経験者は調理の基礎から、経験者は即戦力としてメニュー開発もお任せするなど、一人ひとりの経験や成長に応じて活躍の場が広がります。

――「EN HOTEL Kyoto」は寺社仏閣を巡るだけではない、一味違った"ディープ"な京都旅をご提案する新感覚ホテル。ホテルスタッフは、お客様の新鮮な旅路をサポートするお仕事です。 「こんなホテルがあったらいいな」 「こうすればもっと良くなるのに…」 といった現場の声を柔軟に反映することで、魅力的なホテルづくりを行ない成長を続ける当社。 新しいイベントを企画・実行したり、ホテル運営のノウハウを学んだりと、接客だけではない様々なスキル・知識を習得し、あなたらしいキャリアを描くことが可能です！ ▼30代を中心に若手が多数活躍 ▽月給25万円～！経験・スキル考慮 ▼入社3年で年収480万円も可能 ▽丁寧なOJT研修あり ▼多種多様なキャリアパス …など、あなたの成長を後押しする充実の環境を整え、ご応募をお待ちしています◎ 【全国で16施設を運営するホテルグループ】 北海道から沖縄まで、全国で様々な業態のホテルを運営している当社。そのスケールメリットを最大限に活かしたトレーニングシステム、将来的なキャリア形成に向けたサポート体制が整っています。30代の総支配人など、若手が伸び伸び活躍できる風通しの良さも強みです！

【新規開業に伴い、オープニングスタッフ募集！】 2024年3月「スマイルホテル京都烏丸五条」がいよいよ開業！そんな当ホテルで、京都を訪れるお客様の旅をあなたの笑顔でサポートしてみませんか？ 宿泊業界での経験がなくても大丈夫！あなたが独り立ちするまで、先輩スタッフがしっかりサポートします。 ＼笑顔あふれる職場環境のヒミツはこれ！／ ◎週休2日制（公休8～9日） ◎賞与年2回（昨年実績3カ月分！） ◎随時昇格のチャンスあり ◎研修・自己啓発支援制度etc.福利厚生充実 各事業所の適性人員よりプラス1名増員し、残業の削減やスタッフの負担軽減を目指す「プラスワン政策」など、他に例のない取り組みに挑戦しています！ 【おもてなしで人々を笑顔に】 五条駅より徒歩1分！全96室の客室、京都ならではのお料理も揃えた朝食ビュッフェなど、当ホテルはさまざまなサービスでお客様に笑顔をお届けしています。 私たちは、当ホテルのおもてなしに接した際に感じていただいた心地よさや安心感がお客様にとって良い思い出となり、笑顔になっていただくことを目指しています。未来に希望をもって「笑顔で過ごせる毎日」を、私たちと一緒に創っていきませんか？